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格1.本科及以上学历2.沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；3.具备较强的语言表达能力.理解能力.客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；4.有较强的工作责任心.客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力；5.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知；6.2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验。7.有从事电销团队管理经验3年以上。岗位职责1.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；2.收集.反馈.分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策；3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训.指导，并监督考核；4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案.活动的策划及跟进；5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行周.月.季度销售计划的完成；6.具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；7.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；8.从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Topale的记录；9.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；10.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；

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