三门峡预算员在线招聘信息

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招聘：土建造价人员1.工程造价等相关专业;2.大专及以上学历，熟练掌握造价软件及定额，能独立完成工作;3.涉及专业全面（土建、钢构、市政、水利等），三年以上造价咨询单位工作经验。4.年龄35岁以下工作地点：三门峡市（咨询单位）双休、法定节假日，待遇优厚联系电话：

招聘信息：招土建造价人员1.工程造价等相关专业;2.大专及以上学历，熟练掌握造价软件及定额，能独立完成土建工作;3.工作地点：三门峡市（咨询单位）4.双休、法定节假日，待遇优厚，详情面议，有意的联系我

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三门峡市陕州区招预算造价，管理施工

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三门峡市湖滨区招水电、桥架/支架安装、强电、给排水

诚聘河道治理预算员一名，资料员一名，现场项目经理一名。联系电话吕。工地在浚县境内。

小寨附近招聘工程资料员1-2名，安装造价员1-2名，要求能够独立完成并交付过两个项目或以上，联系人王工

招聘：工程预决算人员薪资：5000-7000项目报价，工程概、预算、结算等地址：浙江省舟山市浙江省/舟山市/普陀区

南充嘉陵区河西化工园招聘一名坐班安装预算员；学历：专科及以上；会消防等安装计量及计价（广联达预算软件）；工资：7000左右（具体面议）；八点-六点（偶尔加班），每周休一天；有意向请联系闵总：

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2年工期市政工程项目招聘造价师，要求5年以上工作经验。

主要环保项目、防腐保温、玻璃钢、机电等方面的预算员，最好能跟项目走的优先

招聘：钢结构设计预算薪资：6000-10000岗位职责：1、辅助与客户沟通钢结构工程信息；2、独立完成钢结构建筑图纸详图优化、深化设计，设计制作钢结构相关图纸；3、负责项目选型设计、结构分析与验算，配合报价。4、进行钢结构工程的设计，绘制结构施工图，并进行详图深化和相应工程量的计算。5、有较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序独立完成工程的预决算与报价。6、有3年以上钢结构预结算及招投标经验，具备工程预、决算和工程管理的专业知识。7、领导安排的其他临时性工作。岗位要求：1、大专及以上学历，工程管理或造价相关专业，造价员证、3年以上同岗位工作经验优先考虑。2、能熟练运用办公及运算软件，广联达、PS2000、CAD、TEKLA、PKPM、3D3S、等预算设计软件。3、工作认真细致，有良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳。图纸表达清晰，有较强的三维空间想象力地址：郑州

河南郑州需要工程造价师三名！电话联系

11河南林州项目招聘预算员岗位要求：1.熟悉CAD和广联达等办公软件;2.熟悉造价工程业务，掌握工程量的计算;3.熟悉各专业的工程量计算:熟悉招投标流程，审核工程量，编制投标文件;4.有责任心，良好的协调沟通和组织能力，具有敬业精神和团队协作能独立完成预算工作；薪资待遇：电联，五险一金，供吃住公司地址：上海宝冶工程技术有限公司河南林州项目联系方式：骆

河南安阳滑县招聘：河南欧瑞工程咨询有限公司招聘预算员2-3名 薪资：面议需要附近的 需要长期的 不包吃住 河南欧瑞工程咨询有限。办公地点：滑县翰林院南门向西100米地址：滑县新区

高达建设管理发展有限责任公司企业简介高达建设管理发展有限责任公司成立于1994年，注册资金人民币5000万元，具有独立法人资格，是一家从事建设领域综合性工程管理咨询的企业，是河南省“重点培育”的全过程咨询企业、造价咨询全过程咨询试点企业、高新科技企业、十出领程监理企业、十佳科技创新领军企业、上市后备企业。现有建筑施工总承包、市政工程施工总承包、防水防腐保温工程专业承包、装饰装修专业承包、通用专业承包；工程监理综合资质、水利工程施工监理乙级资质、人民防空工程监理乙级资质；工程招标代理、政府采购招标代理、投资招标代理、工程造价咨询甲级资质、工程咨询乙级资质、对外承包工程资质、建筑方案及规划评审、房屋建筑设计、市政公用设计、项目管理等多项咨询服务，利用公司自身的资质优势可以提供监理和造价、代理和咨询、咨询和监理等多种服务模式的组合，为建设工程行业提供了全方位、全过程的咨询服务。招聘岗位一、现金会计招聘人数：3名（薪资面议）任职资质：1、年龄35岁以下，本科及以上学历，2、具有从业资格职称证件、5年以上工作经验，3、熟悉建筑、善于沟通，一般纳税人企业工作经验者优先。二、造价部经理招聘人数：1名（薪资面议）任职资质：1、具有注册造价师证；2、具有相关专业本科以上学历；3、中级以上职称，5年以上项目管理工作经验。三、造价员招聘人数：5名（薪资面议）任职资质：1、要求专业：土建、安装；具有造价员证；2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。四、学院管理招聘人数：3名（薪资面议）高达管理学院院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。职业技术学院校长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。经营副院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。五、建标人力资源开发有限公司招聘人数：3名（薪资面议）总经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；2、有从事人力资源资源工作3-5年以上经验；3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训者优先。业务经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；

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