上虞风电安装求职招聘

绍兴市诸暨市因本人承包电路招风电安装学徒工工资5000包吃包住学会可以加工资

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240一天，户外环保安装。工作自由，在各个工厂安装。要求吃苦耐劳。身体健康。工资预支。年底结清。长期工。

岗位职责1.完成项目的安装、调试、消缺等相关工作，保证项目进度的顺利推进；2.完成项目的值守排故、维护、技改等相关工作，提高机组可利用率；3.配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项管理工作的改进；4.加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理；5.完成员工年度绩效计划，分析自身不足之处，努力提升自身绩效及业务能任职要求1.大专及以上学历，机械、电气，风能等工科专业背景，风电经验丰富人员可以放宽至中专学历；2.有一年以上风电工作经验，或者火电，光伏，水电，新能源等行业有双证人员优先，可以接受无经验有双证人员；3.年龄：35周岁以内，不恐高；4.证件齐全：高处作业证+低压电工证（需国网可查）；5.无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症；6.能够吃苦耐劳，责任心强有烈的服务意识、良好沟通力。

金华市浦江县招风电安装，安装风幕机。要会的，干活好的

金华市东阳市招小工/杂工，力工，风电安装，钳工

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最好有高压证、低压证、登高证需要有电站经验，光伏、风电、水电、核电、火电、变电站等都可

现招风电安装大工2人，中工4人大工400中工300联系电话非诚勿扰

今年确定准备明年的活

绍兴市上虞区招装修木工

绍兴市柯桥区招工地小工/杂工

绍兴市上虞区招消防水、消防电

286/天白班308/天夜班（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市，全国有18家分厂（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班十一小时，法定节假日放假。三住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；详情发信息或者电话联系名额有限8500-9500元／月福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

盖北镇招建筑木工4天左右280一天9.5小时完工结账可接受半大工【免费工作餐】礼拜六开始干活

风电叶片更换安装

大量招聘，有登高证，低压电工证人员，从事风电技改工作，活简单，不累人，工资7000–9000，管住不管吃。有意者联系

蚌埠市五河县招光伏安装、风电安装

风电技改项目，斜拉支撑大量用人，要求有登高证，电工证者，有风电经验者优先

电装需要5人，必须要有登高证与电工证，活在新疆伊犁，小工9000，熟手1万，带班一万二，三一5兆瓦机型。陈

新疆吐鲁番高能耗产业落地了，配有新能源指标3个G，项目真实可靠，前期几千万撬动一百多亿的项目。四两拨千斤的原理，具备前期的资金安全保障性。

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温州鹿城招风电安装，钢筋工，钢筋绑扎

杭州市拱墅区招风电安装

国企招工，每月6千至9千，包吃住，每月5天假，每年报5次往返车费入6险1金。转正后工资1万元左右。工作内容：风电，锂电的运行调试及维护。户口所在地附近安置。高中以上学历，男女均可，男身高165公分，女155公分，高中以上（含高中）学历，38周岁以下。联系电话。

风管安装大工330到350中工300到320小工200到220

杭州临平招风电安装，光伏安装

杭州市余杭区招风电安装，光伏安装

杭州市余杭区招钢结构安装/打板、广告安装、风电安装、其他幕墙人员、石膏板吊顶室内干活要开灯会开灯高车的打酱油

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建