江苏销售主管招工

1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展6-完成上级交代的其他任务7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标

学历大专以上年龄25一50周岁人品好，没有不良记录，领导能力优先

6000-15000元/月，多劳多得上不封顶，可兼职时间自由，有能力带团队可加薪，经常聚餐，年薪30w以上不是梦户用光伏安装EPC，工商业光伏投资及建设，减轻企业用电资金压力。

诚招司机、前厅经理、销售经理、洗碗工、服务员，包食宿，待遇优。工作地点：滨江公园内，联系电话。

掌门人金融支付公司入驻徐州现面向全徐州招聘兼职，全职业务经理，招商经理月收入8000-1.5万上不封顶业绩累计叠加要求:男女不限年龄22-48周岁高中以上学历口齿清晰，五官端正有赚钱欲望，有销售经验可放开要求。工作自由，地点自由，双休。地址徐州市淮海环球港金座522室联系人常先生

1.能有跑过外资企业或大型厂房工程的经验最佳2.年龄不超过45周岁6·工作地址在无锡7.公司包食宿，交社保，买意外险。提供劳保用品，工资不拖欠，次月10-15号左右发放。

销售培训管理

招聘岗位:业务经理若干名一、岗位职责:1.年龄22-45周岁，男女不限，学历初中及以上，有无经验者本公司均可接纳，无经验者会有专业的免费一对一辅导培训。2、本公司全职或者兼职均可，自由选择，试用期底薪3500-4500，转正6000，提成30000起，具体详细面议。二、工作时间:早9:00~晚17:00，午休时间:12:00～14:00，周末双休，不加班，不打电销，工作自由，节假日正常按法定国假日放假。三、公司福利:1.转正缴纳社保。2.公司不定时组织聚餐活动。3.公司举行团建及其它项目活动。

经理懂营销

江苏苏州苏州新店招聘商场一楼店售前售后岗位人员新店大量筹备人员入职理由企业有文化公司有发展好福利政策能拿高奖金团队凝聚力有晋升空间只等有识之士的你加入值得拥有工资待遇如下店经理 20000～30000 售前院长15000~~20000 售前导购 8000～15000 售前美容师10000～15000 售后美容师8000~~15000 学员3名底薪3000有寝室环境好，待遇好. 奖金多福利高.有五险 满勤奖 等多多福利长期保底苏州 苏州 苏州详情请致电咨询：刘 同步

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业务经理

业务经理，工资待遇底薪3000加提成，试用期一个月，

岗位内容：1.开拓新客户，维护和深化现有客户关系；2.制定销售计划并执行，协调内外部资源，完成销售任务；3.反馈市场信息，为公司产品设计和营销策略提供建议；4.及时妥善处理客户投诉和纠纷，保持客户满意度。任职要求：1.具备一年以上的商品销售工作经验，熟练掌握销售流程和技巧；2.具有较强的开拓市场和维护客户能力，熟悉销售渠道和客户服务流程；3.拥有优秀的沟通能力和谈判能力，高效解决问题并保持良好的客户关系；4.具备积极主动的工作态度和团队合作精神，具有较强的市场度和洞察力。

新能源汽车充电桩业务员，对接长治范围内需要安装新能源汽车充电桩的地方，新能源汽车充电桩安装工人。家政公司保洁，清洗家电工人。

招聘岗位：业务经理招聘人数：20人工作内容：维护好所在区域的团长，开发新的社区团长，开发潜在商家客户群体岗位要求：责任心强，积极主动，有很强的沟通协调能力

招聘洪泽区域：一、户用光伏市场经理：（5名）要求：1、性别：不限2、年龄：28周岁至55周岁3、学历：不限4、全职工资待遇：12000+（基本工资+提成）5、兼职工资待遇：8000以上（提成）6、其它要求：有村干部经验者优先。联系电话：

江苏省徐州全麦科技新能源有限公司。招聘文员。财务，CAD设计月试用期工资3000一5000元，录用之后4000元一10O00元，业务经理1名底薪加提成4000元十提成月工资10000元一20000元，不封顶，销售精英提成10000元一20000元不封顶。联系电话。。

【富隆健身管理预售团队招聘中】2024年全国招聘通告，预售项目，诚邀业内精英倾情加入，同舟共济，共创佳绩！一、项目经理5名①业内3年以上经验，预售独立带人项目6家以上有。不少于5人的核心团队。②极具责任感，有超强执行力，韧性足，自律性强二、销售20名①、业内1年以上经验，参与项目3家以上。②有超强执行力和韧性，有强烈企图心，不满足于现状，野心大者尤佳。火爆招募中成为团队一员福利待遇高，奖励每月不会少，预售店长年干不停，停职不停薪、晋升机制好，想入我们吗？联系人陈先生（）

徐州丰县招销售经理

储备干部业务经理

销售经理：有一定的销售经验，热情、灵活、开朗、坚毅、耐性、稳重、积极向上，有较强的学习能力。岗位职责：1、稳定老客户的购买意向，并不断发掘新客户，拓展销售渠道；2、定期分析市场动态、目标客户需求和竞争对手的营销策略，并根据这些信息调整销售策略；3、负责产品销售的全过程处理与维护，包括售前、售中和售后，制定客户服务标准、流程，并合理安排客服人员；4、定期培训团队成员，提高成交率和服务品质，同时降低退款率和投诉率。薪资面谈

App销售经理岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、中专及以上学历（有一定销售经验者可酌情放宽条件），市场营销等相关专业；2、1-2年或以上销售行业工作经验和相关专业，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7、入职后可居家办公，工作时间自由！

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