西安房产销售找工作

带客户看房签合同上手快简单

招聘单间公寓租赁业务薪资待遇：跳点底薪3000提成一单400+开单奖+高提成月薪过万不是梦，快行动吧【时间】9:30—19:00，上班打卡下班不用打卡，时间自由，周二单休，国家法定节假日正常放【职责】(1)日常更新房源，发布到58等租赁平台上，（2）外出带客户看房，促成成交，签订合同，（3）要求能接受外出带客户看房子，踏实肯干『前期有师傅带，不用担心不开单。所租房源全西安最低价位，』​上班地址:西安十一家分公司可以就近面试上岗

底薪提成五险一金

1、负责家装行业开发、销售计划制定，并付诸实施;2、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，掌握楼盘交付情况，及时妥善处理客诉;3、主导开展楼盘调研和分析，对部门转化等关键数据进行监控分析，优化销售策略

我们目前正在招聘房屋经纪人岗位，薪资待遇:4000-6000+提成25%-60%+奖金（2200-5000)综合月薪10000+，底薪每两到三个月会上调一次，，福利包括：生日会，节假日福利，公司晚会，每月团建。公司提供房源、客源端口，工作地点可就近安排！

要求：男女不限，有经验，18-35岁主要工作：早上九点公司打卡，公司发布房源，新人有专业人员带领，培训，传授话术技巧，负责房屋出租，房源带看，下班无需打卡待遇：底薪3000加提成，月休四天，包住宿，每天开单有额外红包开单提成：一单700，十单以上800，半年付＋100，年付＋200，新人来了就给开端口，58，贝壳，幸福里，想用什么开什么，每月开到三单以后，第四单开始均可返现无需等到发工资晋升空间：招新人上满15天300，开单每单奖励50，只要你招来的人一直干下去，每开一单都有奖励，夏天有高温补贴，也可以晋升主管：无责底薪4500+房管分红40％公司规模大，资源多，开单容易，工作自由，收入可观，常年保持300-500间房对外出租，每月公司组织聚餐，团建，外出旅游工作地点：凤城二路市图书馆东方濠景商务大厦

【任职要求】1、18-35岁，大专以上学历，热爱房地产经纪行业；2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；3、有毅力，具备良好的沟通能力；4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。【工作职责】1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】1、优厚底薪3600-4600+提成高达70%+五险+假日福利+带薪年假；2、月度、季度、半年度、年度嘉奖+国内外旅游+畅通无阻的晋升渠道；3、公司所有运营体系的管理岗位，都将从内部优秀员工中提拔产生；4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训。

文字招聘部分聚森房产招聘岗位：选房师6名工作内容：公司提供客户，主要选盘邀约带看任职要求：具备1年以上房地产销售经验，有车优先。薪资待遇：无责底薪+高佣金+社保+员工旅游+带薪年假+电话：（同）

招聘房产经纪人10名，入职前无责底薪3000元，月休4天，提成50%起，早九晚6中午可以休息2小时，宝妈也可以，工作内容:买卖，租赁，装修……工作地址:西安市长安区凤栖原地铁站附近。联系电话:（微信同号）

西安市长安区招工地精装修木工石膏板吊顶，年龄40岁以下，男女不限，工资每个月15号项目上工资打卡。

明天聘兼职 日结80还差1个人，18到40岁工作内容：收集10个地址: 曲江龙邸B区工作时间:周五下午16：00-18：30工作要求∶需要有地推经验的，干活踏实，服从管理，距离近优先，联系人

国企-高新新能源不穿无尘服高工时高工资餐费补贴招聘岗位：普工、叉车招聘要求：22-30岁，男女不限，‼可接受中专‼，大专、中专比例1:1 专业要求：电气类、机械类、机电类、电子信息、智能制造、集成电路等大类专业； 高低压电工证或者会pcb焊，年龄可放宽至35；叉车必须要有叉车证⚠⚠要求：有驾照、电工证、能接受出差、有电气相关工作经验优先工作内容：打螺丝，pcb焊，拼接等薪资：20/ 小时（白班），22/小时（夜班）；工时基本在 280小时，餐补20一天（需要满8小时），先吃后补；综合月工资5000元-6000元食宿：每天提供20元餐补，可提供住宿面试地址：西安市高新区上林苑四路特变电工报名：同电话

02 出纳招聘 鑫世纪建工集团有限公司面向社会招聘：1、出纳1名:要求：专科及以上学历，财务专业毕业生，男女均可，工资3500—5000元。2、实习技术员、实验员2名要求：2024年本科应届毕业生，建筑类相关专业毕业，熟悉并掌握工地测量、工地实验等相关工作，工资3500-6000元。3、综合办公室文员1名要求：本科以上学历，男性，有驾照，综合性资料整理，招投标相关工作。4、农牧公司：会计出纳一体化人员要求：大学专科及以上财务相关专业毕业，熟悉出入库流程，了解掌握收银系统，工资4000-6000元。联系人：李总公司地址：新村写字楼。

上班自由，9点到6点半一个月休息4天。打卡自由制度，中途有客户带客户搬家，没有客户自行安排，业绩自己挣的多提成就高，我们只做租赁，公司23年全国连锁品牌公司，房源资源共享。提供端口。工资5000到1.5万有兴趣加我微信或则电话

招聘岗位：经纪人/店经理岗位职责：1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋买卖和新房以及租赁交易；2. 通过平台工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；岗位要求：1. 无学历和经验限制，对销售感兴趣者优先2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4. 具有较强的学习能力。5.年龄20-40周岁薪资待遇：1、定级为A0，6个月实习期内本科底薪5500，专科底薪45002、定级A2及以上享受保障薪资3000-6000+提成25%-77%（职级越高业绩越高提成越高）福利待遇：1. 社会福利：五险一金2. 多元化福利：带薪年假、育儿假、姨妈假、女神节、超长春节（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习；3. 链家关爱基金：凡在职员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。培训成长体系：助力职业发展1. 在岗业务培训：如租赁专业训、买卖全级训、新房培训等，旨在为员工在工作角色中的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。2. 在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。

苏州吴中招地产中介

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

招聘新房销售，主要内容就是联系客户，带客户看房，客户售后，公司将提供网络，待遇从优，提成非常可观

西安市雁塔区招通风安装/维修

一：【岗位职责】1、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求，为客户匹配合适的房源3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系4、为客户提供良好的售后服务任职资格:1.年龄18-40岁，可接受应届毕业生；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不限，热爱销售行业者学历不限）；3.学习能力强，有较强的服务意识；4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。薪资福利：1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正；2、公司统一购买保险；3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等；4、提供完善的培训和内部的晋升空间培训体系：理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解房地产市场；实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操；分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功方法7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）