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人力资源公司业务主管，男女均可熟悉本地用工需要，了解各种用工软件，能对接上用工企业及工人，熟悉人力劳务管理的各项法规！

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招聘京一鸽（北京）餐饮管理有限公司1.销售经理:7000—150002.服 务 员: 5000—60003.保 洁: 4200--4500 工作要求：工作能力强 女身高162以上 体态匀称 形象好 福利待遇：企业提供食宿，宿舍有空调 有洗澡间 洗衣机 带薪公休 各岗位有不同提成 :北京市海淀区西北旺用友产业园 ☎️ 曹女士 （同步）

物业项目强弱电工：需要招聘4名，薪资待遇：55岁以内5000包吃住上六休一每天8小时给排水暖通：需要招聘4名，薪资待遇：55岁以下5000包吃住上六休一每天8小时综合维修工：需要招聘4名，薪资待遇：55岁以下5000包吃住上六休一每天8小时电工证，水工证，安全员管理证，电梯证，有限空间作业证中直机关园博园一期住宅项目备注：机关小区物业直招，需要政审，住宿一层大三居室，两卫，空调暖气，无线网。每日三餐，项目吃住无需通勤，条件特别好，新小区报道地址:丰台区北京园博园(园博西一路北)

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招聘长期工，管吃住1、客房值台员：45以下女，底薪4500+加班费，管吃住 地址：安定门2、收餐员：45以内女，底薪4500+加班费，管吃住 地址：安定门3、传菜员：35岁以内男，底薪4000+加班费，管吃住 地址：安定门4、后厨帮工：50岁以内男，底薪4000+加班费，管吃住 地址：安定门5、洗碗工：53岁以内，底薪3800+加班费，综合4000--5000元，管吃住 地址：分钟寺6、保洁员：58岁以内女，薪资3500--3800，月休4天，管吃住7、客房保洁：50以内，底薪4000，双休，每天13间，超房12元/间，分房20--30间，吃住在酒店，综合工作6500---9000元联系☎️

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可以上架子的小工

负责教培机构客户拓展维护工作。主要是跟校区的校长或者老板对接只需要联系客户，后端有交付团队落地操作。主要产品（由交付团队落地，你只需要联系客户维护客户）1、引流2、转化陪跑3、私域流量池搭建4、为期一年的售后服务5、校区老师的6、营销体系搭建7、营销逻辑梳理8、营销方案9、销售技巧培训10、客户疑难杂症处理培训11、服务流程搭建12、培养客户黏性度方案13、梳理并找到核心竞争力朝阳产业、有活力有激情的团队、凝聚力拉满，日常团建，工作自由，月薪平均值大概15000，刚刚在长沙星沙区设立分公司，平台很大晋升机制清晰，新团队机会很多。在此寻找各位志同道合的朋友。【重金求贤】一个可以改变你现状的机会！岗位职责：1、与教培机构校长洽谈合作，扩展客户渠道；2、分析客户的需求，提供专业的咨询和建议，达成合作；3、做好公司大客户服务，做好复购与追销。任职要求：1、2年以上销售经验；2、有面销经验、陌生拜访开发经验、电销经验、商务洽谈经验、渠道开发经验、toB销售经验优先；3、年龄23—40岁之间；岗位优势：1、客户资源公司提供，可以快速上手工作、开单；2、极具行业竞争力的业务模式，在行业中遥遥领先，首屈一指；3、业务线遍布全国，团队100+，案例10000+；晋升渠道：1、不想带团队，只想自己干？没问题，在销售这条路上一直向上发展，提成比例不断增加；2、喜欢做管理？没问题，成为团队管理者，通过团队管理，产生更多被动收入；3、想要自己创业？没问题，成为公司的合伙人，成立自己的分公司；福利待遇：1、薪资待遇：月平均薪资1.5w+，市场总监：30%分红，事业合伙人：45%团队分红；晋升周期：不设置时间限制，岗位平均晋升周期3-6个月，具体视考核情况评定，能力强者可2个月晋升；2、其他福利：（1）弹性工作，不坐班，需要参加每周固定会议及公司的各项培训；（2）每周四固定下午茶福利，各种水果、小吃、零食，吃到吐；（3）同事氛围融洽，办公环境优渥，新人入职团建、每月不定期团建，吃、喝、玩、乐，快乐工作；（4）晋升速度快，晋升空间大，晋升到一定职级可带团队，拿团队业绩提成；（5）公司提供专业化、系统性培训，营销专家一对一带教，快速上手，迅速提升自身各项销售及管理能力。

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蠡县方杉互联网服务店 /盛大招聘：月入上万不是梦工作时间:上午9:00-12:00.下午1:30-6:00招聘岗位:1: HR人事经理工作内容：主要负责公司人员的招聘及培训等工作薪资：薪资2500加提成 上不封顶（可接受0经验)2: 销售经理工作内容：负责公司业务的销售工作，很少外出，线上销售，蓝海市场，轻轻松松月入上万！工作薪资:薪资3000加高提成 ！上不封顶( 市场大，销售难度低，可接受0基础)!善于表达，需要直播。3:办公室文员工作内容:负责公司业务的试玩/测试等功能，操作非常简单，有手机就可以。有专业老师带领培训！工作薪资:2500薪资➕提成地址：蠡县职教中心正对面虹杉科技联系人：李

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中领细胞（北京）运营中心招聘岗位1：大区经理招聘人数：5人岗位要求：5年以上销售、运营、管理团队经验，沟通力与执行力强，有资源和人脉者优先。男女不限，年龄范围28-55岁，大专以上学历。岗位职责：1.负责大区渠道分销商开发洽谈2.负责渠道分销商的员工培训3.负责渠道分销商的客户谈判和对接4.负责辅导区域经理工作5.完成每个月的个人客户任务6.协助区域经理完成任务薪资福利：无责底薪+绩效（预计收入3W--5W+）五险一金+双休招聘岗位2：区域经理招聘人数：15人岗位要求：3年以上销售、运营、管理团队经验，从事医疗、教育、销售行业，有一定的资源和人脉者优先。男女不限，年龄范围28-55岁，大专以上学历。岗位职责：1.负责区域内渠道分销商开发洽谈2.负责渠道分销商的员工培训3.负责渠道分销商的客户谈判和对接4.负责辅导渠道分销商工作5.完成每个月的个人客户任务6.配合大区经理工作，完成大区任务薪资福利：无责底薪+绩效（预计收入1.2W-3W+）五险一金+双休工作地点：北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦2座1625室

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人帮人公司招聘简章：招聘岗位：销售主管/经理工作内容：1、组建团队，线上线下推广、使用农产品现货交易APP；2、熟练APP操作流程；出入金流程；3、熟练做交易时间；4、熟练止盈止损办法。上岗要求：1、 年龄25-65岁，电脑或手机操作熟练；大专以上学历；（优秀者学历也可以商议）2、 爱好学习，爱分享，有责任心，上进心，心态稳定，亲和力强；懂交易优先。有团队管理经验优先。工作待遇：月薪工资：8500-15000（上不封顶）；或高提成2.5%-5%的日提成（按销售或招聘的团队提）。工作地点及联系人：1、北京昌平东关红石座王总2、北京密云金寓大厦刘总3、北京海淀苏州桥王总4、北京石景山金顶街赵总服务与监督：李总

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