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招聘销售岗位职责明细：职位：销售经理一、岗位职责：1.负责公司销售团队的建设、管理和培训工作，确保团队高效运作；2.负责开发新客户，维护老客户，拓展销售渠道，扩大市场份额；3.深入了解行业市场动态，分析客户需求，制定有针对性的销售策略；4.积极开拓客户资源，具备独立开拓客户的能力；5.具备抗压能力，能够面对销售过程中的各种挑战；6.具备行业客户资源者优先考虑；7.业绩突出者可转为公司的合伙人，共同分享公司的发展成果。二、工作时间：每周工作五天，按照公司规定进行考勤。三、工作要求：1.具备明确的工作计划，能够按照工作计划进行工作安排；2.具备较强的工作总结能力，能够定期向上级领导汇报工作进展；3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够与内外部资源有效协调，解决销售过程中的问题；4.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化，调整销售策略。四、工作地点：可根据个人实际情况选择工作地点，但优先考虑在公司的总部或主要业务区域工作。以上岗位招聘信息仅供参考，具体招聘条件可根据实际情况进行调整。如有意向加入我公司，请将个人简历发送至招聘邮箱：admin@15cc.vip。我们将尽快安排面试。

业务员，销售经理

岗位职责：制定和实施销售策略，完善销售手册、销售工作流程、销售培训方案、确保销售目标的实现。拓展和维护销售渠道，提高市场份额和客户满意度。制定和实施销售计划，确保销售目标的实现。指导和监督销售团队的工作，提高团队凝聚力和执行力。分析和研究市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略和应对措施。协调和沟通与相关行业和政府部门的关系，为公司创造良好的外部环境。参与重要客户的谈判和签约，维护客户关系。负责销售人员的客户陪访。负责重大项目关键节点的把控和销售过程指导。定期向公司高层汇报销售业绩和市场情况，提出改进建议和业务拓展方案。负责整个团队的业务回款。负责对客户进行备案、分类、分析、管理、维护。任职资格：学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。技能要求：具备丰富的销售经验、卓越的领导能力和市场洞察力，熟悉广告、传媒行业发展趋势和业务模式。经验要求：5年以上广告、传媒等相关行业工作经验，有成功案例和业绩者优先。其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有高度的责任心和使命感。工作关系：直接下级：销售经理、销售代表等销售团队成员。合作关系：与公司内外相关部门和人员密切合作，共同实现销售目标。汇报关系：向公司总经理或董事长汇报工作，接受公司的监督和指导。岗位权限：对销售策略和目标具有决策权和制定权。对销售团队的管理和培训具有指导和监督权。对市场趋势和竞争对手的分析具有决策权和指导权。对重要客户的谈判和签约具有参与权和建议权。

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