朝阳仰拱施工员招聘包吃住

辽宁颂鑫高新科技有限公司招聘弱电施工员，月薪3001-5000元，工作环境好，有相关经验者优先。地址：辽宁省朝阳市

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要求，会电脑，能吃苦耐劳，有责任心

锦州市政工程施工员（二把刀手勿扰）负责现场施工和测量，要求认真负责，精通各种仪器工资：1.2万工程内容：市政道路及地下管网和管廊及其他附属工程

任职要求：1.熟练测量放线；2.熟练使用全站仪；3.电脑文档编制熟练；4.CAD简单操作；5.略懂安全内页编制；6.住现场；7.会开车优先8.可常驻外阜

1、做好施工任务下达和技术交底2、进行施工指导，检查与验收

招聘单位：大连兴利路桥工程有限公司单位地址：杨家乡双沙村大连兴利路桥工程有限公司招聘岗位：1. 内页资料员， 3名， 性别不限 ， 本科学历 ， 年龄不限 , 4000元-5500元2. 成本会计专员， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 年龄不限 , 4000元-5500元3. 市政施工员， 1名， 性别不限 ， 本科学历 ， 年龄不限 , 4500元-7000元联系电话：

协助生产经理进行土建施工管理、放线、质量技术监督

勤劳肯干。

招聘职位工程部管理员：2人职位要求：1、熟悉招投标法及投标业务流程；2、沟通协调能力好，有良好的文字功底、口头和书面表达能力；3、稳定踏实,工作细心,意识强,办公软件、PS、CAD使用熟练；4、有传输,室分系统或无线基站的维护,工程,优化经验优先。工作内容：做好各施工部门工程量统计、工程决算等；协调施工队伍与工程甲方。试用期：3000+餐补/月；正式：3500-4000+餐补/月 缴纳五险线路施工班长：5人职位要求：运营商本地传输网光缆工程。能独立带领班组人员布放光缆、排摸走线路由，迁改割接光缆，会熔接、OTDR测试、修障碍。有责任心、服从管理，有一定的现场应变及协调能力，有运营商线路施工及维护经验的优先。 通信设备安装技工：50人职位要求：1、大专及以上学历，通信工程、电子信息、计算机等相关专业；2、良好的专业技术水平和学习能力，有一定的基础移动通信知识；3、熟悉各种仪表的使用；优秀的沟通能力，责任心强，具团队协作精神；能看懂相关设计图纸；4、有传输、室分系统、或无线基站的维护、工程、优化经验优先考虑。工作内容：1、负责通信工程无线专业设备安装，包括室分、铁塔、宏站相关传输、无线设备、电源配套设备的安装、调试；涵盖各级干线、城域核心网、汇聚层、城域接入层用户综合接入、VIP专线业务等通信工程施工；2、传输专业包括MSTP、波分设备、SDH、PDH、PTN、光电收发器、PON设备光电传输系统安装与调测;服从工作安排,适应短时出差。试用期：3000+餐补/月；正式：4000-4500+餐补/月 缴纳五险线路维护、施工员：20人职位要求：能登高，干活能力强，能吃苦，有团队意识，听从指挥，责任心强，会熔纤有运营商线路施工及维护经验的优先。试用期：3000+餐补/月；正式：4000+餐补/月 缴纳五险出纳员：1人职位要求：大专以上，女性，35周岁以下，财务专业优先。试用期：3000+餐补/月；转正后：3500+餐补/月 缴纳五险一金联系电话：联系人：崔经理

榆树林子小选厂找铲车司机，二十四小时倒班，装车钱两个司机的，活不累，有想干的打电话

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急招：水利工程项目负责人/施工员，项目在渭南临渭区，薪资待遇面议，联系电话：

1.招聘成本会计：任职要求：财务管理、会计类相关专业，财务，会计，金融管理等专业大专以上学历；一年以上会计工作经验，熟悉内账处理，能熟练使用财务相关软件等；可接收应届毕业生。岗位职责：负责财务部的日常管理和内账处理；负责凭证编制、帐簿登记，各类财务报表的编制和核算工作等2.招聘施工员，园林专业优先，可接收应届毕业生，薪资待遇面议。 工作地点：韩城左岸景林，联系电话：（）

招2个有登高证的施工人员，大约5天，在乌兰察布。联系电话

项目工期一年，工资每月按时发放，包吃住，有意微信或者电话聊，休息时间勿扰，欢迎您加入我们团队。

实习生，房建高层安置房项目。劳务公司，比较辛苦。吃苦耐劳的联系。

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昌黎县路通公路工程有限公司招聘房建项目施工队长一名任职要求：1、年龄30岁-50岁，具有五年以上房建项目施工管理经验。2、能独立看图，并了解房建项目木工、钢筋工和其他相关工种的施工工艺。根据施工节点合理组织人员、机械、材料的投入。3、具有较强的执行力和应变能力，以及团队管理能力。4、无酗酒习惯。工作地点：大连市长兴岛石化园区。薪资待遇：每月9000-10000元，公司上三险，每月两天假期。联系电话：

高标准农田建设项目，需要施工员两名要求：吃苦耐劳有责任心，能够独立完成布置的任务，有较强的沟通能力薪资电询

绿化施工员岗位职责:1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。11.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；5.有良好的沟通能力和团队合作精神。6、能接受外地施工7、有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：32岁以上

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