颍上咖啡师招工

店长咖啡师

库迪咖啡三角洲店招聘咖啡师男女不限，半天班，待遇3000-4000、有工作经验优先、有意向的小伙伴们电话联系！！！

库迪咖啡招聘：男女不限，年龄35岁以下咖啡师3名(全职)薪资待遇面议有经验者优先联系方式：

因发展需要，现高薪诚聘咖啡师傅两名奶茶师傅两名，薪资面议，工作地点南二环路与金寨路交叉口，望各位介绍，谢谢联系电话王，也可合作经营

瑞幸咖啡师及学徒

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咖啡制作

利辛万达店诚聘长期兼职咖啡师1名岗位职责：负责咖啡饮品制作，外卖打包，门店清洁等工作以维持门店正常运营要求：乐观积极，细心认真有责任心，对顾客有耐心，年龄18～30，中专以上学历，有无咖啡制作经验均可，免费培训咖啡师证上岗工作地点：利辛万达1019瑞幸咖啡薪资待遇：3000-4000联系方式：（微信同号

招聘：Juillet Moon咖啡师薪资：4K-6K/月咖啡师岗位：招聘需求：会制作咖啡，有服务热情及沟通能力，薪资4-6K；地址：安徽省合肥市瑶海区芜湖路与明光路交叉口坝上街环球中心M7裙楼9层904室

咖啡师

闲帮锅，配菜一名，太和阜阳都可以去，工资5000-6000。

帽、棉、麻制品、民用防护服、非医用口罩、劳保用品生产、加工及销售。现招聘：熟练缝制工：60名计件工资+满勤300组长3名：底薪+提成+满勤300组检3名：底薪+提成+满勤300样衣工10名：4000—6000后道10名：年龄18—50岁+满勤300（检验员、包装员、大烫员、锁眼套结员）上班时间：8：00—下午6：00加班8：30工资发放：次月月底之前有组长统计报会计后准时发放。如有辞职提前申请，批准后不扣任何工资和奖金。联系人赵先生：安徽省阜阳市太和县城关镇工业园桑园路4号C栋5楼

孙三烧烤要一组厨师，具体情况电话联系

十五中招案板一名 上夜班 联系电话

锦华第一郡 找打杂大姐一名 工资3000下面条、简单切配，大姐一名名 工资4000+电话

幸运咖啡店，招聘店员工作地址一中南门宏盛园，咖啡店，招聘20-35岁，男女不限，勤奋能干，爱干净，人品端正的人员，欢迎您的加入，电话：

图片挪瓦咖啡兖州店图片✅招聘岗位店员3名✅岗位要求１、18~48周岁２、待人热情、责任心强，服从公司安排，有工作经验者优先录用。无工作经验者可以提供培训。✅福利待遇１、月收入2500-3500元；２、月休2天，8小时工作制；３、转正后签署正式合同缴纳五险一金。✅联系方式☎：（高经理）➤：工作地址：兖州龙贵购物广场

luckin coffee瑞幸咖啡招聘啦!工作地点:青岛芯恩产业园店要求:年龄18-35岁，不限经验，无明显大面积纹身(短期工，暑假工勿扰)工作内容:用全自动咖啡机制作咖啡饮品，有无经验均可。薪资待遇:时薪22—25元，15号发薪，工作时间:每天8小时左右，店长排班制联系电话：

众联幸运咖招聘员工时间:早班:08:30-18:30 晚班:11:00-21:00早班和晚班轮班工资:3000/月，满勤200地点:玉龙大街众联广场负一楼电话:

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认真负责，服从安排

招聘店员两名工资3000到5000

岗位职责:1.负责制作各种口味的奶茶及甜品；后场物料制备；门店收银、外卖打包等；2.根据客人的需求进行调整并推荐适合的产品：3.确保店内卫生环境整洁干净；4.完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、学习能力强，有责任心，踏实可靠，为人正直，正能量满满，有一定的抗压能力；2、具有服务意识，从事过奶茶行业、服务行业以及相关工作经验者优先；2、能适应快速的工作节奏和早晚班轮换。工作时间：早、中、晚三班制。薪资福利：薪资范围：3000-6000元/月；底薪：2500-3500元/月；提成方式：销售额提成；其他福利：绩效奖金、团建大餐、加班补贴、奶茶管饱、工龄奖、年终奖等。工作地址：多门店就近分配

奶茶店员（高薪+工作轻松）饮品制作，备料，服务工作时间：早8:30-6:30中11:00-9:00晚12:00-9:30有意向直接电话联系，

认真对待工作对待顾客有礼貌听从年内安排

招聘奶茶店员2-3名，底薪2600-3500提成另算，月休两天，电话

招裱花师一名，学员一名，地址：颍泉区，电话：

颍上五中南门沪上阿姨轻享店，招店员。（长期工优先）

茶饮师

薪资详情薪资范围：3000—5000发薪日：15日底薪：2700元／月提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖工作内容：1点单，制作饮品，服务客户，备货2配合店长，服从安排，完成门店任务3认真，努力，服从管理工作时间：早中晚三班倒，午休一小时，月休四天工作时间10小时，中间包含1小时休息时间排班在9:00~23:00之间进行安排薪资架构：1．试用期30天，2500底薪＋200全勤2．转正2500底薪＋200全勤＋提成，稳定月入3000-5000元。我们的优势：1．人性化管理，良好的工作环境2．晋升空间大，最快半年晋升店长3．给予每个人公平公正的晋升机会4．提供专业的培训，注重培养优秀人才岗位晋升：店员——训练员店长——合伙人，完善的内部晋升通道和个人成长空间。