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招聘风力发电辅助攀爬设备安装人员（主要免爬器，升降机安装和年检维修）安装人员（2人1组）计件承包要求有高处作业证、低压电工证。工作需要（皮卡车或越野车以及工器具）人员健康要求无心脏病，高血压。另招聘升降机，免爬器年检维修人员。年龄18-45周岁，要求双证齐全联系人：王经理微信同步

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江西奥立斯电梯有限公司江西奥立斯电梯有限公司招聘：一、电梯维保技术员岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、制作维保员的保养计划；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.监督维保员按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、30岁以上，机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养相关管理工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、能够适应晚班工作者优先待遇：6000-12000元/月，有社保 月休两天，可自由调节。二、电梯维保员（要求：学徒零基础，有师傅带，包教包会）要求：18-45岁岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、救援、保养;3.及时排查出电扶梯的潜在风险，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、持有特种设备作业人员证者（电梯）2、有超强的学习能力，观察能力。3、工作时间：月休两天，可自由调节。2、新职待遇：学徒期薪资3000元/月，正式期薪资3500元-5000元不等 有社保 特种设备专用险 三、财务会计要求1、男女不限，年龄30一50岁之间，财金类大专本科以上学历，3年以上财务管理工作经验，会计证初级或中级， 2、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神，抗压能力强3、去财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规财务内控制度工作流程，无财务软件和ERP系统的使用，待遇：4500元一6000元／月，有社保，单休四、市场开专员要求：1、男女不限，年龄27-40岁，大专以上学历，5年以上市场开拓经验，2、具有专业的市场营销专业知识，3、具有行业的性和市场分析能力，有较强的沟通协调能力和执行能力4、有市场开拓案例5、有电梯、智能化、新能源行业经

江西新余盛奥电梯有限公司一、电梯维保师傅（若干名）高中及以上学历，持T证，吃苦耐劳，踏实肯干，2年电梯维保经验，综合薪资：5-8K，公司交社保。二、电梯维保学徒工（若干名）高中及以上学历，吃苦耐劳，踏实肯干，有电路基础知识、会看图纸、有工厂经验优先考虑。综合薪资：2K-4K福利待遇：免费住宿、节庆福利、公司团康活动等公司地址：新余毓秀大道嘉州花园招聘热线：胡经理面试时间：每周一至周五，8:30-11:30；14:30-17:00

招聘：电梯维保实习生（赣州市、各县）薪资：计件岗位，上不封顶公司福利：1、按规定享受医保、社保；2、年终奖，工龄工资，结婚、子女入学礼金等；3、公费培训，交通补贴，高温津贴，通讯补贴等；4、岗位培训、升职、加薪等完善的职业生涯发展通道。岗位要求：1、男女不限，愿学习电梯知识，从事电梯工作，有志于电梯事业；2、有上进心及吃苦耐劳精神；3、有强烈的责任感；4、应届技校毕业生，电工电子，数控，机械一体化，工业自动化专业；5、面试成功后需提供个人健康体检表。工作职责：1、按要求进行半月保、季度保、半年保、年度保，并按要求填写相关维保记录；2、发现电梯问题及时有效地处理，当自己无法处理时应及时请求公司技术支持；3、按管理程序领用所须更换的电梯配件；4、电梯到期年检，须按要求填写自检报告，提醒告知用户申请年检并予以配合；5、按时签订维保合同，发现异常及时报告；6、按时结算维保费、配件款，协助销售、工程催收相关款项；7、完成公司与部门部统一安排的工作任务。

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招聘：电梯保养工薪资：3500-8000面议

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招聘：高安站长(1人)薪资：4500~8000/月职位描述职位类别：其它专业人员/电梯维保/电梯维保职位部门：维保部1、要求能吃苦耐劳、服从管理、身体健康，有上进心。2、具有T证，独立解决一般电梯故障能力，有管理经验者优先。3、完成公司所布置的任务。4、工作站可吃住。

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