茂县销售主管最新招聘

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岗位职责1、定期起草销售人员的工作计划人员安排，并负责计划和安排的实施2、负责销售人员的业务指导培训检查控制监督销售流程，保证销售业务按计划程序顺利进行3、销售人员的考核管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议4、定期向总经理提交业务分析报告工作发展计划工作总结，并组织销售代表进行市场调研5、带领团队完成公司下达的销售业务指标6、完成公司下达的其他工作。任职要求1：26-45岁以下；男女不限，身体健康，相貌气质端庄，市场营销及相关专业专科以上学历、工业自动化电子机械制造、计算机软硬件应用、等专业较佳。2：精通工矿企业、生产制造型行业，有电子设备、机械设备、软硬件系统、备品备件营销经验，相同岗位3年以上经验；或从事过此类企业生产及管理类型。3：极强的沟通协调能力，很强的团队合作精神。薪资待遇：基本工资8000+通讯津贴+社保+考核业务津贴+销售额奖励+超额奖+晋升上班时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

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下属20人上级汇报对象总经理1、行业:食品行业，丸子类制品2、年龄:30－453、薪资可谈4、至少同岗位经验，岗位管理不少于20人，操盘的体量1-2个亿软性方向:职级要高一些，管理能力强一些，一个是销售总监方向可能更合适企业目前情况，企业想要业绩增长;营销总监是营销公司的老大，管理的会更宽泛。营销总监1、负责公司整体运营管理，市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制。4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职分子公司总经理\中心总监三年以上，具有食品或快消品行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力和VI识别直觉，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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1、责任心强2、沟通能力强3、吃苦耐劳

任职要求：1、23-45岁，大专以上学历，薪资面谈，有快速消费品行业资源者优先考虑。2、三年以上工作经验，其中一年以上销售管理经验。3、有丰富的商务谈判经验和技巧，思路清晰，思维严谨，对数据。4、具备很强的学习能力，优秀的团队协作意识，善于内部沟通协调。

1.招聘房地产销售经理，负责公司房地产项目的销售工作。2.要求有较强的市场开拓能力和团队管理能力。3.具备良好的沟通能力和客户服务意识。4.有相关行业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入。5.我们提供良好的薪资待遇和晋升空间，欢迎有志之士加入我们。6.招聘房地产项目经理，负责公司房地产项目的策划、开发和管理工作。有兴趣的伙伴v私聊.

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要求：全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，要求之前销售工作中有一定销售业绩入职购买社保，薪资福利面议。1、按照公司下达的销售目标制定相应的工作方案、并组织实施、监督完成。2、协助销售总监完成相关工作，监督实施完成。3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、方案报销售总监处。4、负责制定和落实针对销售顾问的培训方案，并对其举行考核。5、负责对销售顾问每日的工作举行监督、抽查，催促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。6、负责对销售及市场信息的收拾和分析。7、负责对市场的状况举行推断和预测，把握市场的动态状况。8、负责对销售部全部人员的组织、管理和考核工作。9、完成领导交办的其他任务

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