武昌销售主管招聘信息

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有学历类（自考远程成教b2b）的工作经验优先优先岗位职责：1、负责销售团队的管理，激励，以促成团队绩效目标的达成；2、制定销售团队工作计划、绩效目标、培训需求、信息反馈、工作总结等，向上级提出合理化建议；3、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；4、负责收集整理并反馈客户需求，协助提高客户满意度；任职要求：1、大专或以上学历；2、半年以上销售相关工作以及管理带团队经验；3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，具有积极开拓精神；4、具有强大的抗压能力和高效的执行力；5、善于团队合作，良好的判断力和沟通协调能力，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

销售经理:能独立完成项目洽谈，签约，成交，有较强的组织管理及沟通能力，有团队3人及以上者优先。销售主管:有带团队经验，能积极主动完成各项工作任务，有社会资源及有团队者优先

门窗五金业务经理，要求语言沟通能力强，有耐心，吃苦耐劳，待遇底薪3000提成上不封顶！

4千（无全勤五绩效）+无责提成，包住，早九晚五，一周加班1-3天（不一定加，丑话先说在前头）周日和法定节假日休息。有年终奖，每半年放5-7天带薪假，年假带薪20-35天之间。

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本公司招聘业务经理，男女不限，专兼职均可，公司在检察官学院分院附近，有意向者可以联系，工作相对轻松自由，收入还可以。电话

岗位职责：（营销员/营销主管20人）2个月转正6000---15000元1、驾驶经验丰富有私家车优先(油费公司补贴)2、具有全国出差能力的优先3、与政府部门打过交道有实战经验优先。4、年龄45岁以下:6000---200001、具备与政府央企领导打交道有实战经验优先2、年龄55岁以下（以下是我们需要推进与发展的单位有:712所、719所、717所、709所、农村农业厅渔政处渔政执法船、水利厅水政处水政执法船、港航事业发展中心海事执法船、应急厅应急救援船、文旅集团有限公司电动旅游船、环保厅环境监测船、国土资源厅国土监测船、长江航运公安局执法船、长江海事局执法船等类似的单位。）

无任何要求，不限年龄与学历，无底薪全靠提成，做成一单提成一单现金结算。

吃苦耐劳，有上进心，年龄25-55岁，只要干，工资不是问题，梦想有多大，收获就有多大

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年龄50岁以内，应届毕业生优先，履历丰富者优先，有高薪追追求一者优先，

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岗位职责：1、通过各种途径，发掘潜在客户，促成签约，并维持与客户关系维护和客户意见反馈；2、完成公司分配的线上客源的签约转化，并保持客户粘性和产品服务；3、详细做好来电、来访、客户记录，建立客户档案，定期跟进；4、总结、整理并更新销售资料，确保销售资料的准确性；5、执行个人和小组的销售计划，完成考核指标。岗位要求：1、大专及以上学历，有2年以上面销经验，从事过家居建材、装饰装修、房地产或其他中高端产品销售者优先考虑；2、形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达流利；3、较强的事业心和责任感，抗压能力强，良好的团队协作精神与合作意识，及较强的人际协调能力，有志于在销售行业长期发展。

⑴ 销售经理（酬薪你说了算，万元起步）　　岗位职责：　　1、根据厂家总体规划，制定门店销售战略，制定年度/月度销售目标（包括车辆零售、大客户、分期、保险、二手车等），与相关部门制定衍生业务计划，并保证目标完成；　　2、负责展厅的车辆销售、分期、保险、二手车等业务的制度、流程的开展及执行；　　3、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管及人员内训等业务各项环节的管理监控、改善实施；　　4、协助相关部门共同解决重大客户投诉　　5、收集行业销售相关信息，对行业信息和门店本身的进、销、存等信息进行分析、反馈。　　任职资格：　　1、学历不限，三年以上汽车管理经验；　　2、沟通表达能力强，有团队精神，具备一定的抗压能力；3、具有优秀的部门领导能力；4、年龄：80后、90后00后。

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25岁以上，应届大学生优先，履历丰富者优先，有髙薪要要求优先

成都太和坊酿造有限公司诚聘品牌：蜀香，太和岗位：区域经理负责区域：华中区域（湖北）职责：1、可接受区域内出差或驻地，开发空白区域经销商，协助经销商做市场精耕。2、负责辖区销量任务目标达成及市场建设；公司安排的其他事务。3、负责区域团队的建设。任职要求：1、高中以上学历，40岁及以下；2、良好的沟通能力，吃苦耐劳、踏实能干、品德良好，头脑灵活；有较强的执行力、责任心、上进心；3、有相关区域的工作经验，有经销商资源，从事调味品三年以上。福利待遇：底薪+绩效+提成+差旅+社保+其他补助联系人：杨先生(微信同号)

招武汉市餐饮渠道开发经理

形象良好，无大面积纹身，无不良嗜好，踏实工作，年满18周岁，有销售经验，热情大方

招全国市场招商经理若干名，武汉区域经理若干名