合川升降机维修兼职招聘

1.我公司是科技和智能化与一体的专业电梯公司！现因业务量增加急需大量的电梯维修和智能化安装维修工人！要求如下:1.身体健康，年龄18到50岁。2.有一定的工作经验！3.可以听从公司的工作安排！4.综合工资5千到1.2万

重庆渝中区招聘：维保师傅（入职买五险，试用期薪资不打折）薪资：4千-8千·13薪1、熟悉电梯保养工作流程标准；2、负责本区域内电梯的维护保养工作、小型故障处理及电梯急修工作；3、按要求填写及提交各项维保巡检记录、急修记录等相关表单；4、与所辖区域客户保持良好的沟通，听取并收集甲方意见，提地址：重庆市渝北区泰山大道西段2号贝蒙盘古4栋303

电梯维修维保

电梯维保，维修工作。退伍军人优先。

重庆秀山招聘重庆兰泰电梯有限公司招聘电梯维保工维保工：工资面议，13薪+五险

重庆市璧山区招升降机/电梯维修

重庆市璧山区招升降机/电梯维修，电梯安装人员电梯维保人员

重庆市渝北区招升降机/电梯维修完成电梯日常保养工作电梯维修工作有1年以上工作经验，有摩托车优先

电梯维保人员

任职要求：1、负责电梯运行保养，具备专业技能。2、熟悉电梯性能、构造，确保电梯正常运行。3、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修。4、必须持有T证，维保经验2年以上。5、年龄40岁以内。薪资福利：薪资待遇：综合5-8K。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、晋升广、免费培训。工作时间：9：00-18：00，月休4天。工作地点：重庆主城，具体根据人选维保的品牌和经验来定。优秀人选可以直接升为组长。

1，工作内容每天给固定的大型酒店配送毛巾被套，平均至少每个司机负责5-8家酒店。有的线路会有十多家都有可能，负责把干净的床单被套送到酒店。顺带把用过的床单回收回来。每天至少跑两趟路程，一趟往返在50公里左右，需要自己上下货，重量一包在40-60斤左右。2，保底薪资12800（完成保底产值货源），包吃住，一日三餐免费。公司给司机安排固定线路。每条线路的产值在10万-15万产值左右（布草业今年和未来几年的效益是特别好的），总之只要你肯跑，货管够。3，任职要求，年龄21至55岁，C1驾驶证，一年以上的驾驶经验，无重大交通事故。无传染病。

6.22号含谷达望曲轴厂区直签！厂区直签打卡18/1000+招聘岗位:1.锯床工熟手年龄可以放宽至55岁福利待遇:长白班，个人计件.综合工资5-6千2.数控磨床45岁以下，有工作经验年龄可放宽到50岁福利待遇:两班倒，一周倒一次班。个人计件综合工资6000-10000+面试要求：年龄18岁-48岁，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用以上岗位可以招学徒，补贴50一天（没有固定时间，看自己能力，学会就开始计件），学工期包吃工作餐、包住宿面试时间:周一到周六1点半准时面试接待:吴老师地址:重庆达望曲轴机械制造有限公司

重庆市北碚区招外墙/滑板安装外墙装饰铝合金装饰线条，有660米。计件工资，价格面议，

重庆大型电子厂大量招聘/25元/时，250元/天 25元/时，250元/天 25元/时，月综合工资6500+主营业务:摄像头招聘优势:网红电子厂，，工作轻松好耍，提升空间大，适合年轻人岗位：普工，质检，物料，仓库??要求：20-40岁，男女不限，持本人有效二代身份证。身体健康，无明显纹身，体内不带金属集合位置：渝北观月轻轨站报名热线：

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深圳罗湖电梯维修，有3—5年经验，有相应资格证书，月薪9000，包住宿，买社保。

台州市路桥区招升降机/电梯维修

台州路桥招/电梯维修、电梯维保师傅、电梯工程师、电梯安装师傅

薪资：面议招聘电梯维修保养师傅或学徒工，工作内容：电梯日常保养、维修。1.吃苦耐劳、工作积极主动，2.具有较好的协调能力和团队合作意识，具有较强的服务意识，工作8个小时，每月公休2天，工资面议。公司地址：无极县光明街工商银行北邻金长明大楼3层，(同)

招聘：京诚电梯招聘保养学徒工薪资：3000-5000元/月招聘电梯维修保养师傅或学徒工，工作内容：电梯日常保养、维修。1.吃苦耐劳、工作积极主动，2.具有较好的协调能力和团队合作意识，具有较强的服务意识，工作8个小时，每月公休2天，工资面议。公司地址：无极县光明街工商银行北邻金长明大楼3层，1

重庆市北碚区招泵车，搅拌车维修师傅，学徒，中工提供食宿，社保

重庆市云阳县沙场维修大师傅

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涪陵找2-3名装载机维修师傅，要求3年以上经验，薪酬待遇电话详谈，有意向电话联系

招聘：电梯维修工薪资：5000-8000*

汽车修理工1名

重庆市招其他维修,拖车维修

招聘：电梯安装维修工薪资：4000元以上/月1.年龄在35岁以内，高中以上学历，身体健康；2.服从公司统一工作安排，做事认真仔细，有团队意识和服务意识；具有较好的沟通表达能力；具有电梯维修资质证者（特种设备作业人员证），职校可即刻安排考取；有电梯维保工作经验者优先；3.2022-2023届离校未就业大学毕业生优先，大学生有更好的成长机制和晋升通道。“

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