奉贤区风电安装招聘包吃住

招聘信息：混塔地面拼装2人。干过的优先。拉伸力矩3人，上海电气单叶片吊装。（登高证国网可查）价格私聊+号

上海市浦东新区招风电安装

上海市松江区招风电安装、空调安装/维修

上海浦东招风电安装，钢结构安装/打板/彩钢

看图纸会安装，做海上风电和吊索具，焊接件，抢活临时工

南通市通州区招风电安装、强电

河南洛阳招风电基础制作。风电安装、建筑承包有政府红头文件！微发电，量大。微风发电基础，5米/5米的基坑。40多方混凝土。有大包能力的来，随时进场！

石家庄市鹿泉区招风电安装石家庄岗位，电力安装，上五险1，年龄：20-40周岁，高中及以上学历，男士，有相关工作经验优先2，免费住宿，福利食堂，餐补，过节福利，员工免费体检3，8小时工作制，早上从单位出发去现场，下午回单位4，薪资待遇：试用期工资3500左右，转正后综合工资5000-8000（工资+绩效），转正后缴纳五险5，工作地点：石家庄市鹿泉区电话：（同微信）

光伏风电安装，内蒙，新疆、青海、以及全国各地，现有20G瓦，有能帮下消纳、指标方面的个人联系。条件可谈，欢迎合作。

赤峰正浩风力发电有限公司招聘风力发电辅助攀爬设备安装人员（主要免爬器，升降机安装和年检维修）安装人员（2人1组）计件承包年收入20万-30万要求有高处作业证、低压电工证。工作需要（皮卡车或越野车以及工器具）人员健康要求无心脏病，高血压。另招聘升降机，免爬器年检维修人员。年龄18-35周岁，要求双证齐全。工资:6000-8000/月（管吃住）联系人：王经理微信同步

聚脲美缝师傅自己带工具500一天非专业勿扰

上海市招地坪/超耐磨施工自带工具

上海市奉贤招吊车司机，徐工25，主要拔型钢

上海奉贤招中央空调佛机安装工，大工，干活认真吃苦耐劳，工资面谈

招聘厨师两名～年龄不限…有经验者优先……四川师傅暂时不需要…已经有了…

凉山彝族自治州布拖县招风电安装

招力矩3人！有意电话联系

哈密市伊州区招风电安装工装配工

叶片加固 有想法的联系王

宿迁市宿豫区招电焊、打桩、桥架/支架安装、光伏安装、风电安装

在山东有十台风电基础的活，七百万每台，马上签合同马上进厂，预付款到账之前没有任何，活真实，和央企直接签合同，有专业的队伍请来电，

风电张拉

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电安装

山东招纵缝师傅两名

本人在保定带队去徐州招光伏安装，风电安装，大量要人，常年的活儿，结账快

辽宁葫芦岛需要招有风电基础的大包安装班组需要做过的熟手工资待遇面议谈有想法的速度联系

有去兰州的联系

风电，光伏，消纳指标全国办理。

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团