义安销售主管招聘信息

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招聘电工、阳光房光伏安装班组、光伏业务经理，薪资待遇电话咨询！欢迎加入！

学历：市场营销、企业管理的相关专业本科及以上学历。经验：三年及以上相关工作经验，有教育培训行业工作经验者优先。专业：熟悉公司的运作、管理、各部门工作流程、熟悉业务流程和团队管理流程，熟练使用各种办公软件。能力：敏锐的商业视角，较强的沟通、表达、组织、培训、总结、数据分析、创新及市场应变能力，执行力强，善于凝聚团队，有较强的服务意识和较好的处理突发事件的能力。品质：成就团队的公心，思维敏捷、意志坚定、事业心强，诚实守信，敬业爱岗，抗压力强，善于与人相处。其他：身体健康，服从安排，年龄四十五岁以下，男女不限。

黔西县南国鼎峰市场部招聘如下：销售客户经理薪资待遇：5000-12000工作地点：黔西县阳光大道黔城雅居一栋一楼联系人：张总监联系电话：

招聘：营销运营经理【五险+待遇好】薪资：面议营销运营经理1名，要求有建筑公司运营经验薪资待遇看能力面议，能力高的薪资好

年龄20-35岁，男女不限，主要负责蚌埠城区周边市场的开拓和客户维护工作，要求熟悉蚌埠工作环境，有销售工作经验者优先

合肥市肥东县招光伏选址拓展经理，月薪10000元-20000元

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡**对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。5、做好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开总结会。

职位详情[岗位职责]1.负责公司所经营的产品的销售工作(产品包括各类钢管、管件、阀门等消防系统产品);2、负责客户关系的维护，并挖掘客户新的产品需求;3、做好客户的来访、接待及跟踪工作;4、对目标工程客户进行开发及业务洽谈，完成销售。5、跟踪销售订单、销售回款和售后服务:[薪资福利]1、薪资无责任底薪+高提成，综合薪资5000~15000+，上不封顶，具体薪资框架面谈2、福利包吃+包住+开单奖励+节日福利+团队聚餐+年终奖+旅游+带薪春节长假+社保3、培训新人培训:入职指定专业师傅带教，制定学习计划让你快速融入公司进入状态划，小快选限八公口进八心进阶培训:公司定期针对销售岗位进行产品知识、拜访客户、谈判、快速成交等技巧培训。提供丰富的学习机会。

2024年原简研究院人才招聘一、招聘岗位：城市销售经理(课题研究、产业规划、方案编制)每个地级城市招募一名城市经理。目前主要招募城市经理：合肥市、芜湖市、蚌埠市、淮南市、马鞍山市、淮北市、铜陵市、安庆市、黄山市、滁州市、阜阳市、宿州市、六安市、亳州市、池州市、宣城市。二、岗位职责：1、根据城市政府部门、企业管理部门等需要，开展课题研究、产业规划、方案编制等研究性项目拓展；2、管理地级市下级部门销售经理业务开展。三、岗位要求：1、具有政府、企业等资源背景，能积极开拓相关项目；2、具有相关销售经验和资源背景的优先；3、学历不限，大专以上优先；4、专兼职均可。四、工资提成：1、工资面议；2、项目提成比例高，年收入可20万以上。五、原简研究院简介：原简研究院是第三方独立研究机构，联合相关部门、大学、体制改革研究机构、行业协会等专家学者形成了一支数十人的研究团队，可承接政府、企业等多方面项目研究工作，主要围绕行业研究、规划编制、课题研究、标准编制、投资咨询等方面，为政府、企业、个人客户提供研究服务和智力支持，我们期待与您合作，真诚希望能够通过我们的咨询服务，为您的工作、事业带来效率提升。

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临河区台铃电动车招聘信息 招聘：业务经理2名女导购员3名男导购员3名店长1名薪资面议联系电话：、

陕西三实建筑科技有限公司成立于2022年，专业生产网红集装箱、移动房屋、岗亭、移动厕所等产品。工厂位置在三原县（下高速2公里）。现招聘销售经理，要求必须具备集装箱或者岗亭等相关行业经验。工资上不封顶。

。 财务经理、销售经理等▌ 工作地点：成都/邛崃成都天衡投资有限公司1.财务经理1名要求：40岁以下，本科以上学历，财会、审计等财经类专业；5年以上财务管理工作经验，熟悉全套账务的处理能力、成本管理和报表分析能力，熟悉国家、地方及相关行业的税收法律法规；有风险规避和整体统筹能力，学习能力强；良好的沟通协调能力、团队合作精神，工作责任心强，性强，办事严谨，遵守基本职业道德。待遇：底薪每月6000元，综合薪资每月6000-8000元。2.农业管理人员1名要求：大专以上学历，专业与农业有关，有农业从业经验，，主要从事农业生产管理工作。待遇：底薪每月4000元，综合薪资每月4000-6000元。3.酒业销售经理1名要求：40岁以下，大专以上学历，要求吃苦耐劳，勤奋好学，踏实肯干，会驾驶，熟练使用电脑，有相关快消品销售经验3年以上，有新媒体线上营销经验者优先，可接受外派出差。待遇：底薪每月4000元，综合薪资每月4000-上不封顶。4.农业销售人员2名（农产品、肥料、中药材相关）要求：大专以上学历，专业与农业有关，有农业从业经验，。待遇：底薪每月3000元，综合薪资每月3000-5000元。以上岗位入职即购买社保联系电话：吴先生 工作地址：邛崃市凤凰大道802号注意：成都20个区/县/市招聘均已覆盖，查找相关区域信息可到查看。

硅藻泥防水板招聘：男女普通工4名夫妻优先！电话销售2名文员——2名业务员4名业务经理1名拍摄剪辑1名电话

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年龄25-45岁，有较好的沟通能力，面试合格后月薪3000--5000元，加年度奖金+免费旅游+带薪休假

业务范围，全国各地工资7000～30000

岗位职责：一、工作职责与任务销售经理的首要职责是制定销售计划与目标并执行销售策略，以达成公司的销售目标。根据市场趋势、客户需求和企业战略，制定切实可行的销售计划，明确销售目标，为销售团队提供明确的方向，并对销售过程进行持续的优化。销售经理需要有效地管理销售团队，包括招聘、培训、指导、激励和评估销售团队。确保销售团队的工作效率和进度，提升销售人员的专业能力和技能，确保团队具备专业能力和良好的工作态度，提高团队凝聚力。使他们能够更好地服务客户，实现销售目标。客户关系维护与拓展：积极与客户保持联系，了解客户需求，提供个性化解决方案，以维护和拓展客户关系，提高客户满意度。市场调研与分析：关注行业动态，收集和分析竞争对手信息，为企业制定和调整销售策略提供有力支持。风险控制与应对：识别并评估潜在的销售风险，制定相应的风险控制措施，确保销售活动的顺利进行。二、提高工作效率与进度制定合理的工作计划：合理安排工作时间，确保各项任务按时完成，提高工作效率。跟踪并优化销售流程：对销售流程进行定期跟踪和评估，发现问题及时进行调整，确保销售活动的顺利进行。引入先进技术工具：积极引进和应用先进的销售管理软件和技术工具，提高销售团队的工作效率。三、保证工作质量与标准销售经理需要确保自己和团队的工作质量和标准。他们需要通过制定和执行严格的工作流程和标准，监控销售过程，确保销售目标的实现，并持续提升销售团队的工作质量和效率。严格把控产品质量：确保销售的产品符合质量标准，避免质量问题的发生。关注客户满意度：积极收集客户反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度。定期评估销售业绩：对销售团队的业绩进行定期评估，发现问题及时进行调整，确保销售目标的达成。四、保持良好的工作态度和心态积极面对挑战：面对工作中的困难和挑战，销售经理需要保持保持积极的工作态度和心态，能够保持乐观和坚韧不拔的精神。寻求解决问题的办法。乐观向上的态度：保持乐观向上的工作态度，激励团队成员积极面对工作，保持团队的积极性和凝聚力，共同应对市场变化。良好的沟通技巧：掌握有效的沟通技巧，与团队成员保持良好的沟通，推动工作的顺利开展。任职要求：销售经理需要具备一定的专业能力和技能，包括市场分析、销售策略制定、团队管理、客户服务、沟通谈判等方面的知识和技能。需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地适应市场的变化和满足客户的需求。具备丰富的销售经验，能够熟练运用各种销售技巧和方法，提高销售业绩。敏锐的市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求，为企业制定销售策略提供有力支持。优秀的团队协作能力：具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。具有C1\C2驾驶证且具有较好的驾驶技术岗位福利：基本公司+绩效考核+岗位津贴+团队业绩提成+交通补贴+通讯补贴+住宿补贴（租房）+餐补+子女教育补贴+60岁以上老人赡养补贴+年终奖教育背景：大专以上学历行业经验：3-5年机械设备销售经理工作经验岗位经验：要有一定的文字处理能力，具备制作报价单、标书文件的排版、编辑、制作能力。具有市场营销经验、销售管理技能、团队领导能力、沟通能力、数据分析能力、客户关系管理、商业敏锐度。

每天工作半天，月工作18天，有出勤奖，业务奖工资3000元到10000元，免费培训。

身体健康诚实勤劳，有建筑装饰工程或建材销售工作经验的优先

市场部经理

招业务经理2名