水磨沟销售主管招聘信息

1.负责市场开拓、网点的布局、销售流程的制定、业务团队的搭建和管理，完成年度销售目标。2.及时跟进客户，建立并维护客情关系，拓展新业务。3.产品租赁，业务承接，业务拓展，完成年度业务目标。4.负责业务数据分析，观察数据指标，对异常指标分析数据变动原因，提出改进措施。

营销经理四名（女性）形象好，气质佳有工作经验者优先。营销员10名（3男7女）会说普通话，有工作经验者优先

招聘:新疆地区城市经理要求:吃苦耐劳、适应能力强、有团队精神！有调味品行业经验者优先，如无销售经验，只要录用可以从头学习。待遇:基本工资+月奖金+季度奖金+年终奖+餐补+交通补助+五险一金企业晋升通道全部打开，只要你优秀，这里有足够的舞台，让你发挥！联系人:王先生

招聘一名销售主管，待遇从优岗位职责：1.门店营业额完成情况监督，及时调整战略部署2.有相关的销售经验3.有团队管理经验4.工作轻松，氛围超好（不需要打骚扰电话！）（不需要打骚扰电话！）快来联系我

主要负责对全疆各县市区经销商进行对接

乌鲁木齐销售要求：年龄18-30岁，长期稳定，有无经验均可，业绩突出者优先，有自己的思维，有团队协作精神，善于挑战

片区业务经理，片区业务员月薪轻松过万

销售经理

销售经理

1.负责市场开发、客户维护和行业销售；2.负责所在行业的产品推广、推广、销售和销售指标;3.制定个人销售计划，拜访客户并按计划开发新客户；4.收集和搜索客户数据并建立客户档案；5.协助上级制定销售战略、销售计划和量化销售目标；

林曦小镇招保洁一名，每月休息4天，工资3100元。联系电话：。

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安装维修冷库学徒，日薪260,有两年驾龄，能够独立维修日薪350元。30岁以下。

乌鲁木齐天山区招工地小工/杂工、工地力工

招聘以下岗位人员： 一、水电维修人员1名，年龄60岁以下，身体健康，有证者优先，根据个人技术水平定工资； 二、保安人员6名，身体健康，年龄58岁以下，有保安证者优先，月工资3600元，交社保； 三、收费员2名，年龄50岁以下，能熟练操作办公软件，身体健康； 有意向者打电话☎️ 详谈

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销售主管

销售总经理

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务

招聘专职/兼职流量卡推广经理，推广移动，电信，联通大流量卡(例如:19元，183G)正常官方电话卡，月收入10000左右，2-3天结算佣金，推广方式:免费送用户填写领卡收货地址，快递小哥送货上门激活，有兴趣请回复咨询。

招销售经理销售主管销售总监待遇优厚合伙人模式已开启欢迎各位大佬来参与无经验也可来学习。销售学的是能力。不是找一个工作

招聘：1、片区业务主管，工作内容：负责客户维护开发业务，跟单抄单；待遇：提成和奖金为主，5000-20000元；2、后勤销售助理工作内容：负责团购大客户的联系维护，跟单；待遇：底薪+提成，5000-20000元；有意者联系！

销售经理

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位职责:1、处理日常销售工作、完成区域销售目标。2、分析竞争对手的优缺点，以及客户需求，制定相应的销售策略。任职要求:1、有一定的市场开拓能力，准确的判断力，善于把握市场机会。2、有一定的销售经验。工资:面议

底薪4500元每月，有高额绩效提成。应职要求有团队管理经验，吃苦耐劳，善于言谈，有团队组织策划能力者优先，期望优秀的你加入我司。

有销售工作经验优先，需要招销售经理，全疆建筑资质办理业务，语言表达能力，沟通能力强，没有经验可以教

职责描述:1、负责公司产品的销售与推广;2、挖掘潜在客户，逐步累积客户资源;3、维护客户关系，确保合作关系的长期稳定;4、按照公司营销计划，完成销售目标;5、了解同行业资讯，并做出可行性应对措施。任职要求:1、身体健康;2、年龄、性别、学历不限;3、对人生有追求，对财富有野心，敢于挑战高薪，不甘平庸;4、有支付、保险、销售等相关经验者优先考虑;5、善于交际，有较强的表达和沟通能力;6、学习能力强，能快速消化并熟练运用新知识;7、心理素质好，能承受一-定的工作压力;8、具有较好的客户服务意识9、薪资待遇面谈

需要一位有经验的团队经理有执行力负责公司全盘运作

职位概述：全屋定制销售经理负责领导和管理销售团队，以实现全屋定制产品的销售目标。他们与客户合作，提供个性化的解决方案，确保客户满意度，并与其他部门协作以确保顺利交付。主要职责：1. 销售策略制定：制定并执行销售策略，以达到或超过销售目标。2. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供专业的建议和解决方案。3. 销售团队管理：领导和激励销售团队，培训和指导团队成员，确保团队的高效运作。4. 产品知识掌握：深入了解全屋定制产品，包括特点、优势和市场趋势。5. 销售活动组织：组织和参与销售活动、展会等，促进业务增长。6. 合同谈判与成交：负责谈判和签订销售合同，确保交易顺利完成。7. 客户满意度维护：关注客户满意度，处理客户投诉和问题，确保客户的良好体验。职位要求：1. 销售经验：具备丰富的销售经验，尤其是在全屋定制或相关行业。2. 团队管理能力：拥有良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员。3. 沟通技巧：具备出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。4. 市场：对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力。5. 组织能力：具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售流程。6. 产品知识：对全屋定制产品有深入的了解和认识。