滁州酒店经理在线招聘信息

金铂悦宴会酒店1、服务员10名，3200+满勤200，另有酒水提成，综合4500左右2、前台收银4名，3000+满勤200+酒席包间提成3、销售经理4名，3000+提成，综合5000-10000，上不封顶4、店长4名，6000+酒席包间提成5、打荷4名，工资面谈6、配菜4名，工资面谈以上岗位全部月休四个半天，地址：明湖学校斜对面，原国强民府售楼部电话：

江南春酒店诚聘：运营总经理一名（女性），年龄30岁-50岁；服务员若干名（女性），年龄25岁-40岁。要求：一，有三年以上餐饮行业管理经验 二，形象好，气质佳，有责任心； 三，有超强的语言表达能力，沟通能力，善于酒店餐饮行业营销策划。 工资5000——20000，咨询电话：

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厂区基本情况：主要生产新能源电器设备，电饭煲、微波炉等厂品员工主要负责产品的，包装、检测、物料，都是坐着上班，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班26一小时，一天312，夜班28一小时，一天336，夜班每晚补贴30元，每天工作10—10.5个小时，计12小时，月工时300—360，可安排长白班综合薪资在9000—10000元【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—19:00'中间吃饭休息一个小时，每天10小时工作时间，企业在无锡【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些带朋友介绍朋友一起入职，满月奖200

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海南旗康酒店管理有限公司 招聘 酒店经理1名  待遇6000-9000元社保 法定节假日 年终奖 分红 节日福利工作职责：全面负责酒店与餐饮工作要求：相关工作经验5年以上  专科以上学历  35-43岁 （不符条件者勿扰）联系人：（面试者请发简历）地址：文昌清澜白金路逸泓推荐-备注岗位

丘北银河酒店招聘1.酒店经理一名薪资待遇面谈，要求有一定的工作经验2.前台服务员薪酬：基本工资+全勤奖+月度奖金+年度奖金要求：负责酒店前台工作，责任心强，待人友善，服从管理3.保安人员薪酬：基本工资+全勤奖+年度奖金要求：，负责酒店保安工作，责任心强，待人友善，服从管理4.餐厅服务员薪酬：基本工资+年度奖金要求：能吃苦耐劳，工作认真负责咨询电话：

【招聘】纳里酒店 欢迎有理想的你加入我们：1、前厅经理 2名 综合薪资3000-40002、酒店前台综合薪资2500-3500联系人：李经理电 话：面试地址：御驾街北一巷二号纳里酒店

连锁酒店店长

招聘：值班经理薪资：4000-60001、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。值班前和值班期间不饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。值班期间巡视酒店各经营场所不少于规定次数(4次)，并将巡视检查的情况记录在日志上。5、不无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出，需经上级批准，并把通讯方式和**店时间告知相关人员或部门。值班内容：6、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。8、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。9、值班记录：值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。10、与保安部联合调查行为诡异的客人;报告和减少酒店的财产管理体系的故障等。确保各营业部门所有操作都按照公司的核算标准执行;. 对前台服务及餐饮收银全部工作内容、操作流程、软件的应用，发现软件操作不正常立急处理并及时报告上一级领导，采取措施对账单进行人工处理，保证账目清楚无误。审核酒店各营业部门任何可能出现在夜审工作上的报表、帐单、上交总公司的财务账单是否准确无误;11、检查夜班当值人员(工程、保安、通宵班等人员)的出勤纪律情况，员工宿舍纪律情况及节约能源情况，确保酒店财产安全