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中领细胞（北京）运营中心招聘岗位1：大区经理招聘人数：5人岗位要求：5年以上销售、运营、管理团队经验，沟通力与执行力强，有资源和人脉者优先。男女不限，年龄范围28-55岁，大专以上学历。岗位职责：1.负责大区渠道分销商开发洽谈2.负责渠道分销商的员工培训3.负责渠道分销商的客户谈判和对接4.负责辅导区域经理工作5.完成每个月的个人客户任务6.协助区域经理完成任务薪资福利：无责底薪+绩效（预计收入3W--5W+）五险一金+双休招聘岗位2：区域经理招聘人数：15人岗位要求：3年以上销售、运营、管理团队经验，从事医疗、教育、销售行业，有一定的资源和人脉者优先。男女不限，年龄范围28-55岁，大专以上学历。岗位职责：1.负责区域内渠道分销商开发洽谈2.负责渠道分销商的员工培训3.负责渠道分销商的客户谈判和对接4.负责辅导渠道分销商工作5.完成每个月的个人客户任务6.配合大区经理工作，完成大区任务薪资福利：无责底薪+绩效（预计收入1.2W-3W+）五险一金+双休工作地点：北京市东城区建国门内大街7号光华长安大厦2座1625室

汽车租赁销售经理，销售业务员，女士40岁以内

1、统招专科及以上学历2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展;4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调;

负责全市范围内业务沟通，有一年以上社保，驾驶证c1

岗位描述：1、负责所属区域餐饮、休闲娱乐、医院等门店的开发、设备投放；2、维护设备设施、客情关系；任职资格：有地推工作经验者与有志于从事销售职业的应届毕业生均可；初中及以上学历；要抗压性强、执行力强、目标感强，坚持不懈；有驾照加分。晋升机制：择优培养，未来可带团队；薪资待遇：1、薪资体系：底薪+房补+提成+额外奖金；2、有竞争力的带薪假期、弹性工作；3、定期团建；工作地点：北京全域；岗位具体职责：1、通过线下寻访，线上沟通等形式，同线下优质合作商户建立合作关系，入驻街电设备，产生收益；2、同合作商户谈判为公司争取更加的合作条件；3、同合作商户一起对设备进行精细化运营；4、负责公司设备资产在合作商户点位的正常运转及资产安全；5、关注竞争对手发展趋势，关注行业及市场信息；

一）岗位职责：1、对销售人员进行岗位培训；2、巡查各站点，了解各站销售情况；3、对缺货商品及时进行配货；4、每月按销售计划完成任务。二）任职要求：1、具有销售和管理经验；2、有责任心和良好的抗压能力；3、具有良好的服务意识和沟通能力；4、具有团队精神，敢于挑战。5、年龄18岁---55岁男女不限、有经验者优先三）薪资待遇：6000--12000元