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长春分公司总经理1）严格执行并落实总公司下达的各项制度、政策及工作指令；2）带领团队完成总公司下达的销售任务指标；3）监督并指导团队成员完成销售日常量化考核指标；4）公司各项销售及监察的制度落地执行；销售环节中重要信息应做到销售人员清晰明了，沟通及时，处理问题及时，不给公司造成损失；5）做好分公司的成本与费用把控，严格做好各项审批，不出现由于本岗位失职或失误给公司造成损失；6）销售管理过程中能够发现问题的根本原因，并提出行之有效的解决方案（可落地执行的)；7）做好分公司团队的建设与管理，能引进并留住优秀人才，完成对各阶段员工的培训与指导，及时淘汰不合格员工，为分公司建设一支业务水平高、有凝聚力、能打硬仗的销售团队任职要求：1）5年以上销售管理经验，有toB端销售经验优先考虑；2）有较强的团队构建和管理能力，能够有效调动团队积极性和创造性；3）熟知所在区域市场情况和行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；4）具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的业务问题，并具备良好的时间管理技能。

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