沈河风电安装求职招聘

风电招聘简章一、招聘要求：1、从事过风电行业，了解机组，有高低压两证。2、具备较好的团队精神，能适应风力发电厂的户外工作环境。3、品德好，有艰苦奋斗的精神。二、岗位职责：1、负责风力发电机组技改工作。三、工资待遇：1、月薪6k—8k（包吃住）2、工作为出差性，工作为3人一组，出差公司配有专车。四、出差区域：1、内蒙、山东、山西、湖南范围内具体听从公司领导安排。备注：急招两名临时工长年交保险，有活随时出来安排干活。公司地址：沈阳市铁西区工业大学国家大学科技园。有意者联系电话微信同号：

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在碳达峰碳中和的大背景下，发展新能源将会是未来的趋势，也是我国目前大力发展，扶持的一个行业。目前，新能源属于快速发展阶段，所以涌入了很多有志青年的加入，运维工程师属于一个对技术性要求比较高的岗位，收入稳定待遇丰厚。运维工程师属于高薪高技术含量的岗位，运维人员都要通过四层筛选才能上岗。应聘步骤:一、简历通过后；二、面试；三、体能测试；四、实习考评应聘人员条件:18周岁～30周岁，中专以上学历。试用期转正后与电厂运维方（国企改制，国有控股，上市企业）签署劳动合同，初级运维每月综合薪资4500—8000元，晋升空间大，高级工程师年薪10万左右，运维场长年薪30万以上，入职享有五险一金年底双薪，高温补贴，项目奖金，激励奖金，定期体检，带薪休假，火车票二等座报销等福利。工作内容:负责发电设备调试，电器故障处理，变频器调试及变桨系统调试，维护，检修，维修，技改，数据分析等相关工作。

定检检修工程师岗位职责1、负责风电场的日常维护和定期检测。2、设备的安装，调试，维修和更新，确保设备的正常运行。3、编写设备运行记录，对设备进行检验，维修保养，老化零部件更换等基本要求：男，年龄18-48周岁，学历不限，无色盲色弱、接受长期在外工作即可。薪资待遇：入职前两个月薪资：6000+两个月涨幅500+工作满一年后薪资待遇9000-14000之间福利待遇：带薪休假，节假日三倍薪资，（或者有餐补）月休息4—5天。

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定检检修工程师岗位职责1、负责风电场的日常维护和定期检测。2、设备的安装，调试，维修和更新，确保设备的正常运行。3、编写设备运行记录，对设备进行检验，维修保养，老化零部件更换等基本要求：男，年龄18-48周岁，学历不限，无色盲色弱、接受长期在外工作即可。薪资待遇：入职前两个月薪资：6000+两个月涨幅500+工作满一年后薪资待遇9000-14000之间福利待遇：带薪休假，节假日三倍薪资，（或者有餐补）月休息4—5天。

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风电招聘简章一、招聘要求：1、从事过风电行业，了解机组，有高低压两证。2、具备较好的团队精神，能适应风力发电厂的户外工作环境。3、品德好，有艰苦奋斗的精神。二、岗位职责：1、负责风力发电机组技改工作。三、工资待遇：1、月薪6k—8k（包吃住）2、工作为出差性，工作为3人一组，出差公司配有专车。四、出差区域：1、内蒙、山东、山西、湖南范围内具体听从公司领导安排。备注：急招两名临时工长年交保险，有活随时出来安排干活。公司地址：沈阳市铁西区工业大学国家大学科技园。有意者联系电话微信同号：

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风力发电场招聘定检检修工程师岗位职责：1、负责风电场的日常维护和定期检测。2、设备的安装，调试，维修和更新，确保设备的正常运行。3、编写设备运行记录，对设备进行检验，维修保养，老化零部件更换等基本要求：男，年龄18-48周岁，学历不限，无色盲色弱、接受长期在外工作即可。薪资待遇：入职前两个月薪资：6000+两个月涨幅500+工作满一年后薪资待遇9000-14000之间福利待遇：带薪休假，节假日三倍薪资，公司报销往返路费，公司负责日常劳保发放，包住包吃（或者有餐补）月休息5天。合同签订：企业签定正式的劳动合同

定检检修工程师岗位职责1、负责风电场的日常维护和定期检测。2、设备的安装，调试，维修和更新，确保设备的正常运行。3、编写设备运行记录，对设备进行检验，维修保养，老化零部件更换等基本**，年龄18-48周岁，学历不限，、接受长期在外工作即可。薪资待遇：入职前两个月薪资：6000+两个月涨幅500+工作满一年后薪资待遇9000-14000之间福利待遇：带薪休假，节假日三倍薪资，（或者有餐补）月休息4—5天。

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