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招聘：技术员(2人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/技术员/技术员职位部门：技术部一、知识和技能要求：1、根据设计任务单工作安排，参与分系统铝模配模设计工作，主动和本组人员配合。2、及时提交设计图纸及有关资料清单同时相互校对，按时完成设计任务。对设计的质量和进度负责。3、主要专业技能：熟悉建筑工程相关图纸，熟练使用CAD及IPM、三维软件及OFFICE办公软件。4、根据上级安排的时间节点，及时上报工作进度。5、根据工厂反馈的设计问题进行答疑，积极配合铝合金模板生产、拼装及现场施工等技术支持。6、服从领导其他安排。二、任职要求1、学历要求：大专及以上，专业：建筑设计、土木工程 等相关专业。2、本职工作年限：0-3年。3、主要专业技能：熟悉建筑工程相关图纸，熟练使用CAD及IPM等三维软件及OFFICE办公软件。4、电脑：熟练。三、其他要求：优秀应届毕业生、实习生或有半年或以上的相关工作经历均可。地址：宜春经济技术开发区经发大道北兴发铝业厂内

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招聘：储备技术员(10人)薪资：5000~9000/月职位描述职位类别：经营/管理类/质管人员/质量工程师/质管人员/质量工程师职位部门：工程部1、应届、历届大专毕业生均可2、职业通道：技术员→初级工程师→中级工程师→副高级工程师→高级工程师地址：江西省万载县工业园阳光大道前进500米左右

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招聘：管培生薪资：4.5K-5.5K一、招聘计划：根据集团产业规划和人才发展需要，现面向社会招聘应往届大学毕业生38人，女不限，本科及以上学历，2023年和2024年毕业大学生，毕业成绩良好，对获得优秀毕业生、在正规比赛中获得奖项、取得本专业资格证书和个人有特长专长者，优先录取。必须专业对口，否则勿投。具体见下表：序号所学专业分类 招聘人数 学历要求 培养方向1安全/采矿工程/化工专业/机电一体化/电气 10人 本科及以上 安全员 2煤矿专业 5人 本科及以上 采矿技术员 /内业资料员3环保工程/排水 1人 本科及以上 水务工程方向4机电相关专业 1人 本科及以上 机电工程方向5锅炉类、汽轮机 2人 本科及以上 热能动力方向 6电气及其自动化/自动化 2人 本科及以上 自动化方向 7化学水处理 1人 本科及以上化学水处理方向 8化学工程与工艺 2人 本科及以上工艺技术员9机械制造与自动化 1人 本科及以上设备管理方向10环境/化工、水处理 1人 本科及以上环保员11人力资源管理 3人 本科及以上人力资源管理专员12企业管理/工商管理 1人 本科及以上管理类 12工艺管理/化工类 2人 本科及以上技术研发管理方向 13体校专业/退役消防员 5人 本科及以上 消防员14语言文学 1人 本科及以上 文员兼党建 招聘人数合计38人 二、见习轮岗期、薪酬福利及职业规划 1、见习轮岗期：自录用开始，统一按照管培生管理，前6个月为见习期，后6个月为轮岗期，主要是对毕业生进行专业知识培训和岗位技能训练。 2、薪酬福利：（1）工资及保险：见习期月工资4500元，缴纳社会保险；见习期结束经考核合格后进入轮岗

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光伏储能充电桩项目技术主管一、职位描述1. 负责光伏储能充电桩项目的技术方案设计、实施与优化。2. 参与项目的安装、调试、运行和维护工作。3. 解决项目中出现的技术问题，提供技术支持。4. 对项目进行技术评估和风险分析。二、任职要求1. 电气工程、电力电子、新能源等相关专业本科及以上学历。2. 熟悉光伏储能充电桩系统的原理、结构和技术规范。3. 具备相关项目经验，能够独立完成技术工作。4. 熟练掌握相关设计软件和工具。5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括社保、公积金等。3. 培训和发展机会，支持员工不断提升自我。4. 良好的工作环境和团队氛围。

江西力宏建筑工程集团有限公司成立于2007年3月，公司座落于江西省建筑陶瓷产业（高安八景工业项目区），公司总投资约20亿元，年产120万平方米新型装配式结构建筑产品，占地面枳约400余亩，主要经营业务有：房屋建筑工程、市政工程、石油化工工程、钢结构工程（承接大型房建钢结构工程、大跨度工业厂房、桥梁、超高大型公共空间建筑）、生产加工预制件、建材贸易等；因业务饱和扩充二期厂房7万平方米、三期厂房8万平方米，现面向全社会招聘行业精英：技术深化员 3名职位要求：1. 从事钢结构图纸深化三年及以上工作经验，能独立完成钢结构厂房，高层框架，桁架结构，连廊等常用钢结构图纸深化及配套图纸清单等工作2. 熟练常用的CAD，EXCEL, Tekla等办公软件。3. 能看懂各种钢结构设计图，有一定预算经验。4. 责任心强，积极性强，能吃苦耐劳，特殊情况下应配合部门加班完成相应工作。待遇：10000元/月及以上，包食宿，每周休息一天，行政班。二、技术总工 1名岗位职责：1、熟悉钢结构生产制造流程工艺及钢结构行业质量管理体系；2、负责车间生产、质量的管理；3、负责对车间产品质量进行全程控制，严格执行产品生产工艺操作规程，严格执行产品制作质量自检互检，及时发现并解决质量问题；职位要求：1、5年以上钢结构企业生产主管工作经验，丰富的钢结构加工制造经验；熟练掌握钢结构专业制图标准，有较强的识图能力；2、能熟练操作电脑；3、工作踏实认真负责，较强的团队沟通协助能力；待遇：10000元/月及以上，行政班，包食宿。三、喷码发货员 1名 ，35岁以内，懂电脑办公软件，月休2天。待遇：月薪4000-5000元/月。四、拼装铆工（钢结构大铆装配工及二铆装配工） 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，能看懂钢结构图纸，熟练工优先；能守纪律肯吃苦；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。五、剪板工 若干名1、要求：年龄30-50岁左右，熟练工优先；2、 待遇：8000-12000元/月及以上。六、气保、埋弧焊工 若干名1、 要求：年龄25-50岁左右，会气保焊（一级焊、二级焊）优先，能吃苦耐劳、责任性强。2、 待遇：8000-12000元/月及以上。七、下料工

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04招聘工程师或技术人员 薪资待遇面谈地质、测量相关专业大专及以上学历或者中级及以上技术职称的工程师或技术人员，懂电脑会开车。联系电话：

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招聘：技术部长(1人)置顶薪资：8000~10000/月职位描述职位类别：经营/管理类/技术经理/项目经理/CTO/技术经理/项目经理/CTO职位部门：技术部岗位职责：1. 技术战略规划：根据公司业务发展需求，制定并执行技术发展战略和中长期规划，确保技术路线与业务目标的契合度。2. 技术团队管理：组建和优化技术研发团队，建立高效的研发流程和管理制度，提升团队整体技术水平和工作效率。3. 项目实施与把控：负责重大项目的全程技术指导与管控，包括需求分析、架构设计、开发实施、测试验收等环节，保证项目按时按质完成。4. 技术研发与创新：领导团队进行关键技术研究和攻关，跟踪行业前沿技术动态，推动技术创新与应用，提升公司核心竞争力。5. 技术支持与运维：协调内外部资源，为公司产品提供稳定的技术支撑与运维保障，及时解决各类技术问题。6. 风险防控与合规：对潜在的技术风险进行有效识别与预防，确保技术方案及实施过程符合相关法律法规与行业标准。任职要求：1. 教育背景：机械设计或相关专业本科及以上学历，具有高级职称或同等资格认证优先。2. 工作经验：拥有8年以上开发或技术管理经验，具备至少3年以上技术部门负责人工作经验。3. 技术能力：精通CAD/三维制图等，有机械产品设计和开发经验。4. 管理能力：具备出色的团队领导力和组织协调能力，能够有效激发团队潜能，推动团队达成目标。5. 战略思维：具备良好的商业性和战略思维能力，能准确把握市场和技术趋势，结合公司实际制定有效的发展策略。6. 其他素质：具备优秀的问题解决能力，强烈的创新意识和持续学习精神，严谨的工作态度和高度的责任心。地址：宜春经济技术开发区春水路22号

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