江油厨师长招工

厨师长

招聘后厨主管，有后厨管理经验，会带团队，熟悉火锅店后厨流程，（“郑红玉现卤串串”新店欢迎您）

厨师长

火锅厨师长

厨师长

厨师长

巴中某大酒店，招聘厨师长，川湘粤，精通，懂管理，懂控制成本预算，团结友爱，面试成功条件从优，联系电话，本号也可以！

要求和技术功能

招聘后厨主管2名800平米的火锅店薪资待遇综合8000+要求：1.火锅行业从业3年以上2.厨房各岗位熟悉3.刀工、腌制技术熟练4.有协调安排分配能力5.年纪要求30～40岁工作地址：成都新津店一名，成都锦江区一名有意者电话联系

前台接待、餐饮销售、销售主任、食品卫生专员一、前台接待。2600-3000元+提成职责：负责为住店客人开房退房的办理，开具发票、并按集团要求服务顾客。要求：23岁以下，形象气质佳，工作积极主动有服务意识，旅游/酒店管理专业大专及以上学历，能适应倒班工作，有英语基础，特别优秀者可放宽至高中学历。工作时间：倒班制：早班7:00-15:30，中班14:30-23:00，晚班23:00-07:00。每周轮休2天。提成方式：好评奖励 散客提成 夜班补贴 其他补贴二、餐饮销售。3300-4500元/月+提成职责：制定餐饮销售计划并完成销售任务目标，做好客户开拓，公关维护，店内跟餐、餐中维护、协助服务等工作，同时确保客户最高的满意度。要求：大专以上学历。形象气质佳，性格开朗，善于交际；精通各种餐厅管理知识、各岗位服务流程。年龄24-35岁，男女不限；有酒店、酒楼、会所、高端餐饮店领班及以上工作经验。能适应正规管理模式，服务意识强，寻求稳定发展者。工作时间：根据客人预订时间上以下两种班次：10:00-19:00、11:00-20:00，每周轮休2天。三、宴会销售主任。3300+提成职责：按集团服务标准，专业的接待宴会、会议等场地预订，随时准备接待来访的客人，并可根据销售总监的授权向客人报价。要求：22-28岁，女性身高160CM以上，男性身高172CM以上，大专以上学历，具备较强的沟通理解能力和出色的人际关系处理能力，精通电脑和数据分析技能。有1年以上酒店销售工作经验，接受其它行业销售精英的转行。工作时间：08:30-17:30，每周轮休两天。四、食品卫生专员。3700-4100元/月。职责：负责餐饮部厨房的产品卫生与安全管理，配合食品卫生监督部门的食品卫生检查，定期开展食品卫生安全培训，以及领导安排的其它工作。要求：大专以上或同等学历，有良好的公文写作能力；熟悉Office等常用办公软件操作，如Excel、Word、PPT等；工作态度积极，执行力强，有较好的沟通协调能力、学历能力；熟悉食品安全法等法规，具备食品安全管理的基本理论知识，有酒店或餐饮食品安全管理相关工作经验优先。工作时间：8:30-17:30，周末双休以上职位8小时工作制、每周双休及法定节假日三倍工资、带薪年假、1-2倍工资年终奖、免费住宿、员工

招聘：鸿锋酒店招聘经理薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

招聘：盛品天食品厂招聘普工薪资：2800-4500元/月身体健康，爱岗敬业，入职安排体检，持有健康证上岗

薪资：面议仇姐酥饼招聘烤箱操作工一名。工资面议。年龄在45岁以上男女不限能吃苦耐劳。

招聘：公司招聘总助理和部门员工薪资：面议岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-35岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。五官端正，形象佳。工作地点：梓潼联系方式（

招聘：梓潼乐康品养有机食品商超薪资：面议岗位一：销售岗要求1.真诚，善良，有爱心！2.敬业爱岗，责任心强，能认真执行并完成领导安排的工作。3.善于交际，有良好的语言表达能力，自信大方！4.有意愿挑战高薪.岗位二：前台接待一名工资面议

本市招聘 厨师长一名，7000-8000.炒锅2名（要求基本功底）5500 。 前厅主管1名，4500(有执行力.餐饮经验) 服务员3500+200(3天休息)主切配4800，副手一名工资3500 （人品好 50岁以下女 即可）。打荷杂工2名 3500两天休息，(50岁以下女，要求干净利索）蒸饭大姐（3200+200，50岁以下干净利落）另招洗碗工一名 工资3200 带薪休假两天 早9晚9...2天 休息，有午休两个小时 联系电话 。地址万达

小木屋拌饭新店筹备厨师长一名：6000副厨一名：5000汤煲岗：4000拌饭岗位2名：4000冷面岗位：3500零活刷碗两名：3200以上岗位要求60岁以下前台经理：5000-6000服务员：4000-4200以上人员，有带薪培训，工龄工资，供吃供住，公休两天，有意外险，节假日福利。前台电话

招厨师长或店长一名干过自助餐类的，有团队最好联系电话，工作地点在昌吉

招聘：高薪诚聘火锅店厨师长薪资：6000-9000元/月【岗位职责】1. 管理并监督厨房日常运营，确保菜品质量和服务标准；2. 制定菜单，负责川湘特色火锅以及创新菜品的设计与研发；3. 根据成本控制原则，合理安排食材采购，降低浪费，提高利润；4. 引导并执行5S餐饮管理系统，保持厨房环境整洁安全。【任职要求】- 拥有至少中级或以上厨师等级证书，具备丰富的中餐（特别是川湘）烹饪经验和行政总厨/厨师长经历；- 熟练掌握食品安全管理规定，并具有食品安全和卫生意识；- 具备自带厨师团队的能力，能够有效领导和激励团队完成工作目标；- 对于菜品设计及管理有独到见解，有过成功案例者优先。【福利待遇】1. 提供行业内竞争力薪酬，视业绩设有丰厚奖金；2. 提供健康的工作环境，定期员工体检；3. 包含住宿或者交通补贴，优秀员工有机会晋升为公司管理层；4. 定期专业技能培训和个人发展机会；5. 固定每周休息时间。

衡水市里餐饮连锁公司招聘厨师长两名.工资面议厨师5名.工资5000到6500副灶5名.4000到5500蒸车3名.电话：

岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，包括餐饮、前台等部门的管理和协调；2.制定餐厅的经营计划和预算，并监督执行；喜欢每一个有阳光的日子希望心情和天气同步升温不是顶峰才有蕞美的风景

前厅主管一名，

绵阳园艺山上马故事商业街，招聘店长，经理基本工资7000-8000加绩效奖，销售5500保底加绩效奖，，高服基本工资4500，小吃一位工资5000～6000联系万总：

兵哥豌杂面绵阳首店招收储备干部，4000底薪+绩效，3-6个月考核晋升副店长，晋升后薪资5000+(餐饮经验丰富者可以早提副店长），年龄18-35，学历不限，后续绵阳其他分店管理岗都将优先考虑首店人员，诚挚欢迎你的加入。同时也招聘后厨(煮面打料）:4000-4500(18-45岁)洗碗工及服务员:面试通过后，储备干部及后厨在3月25-4月1日这个区间安排入职培训(服务员及洗碗工不用，需等到四月底入职），培训地址在成都，为期20天左右，将学习兵哥豌杂面所有岗位操作，包吃住。培训薪资100一天，培训结束后会有技能考核，通过之后获得1000奖金。工作时间：上六休一，每日灵活排班，在9-21区间约9小时半工作时长，中间会安排休息。储备干部薪资待遇3000底薪+400社保(发到手上自己考虑是否缴纳）+200全勤+200餐补+200房补+200到500绩效(根据店铺营业额及工作技能决定)，到手最少是4000+200，。后厨学习期间薪资不低于成都兵哥豌杂面后厨薪资水平，优秀者可提高薪资待遇，诚挚希望招到能吃的下基层劳累、能热情积极投身于餐饮行业的优秀人才！(需四月底才入职)工作地点:绵阳涪城区凯德广场负一楼面试通过后，储备干部及后厨在3月25-4月1日这个区间安排入职培训(服务员及洗碗工不用，需等到四月底入职），培训地址在成都，为期20天左右，将学习兵哥豌杂面所有岗位操作，包吃住。培训薪资100一天，培训结束后会有技能考核，通过之后获得1000奖金。工作时间：上六休一，每日灵活排班，在9-21区间约9小时半工作时长，中间会安排休息。储备干部薪资待遇3000底薪+400社保(发到手上自己考虑是否缴纳）+200全勤+200餐补+200房补+200到500绩效(根据店铺营业额及工作技能决定)，到手最少是4000+200，。后厨学习期间薪资不低于成都兵哥豌杂面后厨薪资水平，优秀者可提高薪资待遇，诚挚希望招到能吃的下基层劳累、能热情积极投身于餐饮行业的优秀人才！

门店主管

1：喜欢餐饮行业2：亲和力强，沟通能力强，3：有一定的管理经验4：年龄30～40岁

茶楼店长岗位职责　　1、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；3、做好班组员工考勤、培训工作4、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；5、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率；　6、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；　7、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理;　8、建立茶楼的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度;　9、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据;　10、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;　11、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件;　12、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。

前厅主管4500-6000

懂火锅，能创新，善管理，对老板负责

前厅主管