辉县餐饮店长招工

1、店铺运营管理2、财务管理与控制3、员工培训与管理4、服务质量管理5、客户关系维护

中餐厅15至20人团队

店长、

《火锅店店长招聘》招聘店长1名要求：具备连锁火锅店或连锁快餐店带店2年以上工作经验。要求：吃苦耐劳，踏实能干扎实管理经验工资待遇：8000元至3万元。联系电话：(✿◠‿◠)

招一名餐饮管理店长，女，30-45形象好，要求有管理经验，营销手段，联系

对中餐熟悉，10年以上工作经验的女士

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，包含店面、宿舍，执行公司的一切规章制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决存在问题；3、负责并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报。（三管、五带、七抓）岗位要求：可接受异地派遣派遣地区：安阳市区、安阳滑县、林州、濮阳、鹤壁、新乡

需要能力强的，待遇面谈！

诚聘：配菜2名会简单翻锅，️储备店长2名，有3年以上相关工作经验️后厨学徒工资面议工作地点：武陟国贸️联系方式：

店长一名

主要在厂房内干活不热施工内容干杂活过不中男女都可以南环住优先

原阳工地招聘一名给项目部小餐厅（20余人）做饭的厨师，早餐一个菜，午餐一荤一素炒两个菜，晚餐一荤一素炒两个菜。要求60以下，有健康证。联系电话

新乡市招装修木工8人

六宝起重机厂高薪招聘：工程师1名，保姆1名，文员1名，焊工班组，地址：长垣市魏庄街道任占众创创业园33—3号，电话：

小区工区贴墙地砖

宴舍私人定制餐厅招聘店长工资第一个月3800底薪加提成转正后4500底薪加提成福利：生日福利优秀员工奖要求：形象端庄身高160cm上班时间：早九点半到晚九点半休息三小时月休三天。联系电话:地址：蝴蝶湾正门下100米宴舍私人定制餐厅

岗位内容：1.负责门店人员的日常管理和培训及招聘，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。2.负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。3.协调门店的各项工作，包括后厨、库存、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。任职要求：1.具备3年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力。2.具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

鲜顿网络科技招聘：餐饮店店长（4000~6000）要求：2年以上餐饮店长工作经验，大专学历（能力优秀者可放宽学历要求）福利：交社保，免费工作餐前厅：年龄26-40岁，男女不限，有良好的沟通能力和餐饮相关的工作经验；后厨：年龄26-45岁，男性，有餐饮后厨工作经验；会计：年龄28-35岁，女性，有2年以上餐饮财务工作经验，会熟练使用用友软件的；地址：华都富林北区附近电话：

韩宫宴烤肉上海松江区域招募店长1名（女）薪资10000-12000+分红厨师长1名9000-12000+分红管理组5500-7000服务员5000+有意者来聊,

乐高农庄烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算）要求：有经验者优先 年龄不限福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 店长薪资待遇：4000-7000要求：有经验者优先福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）工作地址：富阳区银湖街道云和路28号联系电话：▷奶茶咖啡师薪资待遇：3000-5000，20-40 福利待遇：包工作餐工作时间：14:00-22:00 （月休2天）岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：富阳

招聘二灶一名，前厅主管一名服务员若干名上班儿轻松工资准时

招聘——火锅店店长1名、厨师长1名工资8000——10000地址：新乡市东区700平方火锅店电话：

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.9新乡招聘，招聘:南环新美城上领地牛全宴1-领班1名。2-服务员3名。3-厨房学徒1名。

厨师长、炒菜师傅、凉菜、店长、前厅经理、收银、前厅服务员、河南夠地稻餐饮连锁店、获嘉店

本店产品:酸奶冰品，饮品。冰糖葫芦负责店铺生产和经营。能熟练作用自媒体平台，能独立拍摄编辑视频发布。

封丘600人工地附近中午盒饭制作，晚烧烤和夜宵。招有能力的餐饮团队合作。详情电话谈。

河南新乡湘菜店招聘楼面经理1名，底薪8k～10k，绩效面试详谈。，年龄40以内，形象气质佳，5年以上楼面管理经验，积极向上，执行力强，口才佳，培训能力，协调安排能力，常规营销能力。

餐厅经理1名月薪4000提成（转正后6000）要求1. 丰富的行业经验：具备多年餐厅管理经验。2. 领导能力：能够有效领导和管理团队。3. 业务知识：熟悉餐厅运营流程和相关业务。4. 沟通技巧：具备良好的沟通和协调能力。5. 解决问题能力：能够快速有效地解决各种问题。6. 客户服务意识：重视客户体验，确保优质服务。7. 成本控制意识：懂得合理控制成本。8. 团队建设能力：善于打造团结协作的团队。9. 应变能力：能应对各种突发情况。10. 学习能力：不断学习提升自我，适应行业发展。

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