铜梁房产销售在线招聘信息

工资待遇前两个月无责底薪2300，提成30%底薪按开单数递增招工要求20岁~40岁之间，有过房产中介经验的人优先

上班时间自由，高于同行业提成标准，月休息5天时间自己调，年度休息15天。

新城市销售部门保证你月入过万任职资格1.年龄在16-35周岁，无学历要求2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪4.普通话流利，善于沟通交流有相关经验者优先工作模式1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教)2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源)3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话)4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好收入+奖金1.底薪3000+提成50%2.成交单均收入:700-1500月均收入:1万十3.公司奖金十团队奖金月均收入:3000+公司福利1.住宿有宿舍提供2.每周1-2次团队聚餐每月公司1次大型团建3.每月市内旅游每季省内旅游每年国外旅游公司介绍如下总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们有租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商。成为客户信服、同行尊敬、社会认同的上市企业!

1.主要业:，房屋买卖，出租，新盘销售，按揭贷款，抵押贷款，装修等，愿意奋斗就有回报。2.岗位职责:客户维护，带看客户看房，有师傅免费带教。3.岗位要求:20到45岁，有无经验均可。4.薪资待遇:平均月工资8000以上。

正经招聘哟招聘招聘岗位：销售业务员只要有工作态度，那就不要求工作经验（师傅带公司都是年轻人好交流）接接电话聊聊客户年纪36岁以内薪酬：底薪3000元30%提成，月均9000+工作时间：早上9点—晚上6点半，每周休息一天弹性工作，自由自在（附加：定期团建+过节福利，其他的奖励）欢迎各位朋友踊跃自荐与推荐哦！工作地点：重庆市渝中区大坪地铁口行业经验:有经验者可直接应聘经理职位，经理职位待遇面谈。

负责客户业主的接待。负责带客户实地看房。到家了招聘(比同行高两倍)季度游+宝马车＋公司期权奖励公司福利1丶经纪人底薪3000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—65%（一个收入来源）2丶店长底薪4500元+成都社保，个人业绩提成通提55%—65%，团队业绩提成16%—24%（两个收入来源）3丶区经底薪7000元+成都社保，个人业绩提成通提45%—55%，团队业绩提成16%—24%，区域业绩提成8%—12%（三个收入来源）月度激励：月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500；月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万、16.8万分别奖励现金3800，5800，7800.单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖500元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励：，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000元现金。如果你是店长，组内当月每人都开单，奖励店长500元现金。年度激励：1、年度梦想pk，年度个人业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万；年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。2、年度百万经纪人，奖宝马一辆；年度200万店长；奖宝马3系一辆；区域经理1000万奖宝马5系一辆。3、年度十大领军人物，奖3000元+期权1万股。金牌店长，奖2000元+期权八千股。金牌置业顾问，奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股。十佳服务之星，奖1000元+五千股；经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。（年底期权分红）晋升体系经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总

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1：二手房，新房销售。房屋租赁2：时间弹性，收入高，晋升快，提升空间大。【岗位要求】1.要求：20-38岁，优秀者有从业经验者，学历和年龄可适当放宽。2.吃苦耐劳，勤奋好学，对赚钱有强烈的欲望；3.性格开朗，语言表达能力强。【工作内容】1.负责客户的咨询工作，为客户提供优质的置业咨询服务；2.了解客户需求，提供适合房源。3.负责业务跟进，邀约客户看房，进行谈判，促成交易；4.具有良好的沟通能力，沟通技巧，团队精神和客户服务意识；5.发展：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监6.贝壳大平台，信耐度高，房客资源丰富；7.经营业态全面，二手、租赁、新房、商业均可全面发挥；福利待遇：1.底薪3500-5000+提成30%-70%2.公司有专业带薪培训系统，新员工师徒带教，各阶段培训贯穿您整个职业生涯3.弹性工作时间，可外勤4.公司团建，节假日福利6.五险一金（互助金）7.门店可选，就近分配原则，给你家门口的工作。

任职要求1、20周岁以上，性别不限；2、热爱房产经纪行业；有服务意识和团队意识，学习力和目标感强；正能量；3、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难；不惧挫折；4、强烈的分享欲望，良好的组织发言能力，善于表达，善于星现；5、高度的工作热情和团队合作意识，能引导组内成员团结合作。岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成二手房买卖新房或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位福利：1、底薪3000+高提成，助您获得丰盈生活，可提供住宿；2、广阔的发展空间：3、公平的晋升机制；4、完善的培训体系；5、强大的后台支持系统；6、多种科学管理工具；7、标准化培养8、统一配发公文包、第记本、工牌、领带、司微；9、晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理·事业合伙人-总监

【集团直招】主城九区就近安排上班1、【无责底薪3000】+提成30-70%+20%租赁现金奖励即开即得2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择3、购买重庆五险4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒一对一带教6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等7、年度宝马大奖（所有权）

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独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务，包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。房地产经纪人的工作内容：房源开发：目的是获得用来出租或出售的可满足客户需要的有效房源，并获得委托；客户开发：目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户；撮合服务：在业主和客户之间进行撮合以促成交易的达成，提供物业交接、贷款过户等服务。

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