井下作业工
电工,井下采掘电工,工资12000_20000,缴纳五险一金,餐补等
井下作业工
岗位职责:1、油田油井设备操作,监测记录设备数据,及时汇报设备运行及维修维保状态;2、按施工操作规程要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗要求的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。任职资格:1、23-55岁,初中以上学历;2、1年以上工作经验;3、有电工、修理、机械操作经验者优先考虑;4、身体健康,吃苦耐劳,有责任心。5、能接受适应外地工作,根据工程地点分配。6、有良好沟通能力,学习能力强。福利待遇:1、薪资:6000-8000元。2、包住,免费入职体检,免费上岗培训,年终福利。
井下作业工
【振兴煤矿招工启事】尊敬的求职者们:振兴煤矿现正面向全社会公开招聘一批富有责任心的井下工作人员,具体岗位包括但不限于:井下安瓦员、打钻工以及各类井下作业人员。我们期待着积极向上、热爱矿山工作的您加入我们的团队!以下是详细的招聘信息:【招聘岗位】通风区:井下安瓦员、打钻工、井下作业人员【报名条件】1.男性,年龄18-45周岁,遵纪守法,诚实守信,具备高中及以上学历,身体健康,无缺陷。2.具备良好的个人品质和职业道德,无犯罪及不良信用记录,并愿意投身并适应长期井下作业环境,听从组织调配和管理。【薪资待遇】一经录用,将实行同工同酬原则,提供优厚的薪资福利体系,月薪平均水平超过5000元,并全面保障员工权益,缴纳社会保险(五险)和住房公积金(一金)。同时提供便捷舒适的上下班通勤大巴服务,确保交通顺畅;还贴心配备班中餐,全方位照顾到每一位员工的工作生活需求。【用工形式】本次招募采用劳动合同聘用制度,严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订正式合同,被录取的员工将享有与在职职工同等的各项法定待遇和企业内部福利。【报名方式】有意应聘上述岗位的朋友,请携带本人有效身份证件原件,直接前往振兴煤矿通风区后勤部门办理现场报名手续。【联系方式】如有任何疑问或希望进一步了解详情,请随时拨打负责此次招聘的马先生电话:进行咨询。振兴煤矿期待您的加入,让我们携手共创辉煌!请抓住这次难得的机会,展现您的才华与实力,共同为煤矿事业贡献力量。在此,您将收获丰厚的报酬、广阔的职业发展空间和温馨的团队氛围。我们期待着与您共同成长,共创美好明天!振兴煤矿,与您携手共进,共创辉煌!
井下作业工
胜利油田小修作业队招工,年龄26-43周岁的男士,身体健康,无犯罪记录,无纹身,吃苦耐劳,有汽车驾照,月薪6000元-9000元有五险,符合条件的可联系,电话
井下作业工
☀ ☀ 国企单位中石油招聘井下作业工人,有五险,包吃住,底薪+效益,工资5000以上,,身体健康,吃苦耐劳,长期工作,53周岁以下。工作地点大庆市区,朋友帮有意者请联系,
打油磨
因产量增加。本厂招油磨2名,做原木全屋订制,工资计时,做的又快又好的,可单独计件,包吃包住,工厂在邵阳市双清区原舒康美家居厂内详情电联刘总
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潞安化工寺家庄公司招聘正式职工(井下一线操作工),要求高中(中专) 以上学历 ,年龄18至35周岁(1988年6月-2006年6月)机会难得,有需要的联系
井下作业工
招聘带压作业工人,有五险,包吃住,底薪+效益,工资5000以上,,身体健康,吃苦耐劳,长期工作,50周岁以下男生。工作地点大庆市区,有意者请联系
井下作业工
招聘:井下技能操作岗位薪资:5000-8000本次招聘需要:机电一体化技术 专业 10人,矿井通风与安全 专业 6人煤矿开采技术 专业 4人井下测量 专业 6人大专以上学历,具有相关工作经验且取得资格证书的成熟人才优先。所招聘岗位均为合同制,工作地点均为集团下属二级单位施工项目一线吃苦耐劳,勤奋敬业,愿意在基层项目部长期工作执行集团统一薪酬制度,按国家规定缴纳 五险一金 及企业年金
井下作业工
潞安化工寺家庄公司招聘正式职工(井下一线操作工),要求高中(中专) 以上学历 ,年龄18至35周岁(1988年6月-2006年6月)机会难得,有需要的联系
井下作业工
黑龙江大庆,国企单位中石油招聘:井下作业工人1-2名,长期工,有五险,包吃住,底薪+效益,工资5000以上,,身体健康,吃苦耐劳,长期工作,53周岁以下。工作地点大庆市区,朋友帮有意者请联系,
井下作业工
专业作业队技术员一名会配管柱懂管理协调能力强可以合理规划时间工作地址八厂待遇面谈
井下作业工
1.国企招聘井下工作工:掘进工,安装拆除工,机电工等2.月薪8000-13000元3.当月缴纳社保。
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招聘岗位:现场操作工招聘人数:10人任职资格:要求身体健康,男,18-45岁工作地址:大港油田井下作业第二修井分公司(黄骅南大港附近)工作时间:有白班和夜班,(井场有值班房用于就餐休息,每月保证8天休息)薪资待遇:岗技工资3000元(每2年晋1档200元)+绩效奖金800元+业绩奖金1000元(考核发放)+年终一次性业绩奖金。缴纳五险一金;免费提供食宿及劳保用品;节假日加班执行3倍工资标准;夏季补助防暑降温费;每年1次员工查体及生日蛋糕卡等福利。岗前有20天带薪培训,工作中表现优秀的员工有机会晋升管理岗位及转换用工身份
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