仁布餐饮店长招工

小吃餐馆招店长一名

新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

会运营，会管理！薪资待遇7500+

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

会运营，会管理！薪资待遇7500+

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通。

招聘岗位：店长/储备店薪资范围:6000-10000元/月职位描述:一、岗位职责:1、餐厅现场管理、订货、排班、成本控制等营运系统管理工作经验;2、对店面产品、环境卫生、服务、安全等进行管理;3、能及时解决店面发生的紧急问题(客诉、设备损坏、电路、网络故障等);4、能适应快节奏的工作节奏;5、为顾客提供热情、耐心和周到的服务;6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;7、能配合本地区各门店调派。男女不限，有连锁餐饮经验优先，学历不限厦门一小子餐饮管理有限公司

招聘：餐厅店长两人，薪资待遇:4000-5000，性别，年龄需求:40岁以下，学历要求:中专/技校，工作经验:3-5年，工作地址:水月寺镇高岚景区，职位福利:包吃包住，职位描述:餐厅店长，管理餐厅服务和运营，联系电话:

动手能力强，眼睛里有活，脑子里有事，可以独挡一面，能带动员工的积极性

日客则龙江路爵瑟养生招聘保洁人员3名接待人员工资待遇：5500+全勤500+考核奖金4000到5000吧员： 5名工资待遇：5000+全勤500正常休息两天 详细到店面谈位置：龙江路爵瑟养生高端舒适的环境上班轻松联系电话：

日喀则桑珠孜区藏餐厅招聘前台2名女性 工资底薪4500+全勤奖 女服务员15名男服务员3名 工资底薪4000+全勤奖+提成 欢迎加入我们的团队 联系方式

本店招聘服务员一一名，或者打杂，店在日喀则

日喀则江孜县急需墩子师傅一名工作八千电话没在西藏的就不要打电话了

饭店服务员

招聘：塔斯汀储备店长薪资：5K-8K要有餐饮领班经验的1、负责协助店长管理店内工作2、负责店内客诉的解决，若解决不了及时做好记录上报上级领导:3、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量4、学习餐厅值班管理，协助店长完成订货排班成本控制,设备维护等营运系统管理工作5、做好交接班的各项工作安排:

海关附近新串店招聘店长4名工资面议前厅经理4名工资面议代烤4000+200满勤+公休2天做单4000+200满勤+公休2天前厅保洁3500+200满勤+公休2天服务生服务员4000+200满勤+公休2天+绩效凉菜4000+200满勤+公休2天以上人员包吃包住+工龄工资。活轻松不累，不会有人带经理☎️:

葫芦岛早餐店招聘 面点负责人 吧台 装单员 站档员 凉菜站档 洗碗工 后厨工，餐饮店长，小时工等，月休两天，有休补 包吃包住，有需要电话联系

餐厅招聘各岗位工作人员店长:底薪7500+满勤200+绩效奖金主管:底薪4500+满勤200+提成普通员工:底薪4000+满勤200+提成每月三天假，包吃住，早九晚九，，万达三楼。

【饭店餐饮招聘】✅一锅到底招聘✅店长工资4500－6000，每月有公休 年龄45岁以下   有工作经验 管吃住+公休+节日福利+带薪培训地址：冀南北路杨记鑫一锅到底电话：

有三年以上酒店餐厅管理经验，五官端正，（女性）

妍本家精致韩式烤肉料理招聘前厅领班、服务员、传菜员、洗碗工及厨师等职位，薪资4000-7000元，包吃住，位于日喀则神力时代广场四楼。联系电话：。

有三年以上工作经验的

厨师长

音乐酒吧运营总管总经理

负责门店日常管理工作，处理门店经营。

服从领导并执行规章制度：服从公司的统一领导，负责全店工作，执行公司各项规章制度和行政命令；2、及时报告生产的问题并提出合理建议：及时准确地向公司报告在生产过程中遇到的问题，善于提出各种合理化建议；3、实施制定的策略并提高管理水平：负责制定服务规范、程序和营销策略，并在业务部门批准后组织实施，使管理水平不断提高；4、审核分析报表并确保资金安全：审核日常业务报表，分析业务，做出适当的业务决策，确保营运资金的安全；5、组织人员根据建议改善菜肴质量和服务：经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的建议，改善和提高服务、菜肴质量；6、督促日常事务并检查员工考勤：督促店铺日常事务的完成，按时做好考勤记录，月末编制考勤表，检查员工考勤表、仪表、个人卫生；7、沟通客人并处理客户投诉：热情待客、彬彬有礼、常与客人沟通，寻求反馈，妥善处理客户投诉，不断提高服务质量；8、掌握业务情况并解决相关问题：加强现场管理，坚持营业时间，全面掌握店内业务情况，及时发现和解决业务问题；9、控制货物的使用和成本：加强财产管理，控制和控制货物的使用，减少费用和货物的浪费，严格控制成本，消除浪费；10、把握服务质量和相关安全：认真把握服务质量、食品质量、食品卫生、环境卫生、社会治安、消防安全；11、定期组织员工培训并提高公司凝聚力：定期组织和培训员工的商务技能，不断学习公司的规章制度，提高公司的凝聚力和竞争力；12、定期组织会议：定期组织店内管理会议，保证员工积极性。

店长，服务员，洗碗工，配菜工，饮品师，收银员

本店招聘餐饮店长需要。3~5年店长经验的。要具备良好的管理能力。

负责全部店面管理