云县销售主管招工

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1调研和考察市场，制定公司市场战略，拓展目标，销售策略，组织实施2组建，辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标3了解行业动态，分析和报告月度，年度经营情况，制定和调整产品或服务价格4把握公司销售政策，提高市场占有率5开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系

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管理销售

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25--45岁，能吃苦耐劳和进取精神，有相关工作经验者优先，工资5000--10000元

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工作原则1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。二、工作范围1公司市场开拓2、客户信息管理3、市场调研，开发方案的制定，安排实施三、管理范围1、完善市场管理制度2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。3、营销网络的维系，拓展。4、业务员业务行为与业绩的考核。市场部人员岗位职责部门经

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健身房销售经理，有相关工作经验优先

岗位职责：1、进行客户开发与管理，负责公司的销售运作，包括计划，组织，进度控制;2、管理销售队伍，指导并监督本城市市场部战队的客户开拓和维护；3、销售策略执行和优化；4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；6、组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导；任职要求：1.工作积极主动，有自驱力，并具有强烈的进取心和晋升愿望；2.有客户服务工作经验或销售经验，有团队管理经验；3、计算机操作熟练，专科以及以上学历。薪资待遇：底薪＋绩效＋个人提成＋团队提成＋全勤＋其他奖励公司有稳定的团队，亲切、年轻化的工作氛围，公司提供休息室、冰箱、微波炉方便员工午体及就餐

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