业务经理

招聘：业务经理薪资：3000元-10000元年龄35岁以下，有销售经验，会基本电脑操作（Word文档，Excel表格制作），业务地点范围在安庆市区、乡镇或县域，服从调配。

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡**对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。5、做好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开总结会。

岳西县天悦湾体育馆前台　2名薪资待遇：2500＋，试用期两个月，转正后公司统一买五险，月休四天（国家法定节假日另算）岗位，负责咨询解答等服务工作，协助上级完成前台及部门内部日常事务工作。销售　2名薪资待遇：面议，试用期两个月，转正后公司统一缴纳五险，月休四天（国家法定节假日另算）岗位要求：男女不限，负责开发体育馆会籍新客户，寻找销售机会并完成销售业绩。2.对销售工作有较高的热情(提供岗位培训)有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先聘用。销售经理　1名薪资待遇：面议，试用期两个月，转正后公司统一缴纳五险，月休四天（国家法定节假日另算）岗位要求：男女不限，具有两年以上业务团队管理经验，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。开拓新市场,发展新客户,负责辖区市场信息的收集分析；管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。联系电话：公司地址：岳西县天仙河路金翠兰广场北边

招聘：招聘销售经理、客服专员 薪资：3000-5000元/月✅ 岗位职责：了解客户服务需求信息进行有效跟踪，做好售前售后指导和服务工作✅ 要求：男女不限，身体健康，性格开朗，会操作电脑

乡镇合伙人薪资：4000-20000元各乡镇村的业务经理多名、业务员多名有无经验均可，公司安排培训，也有专人带，负责桐城区域内各乡镇市场，寻找适合光伏安装的屋顶，在屋顶上免费为老百姓安装光伏板。熟悉乡镇农村市场，从事过光伏相关工作者优先

招聘：促销经理薪资：3000元以上/月招聘促销经理一名

招聘：销售经理薪资：￥3K-15K龙湖商贸城京东家电底薪3000+绩效+开单奖+工龄奖+年终奖，月休4天全班、半班均可以，上班时间根据您的时间来调整，我们都是有小孩的人，在家工作主要就是方便您照顾家庭25岁以上，宝妈优先，陪读优先，名额有限

高薪招聘销售经理，具有高尚人品做事负责细心，口齿伶俐，长期宿松发展的稳定人士，

要求有责任心，做事认真负责，待遇优厚

安庆市怀宁县招做光伏电焊工，一天9个点300-350感兴趣的联系

小马服务2024年7月4日发布安庆怀宁招聘信息：1. 开机学徒 - 招聘人数：3名 - 工资：￥4500-5000 - 性别：男，35岁以下 - 工作时间：白班 - 福利：五险/工作餐/住宿 2. 贴标签工 - 招聘人数：3名 - 工资：￥4500-5000 - 性别不限，40岁以下 - 工作时间：白班 - 福利：五险/工作餐/住宿 3. 课程辅导 - 招聘人数：6名 - 要求：大学生或研究生，长短期均可，有经验者优先（暑假工亦可） - 工作地点：高河城区 4. 前台 - 招聘人数：1名 - 工资：￥3000左右 - 要求：沟通能力良好，有经验者优先 - 工作地点：高河城区 5. 普工 - 招聘人数：9名 - 工资：￥6000-7000左右 - 年龄：18-50岁，男 - 工作内容：产线工作，两班倒 - 工作地点：高河火车站附近 - 福利：包吃/包住 6. 人事行政（双休/五险/法定休） - 招聘人数：1名 - 工资：￥3000-4000左右 - 要求：会电脑，有经验者优先 - 报名电话/：

油漆工

要人发传单，3500元一个月，4天假，不包吃住，8点半到11点半，2点到6点，男女不限，暑假工暂时不要，年龄要求55岁以下，联系人 工作地址：安庆桐城

安庆市大观区招给排水

保定欧宜得家具制造有限公司1、车间男、女工综合月薪3000-5000元、主要从事吸塑门板制作.工作时间长白班；2、板式家具下料工主要从事数控设备；无经验可以从学员做起；有晋升空间学会后工资7000元左右，主要看个人的能力及素质、保底+计件3、业务员、业务经理全、兼职均可，男女不限，有无经验均可综合月薪20000元以上;保底+高提成4、板式家具学徒工综合月薪3000-5000元，主要从事板式家具只制造；数控下料、数控打孔；封边、喷胶、包装及一些操作；保底+计件5、定制家具优秀设计部经理综合月薪5000-20000元，保底+提成主要负责对全屋定制家具全方位设计出图；使用软件“圆方、酷家乐”；CAD展示全屋定制产品；独立量尺、沟通客户、产品预算、后期安装跟踪。6、全屋定制优秀设计师2名：具体薪资面议使用软件“圆方、酷家乐”；CAD展示全屋定制产品；独立量尺、沟通客户、对接拆单员。7、全屋定制、板式家具拆单员1名：具体薪资面议8、生产车间主任1名：具体薪资面议主要生产板式家具；全屋定制产品：1.对于板式家具工厂管理全面知识2.熟悉板式家具生产工艺‘流程’3.熟练车间所有设备使用及操作4.领导员工；员工激励等帮衬 以上人员管吃住，每月公休两天，有全勤奖，有油补，饭补。稳定者公司提供保险。工作时间：上午8:00---12：00 下午13：00----17:30 地址：保定市七一东路民营科技园内电话:赵经理

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招聘系统门窗玻璃销售经理，在门窗行业有经验的优先

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销售经理岗位职责：1.负责酒店旅行社市场业务;2.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态;3.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、潜在客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润;4.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面;5.根据酒店的营业需要，与业务联系人、旅行社、政府部门和其它客人发展并保持联系;6.需要时出差对酒店进行推广，发展潜在的业务机会;7.随时执行上级分配的其他相关任务;

招聘：销售经理薪资：6000-10000元1、根据公司制订的计划，负责所在区域的货品管理，销售工作；2、负责区域内经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；3、重点负责所辖区的市场调研与分析预测工作；任职要求：1、有亲和力，具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；2、具备良好沟通能力和技巧；有大宗粮食销售或饲料企业技术经历者优先；有良好客户资源的优先。3、可适应公司出差安排；4、三年及以上相关行业销售工作经验。待遇：1、薪资待遇：无责任底薪（6000）+餐补+提成＋奖金+出差补贴；2、福利待遇:转正后享受五险；员工聚餐、团队建设；3、带薪培训：公司为所有员工提供专业、系统的岗前培训和后续职业技能培训；

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1、负责维护老客户，拓展新客户，，形象气质佳，业务能力强。2、工作态度端正，服从上级领导工作安排。

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会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡回对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调

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