都江堰销售主管最新招聘

销售经理：任职要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑；1年以上酒店销售或相关工作经验，对酒店行业有浓厚兴趣；具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系；具备较强的销售技巧和市场开拓能力，能够独立完成销售任务；熟悉酒店运营和市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；具有良好的团队合作精神和抗压能力，能够在压力下保持积极的工作态度

乾坤乐健全新店游泳健身预售龙年4月全川第一个大盘【坐标:成都龙泉世贸广场】︗预售保底400万盛集团打造乾坤最端3.0尊爵荟超大流量两公里30+万人典四川本土连锁品牌优势商场店25x12.5半标阳光泳池大商场客流每日上万人商场周边小区密集盘全套进口力健设备︘百分百全新店成品售卡销售开盘可卖所有产品连锁品牌专业3.0预售培训️预售即将启动现招募️经理:3名底薪4000爆点6集团可分配3～5人单兵:30名底薪2600爆点16欢迎新老朋友赶快上车联系️：王微信同号

1、负责市场调研和需求分析，并且拓展市场；2、负责销售渠道和对接客户；3、要求有商砼站工作经历。

职位描述:1、负责区域内客户的开拓与维护工作,并达成公司下达的销售任务指标2、通过有效渠道收集市场信息及竞争对手情况,制定有效的营销方案3、负责与客户签订协议、执行合同条款、协调处理客户关系以及售后事宜等4、掌握行业动态,及时反馈市场需求和建议5、参与区域项目投标活动,确保项目的顺利实施6、做好售前技术支持和客户服务工作,积极挖掘客户需求,提升客户满意度7、领导交办的其它事务性工作职位要求:1、熟悉物流行业的业务流程,具备独立开发新客户的能力2、有较强的沟通表达能力和良好的服务意识3、具有良好的职业道德素质,责任心强,能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力4、具有优秀的人际沟通能力、商务谈判能力,能够承受一定压力5、具备一定的数据分析能力和抗压能力

成都市武侯区招聘业务经理

开发市场，负责调研市场和分析商家需求！

负责开发和维护客户

进出口贸易业务专员

泰康人寿为了更好的提升售后服务品质现面向社会招聘：售后服务专员5名养老社区专员2名泰康老客户本人及家属优先录年龄：25-50周岁学历：大专以上（条件优秀者可放宽）罗老师

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。5.协助区域销售经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。8.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务

二十、成都超德创科技有限公司1.检验员5名，25-45，能熟练使用检验器具，熟练使用office办公软件，有机电相关工作经验者优先，能接受加班，4200+元/月。2.普工30名，45岁以下，4000-8000元/月。 3.研发工程师10名，45岁以下，大专及以上，机械设计制造及其自动化，熟练使用Solidworks或其它三维软件，CAXA或其它平面制图软件，6000-10000元/月。4.质量工程师助理3名，23-48岁，大专及以上，机械/机电专业，熟练使用常规三大件检具，熟悉CAD软件，4000+元/月。5.数控车工10名，25-45 岁，初中以上，会操作数控车床机器，有一定的工作经验，4000-8000元/月。6.电机研发工程师5名，45岁以下，大专及以上，机电一体化、机械设计制造及其自动化，熟练使用Solidworks或其它三维软件，CAXA或其它平面制图软件。5000-8000元/月。以上岗位：均为长白班，购买6险1金。联系电话：（陈女士）地址：蒲江县寿安街道新园二路118号

三十八、四川至诚农业科技有限公司1.会计1名，28-40岁，3年以上电商会计工作经验，能独立处理公司全套账务，要求精通融资板块，5000-7000元/月。9：00-18：00，单休，入职即购买社保。2.兼职会计1名，40岁以下，3年以上会计工作经验，突击整理记账、凭证录入。200-300元/天，9：00—18：00。工作地点：蒲江县广定路125号联系电话：刘女士（）

三十三、四川众味和食品有限公司1.初加工2-3名，50岁以下，主要负责对所有原材料进行拆包，清洗、切割、分选等工作。综合底薪+计件4000-6000元/月。2.销售1-2名，高中以上，热爱销售工作，负责公司产品的销售和推广，综合底薪+提成4000-10000+元/月。3.化验员1名，高中及以上，具备食品检验员证，食品、生物分析相关专业优先，4500-5000元/月。以上岗位:免费提供住宿（住宿配置空调、热水器、洗衣机）与工作三餐，购买意外险、社保，工龄奖+半年全勤奖励、节日礼物等福利。联系人：甘女士 （）公司地址：蒲江县寿安街道新园二路569号

三、四川雅丽泰节能建材有限公司1.质检1名，25-40岁，大专以上，懂CAD图纸，熟悉钣金制作流程，需要有1-2年及以上质检工作经验，5000元/月+提成。2.数控师傅/学徒2名，25-50岁，能够操控电脑，会CAD以及会看图纸优先，计件3000-7000元/月。3.折弯师傅/学徒3名，25-50岁，有钣金行业相关工作经验优先，计件3000-8000元/月。4.焊工师傅2名，25-50岁，有氩弧焊、激光焊（铝焊）2年以上工作经验优先，计件6000-10000元/月。5.焊工学徒2名，25-50岁，有氩弧焊（铝焊）工作经验优先，计件4000-8000元/月。6.钣金普工5-10名，25-50岁，有加工行业、机械制造行业从业经验者优先，计件3000-6000元/月。7.喷涂普工3名，25-50岁，主要负责货物的上下件、包装，计件3000-6000元/月。以上岗位：购买社保、免费提供住宿（空调、热水、洗衣机）、一日三餐免费伙食、节日福利、员工定期体检，公司还设有休闲娱乐区，电影院，KTV等。联系电话：（彭老师）地址：蒲江县工业区工业北路66号

四十、成都豪洋印务有限公司1.销售业务员5人，大专以上，有从事销售工作经验优先，底薪1970元/月+提成。2.财务核算人员3人，专业对口，有初级以上职称，有工作经验优先，3000-5000元/月。以上岗位：包吃包住，购买社保，节假日福利等。工作地点：蒲江县寿安工业园区青蒲路352号联系电话：王女士（）

-**工作经验**：需要具备一定的销售经验，金融、信用卡、保险行业经验者优先。-**专业技能**：需要优秀的沟通能力、市场分析能力、谈判技巧以及团队管理能力。-**抗压能力**：能够承受销售工作带来的压力，具备良好的应变和危机处理能力。

招聘：销售经理薪资：8000元以上/月

世界500强，招聘季，诚招各岗1、业务经理5人，月收3-5w，季度奖+年终奖+2%高佣+2%奖金+带薪旅游2、销售助理3人，底薪5000+助理提成，月均1万

北京怡萌家食品有限公司诚聘销售经理3名管理经验1年，月5000+，综合2万以上，包食宿。24岁-38岁1、负责餐饮市场调研和餐饮线下推广2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和业务目标5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。工作时间：早8:晚5:定期团建绩效奖金带团队根据团队业绩单独提成。联系电话:

招聘：业务经理薪资：面议1、有良好的沟通能力，能独立完成市场的开拓任务，会讲龙门本地话、白话、客家话、增城话的优先。2、有金融、保险、房地产等销售经验者优先。

1、负责市场调研和需求分析，并且拓展市场；2、负责销售渠道和对接客户；3、要求有商砼站工作经历。

泰康人寿为了更好的提升售后服务品质现面向社会招聘：售后服务专员5名养老社区专员2名泰康老客户本人及家属优先录年龄：25-50周岁学历：大专以上（条件优秀者可放宽）罗老师

1、25-35周岁。2、负责餐厅的业务开发和客户群拓展，寻访写字楼、公司的企业客户或者团队客户。3、有健康证。4、完成餐厅在商场内的各项活动的对接和关系维护。5、有餐饮工作经验优先。福利待遇：基本工资+加班工资+全勤奖+工龄工资+五险+包吃住

开发维护客户，合作共赢！

吃苦耐劳，有责任心，有较强的团队合作精神，有较强的商务洽谈能力

展厅招聘1、店长 (3名)2、导购（3名）3、招商经理（4名）底薪+提成+业绩奖+绩效，综合工资5000-8000元/月，9:00-17:00，月休5天，年龄20-40岁，有销售工作经验，工作执行力强，工作责任心强。电话：地址：新都区新繁镇香江家居1号馆

二十城装饰集团都江堰分公司，现招销售经理基本工资2000+签单提成综合工资待遇10000上无封顶，（看个人签单量）公司专门业务培训，爆单轻松。

急招房产销售经理:2名！有带团队经验！

招聘开发，培训管理招聘团队要求：性别不限，38岁以下，全日制大专以上学历，行业经验5年以上，熟悉各种招聘渠道，独立带领团队完成业绩。

公司主要销售交通设施系列产品和仓储设备系列产品，提供准确意向客户资源，不需要自主开发客户！岗位职责：1、对接精准需求意向客户，客户的跟进，沟通，合同签订；2、管理客户资料，维护新老客户关系，达成长期战略合作计划；3、根据公司制定的营销计划，完成销售指标；4、公司提供资源，开拓新市场,发展新客户。任职要求：1、学历不限，年龄20-35岁；2、善于与人沟通，热爱销售工作，愿意接受挑战；3、熟练使用办公软件，有销售工作经验者优先4、有上进心，有赚钱欲望。福利待遇：1、基本月薪：无责高底薪+高提成+奖金，上不封顶（平均薪资10000+）；2、员工培训：提供系统化一对一带教，完善的培训体系；3、人性化发展空间，晋升空间大；（专员——主管——经理——总监——事业部经理）4、入职即购买社保；5、员工享有带薪年假、各种节假日福利，旅游团建、集团股权激励等。