隆林餐饮店长招工

新店（粉店）正处筹备阶段，现需招聘以下岗位（男女不限）。店长一名（有工作经验者优先）。店员（后厨）数名，要求:积极主动，有责任心，吃苦耐劳，动手能力好，有相关工作经验者优先。工资面议。地址:平果新兴路中兴百货超市对面联系人:韦先生电话:

聘古城茶醉桃溪奶茶招聘店长1名薪资待遇：4200-6000元工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：茶醉桃溪原叶鲜奶茶招聘岗位:加入茶醉我们可以给伱更大的空间我们期待年轻有活力的你1. 茶饮师： 8名资薪待遇：2800-3800元2.门店店长： 1名资薪待遇：4200-6000元底薪+全勤+门店奖金(具体面谈)职责(不要犹豫赶紧拿起手机联系我们)岗位要求:①男女不限，年龄18周岁以上②身体状况良好，需持食品证行业健康证上岗。③性格开朗，五官端正，沟通顺畅，个人卫生良好。工作内容:①茶饮制作，调配，收银，负责门市的日常经营工作(入职后会有专业培训)②熟悉收银系统及平台优惠券，外卖的操作③熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务**经理:福利待遇：--招聘企业：--

店长一名，负责前厅工作：气质佳，沟通能力强，具有一定领导管理能力和团队协作精神，会粤语（女生）有行业经验者优先，有志同道合的朋友跟我联系

由于工作调动原因，本人在广西百色市区里经营的一家连锁品牌奶茶店急需招聘一位店长，负责店铺的运营管理工作，如果不夫妻一起帮忙看店更合适，需要稳定长期，可以给接放孩子上学时间，有意向的朋友可以联系我，

由于工作调动～本人在广西百色市区里经常的一家连锁品牌奶茶店需急招聘一名店长，负责店里的管理工作及经营，如果是宝妈可以接放孩子上学，时间可以合理安排，有需要的朋友可以联系我

招聘咖啡馆招募店长1名，年龄23～40有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

招聘咖啡馆招募店长1名，年龄23～40有餐饮收银经验的优先，月休2天薪资面议。

负责店里前台服务，带管理，营销，底薪加提成

鸡丝粉店招聘1.储备店长：30一48岁，有厨师技能和一定管理能力。沉稳细心，执行能力强。能上早晚两头班，4500一7000元。2.女工2名：30一45岁，包工作正餐月休2天，待遇3000元起。地址：宁春城负一楼超市

2年以上的工作经验

海尔屋顶分布式光伏广西百色隆林招聘熟手施工队伍，联系电话

招广西百色至文山外输管线路土建工程，有实力能干的联系，非诚勿扰，串子勿扰

工作时间晚上八点到凌晨三点

百色市田阳区招护坡/边坡

百色市西林县招砌砖/石，抹灰

招聘快餐店店长底薪5500元，满勤200元，炒菜主管一名，底薪5500元➕500元管理费➕满勤200元➕日绩效，帮厨1名，底薪4500元➕满勤200元➕日绩效，服务员2名，底薪4000元，满勤200元➕日绩效。月休息3天，地址在长春市朝阳区居然世界里商场，栖乐荟商场，绿园吾悦广场。供吃供住，工资高待遇好，联系电话

工作-3招聘职位：砂锅店长工作区域：济南市天桥区北园银座薪资待遇：6500-8000包住☎联系电话：

招聘：餐饮店长1名，工资1万——2万，包吃包住，每月4天带薪休假，（连锁餐饮任职者优先）工作地点：宝安区鹤州路，联系电话：薛

【餐饮公司直招店长】，要求有责任心，讲诚信，懂管理，能吃苦耐劳。有厨师长经验优先，主要经营新疆菜、家常菜。诚心招聘，非诚勿扰，待遇优厚，具体面议！地点：乌鲁木齐市天山区王总：。

店长的岗位职责1.全面负责分店的经营管理工作，对企业忠诚，有责任心，有较强的沟通能力和执行力，在岗位上起到承上启下的作用。对客人和员工有较好的亲和力，能够调动和凝聚员工的工作热情和敬业精神。2工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。3.负责根据公司规范的要求，对店内家俱、餐具用具物品的存放和清洁，进行管理，设计出合理的规范和制度，并且经常监督保持，给客人和员工一个赏心悦目，整洁明亮，规范有序的用餐环境和工作场地。4.加强对下属管理者的督导，关注运作情况，检查工作进度，抽查服务质量，督导各项制度，标准，职责，规范，程序的执行落实情况，注重培养员工养成良好的工作习惯和自觉服务意识，确保责任到人，服务到位。5.负责与分店厨师长，财务共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水平稳步提升。6.一个季度上交一次预算指标上报公司审批，通过数据熟悉门店运营情况寻找突破口。7.负责了解分店的服务水平，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水平上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。8.培养基层管理人才，不仅是满足他们在晋升，加薪方面的要求，更重要的是培养他们的带领团队的组织和管理能力，让他们能在店内迅速成长，为企业担当更重要的责任。9.关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制最低。10.对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵活掌握，针对公司的疏漏或不完善之处，有较强的补台能力。避免误会和报怨发生，并能提出合理化建议。11.不断完善前厅服务基本服务流程和标准，注重基本服务技能，服务意识，鼓励服务技能，基本素质都优秀的服务人员，成长为企业的基层管理者为企业培养优秀管理人才。12.高度关注宾客对出品质量、价格、口味上的反馈意见，及时与厨师长沟通，掌握沟通艺术，调动厨房和其它部门对前厅服务的配合和热情，让客人满意，树立企业在消费者心中良好的形象。13.了解原材料等货源情况和价格变化，及时调整销售结构在确保企业利润的同时也要争取适应消费者的心理承受能力。协助设计菜单，指导服务，重视新客人的接待，争取回头客人，不断开发新客源。14.贯彻落实服务理念要求，一切以客人为主，妥善处理客人投诉，追求每位客人的赞美。15.加强本分店财产管理，掌握和控制物品的保管和使用，减少破损和遗失，延长使用寿命，节约经营成本，及时提出物品购买申请，保证备品充足但不超过安全用量，减少资金的占用。16.负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公平、公开的工作环境。17.定期组织检查消防器具，做好通缉协查、防火，防盗工作，负责分店的安全。18.组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。19.及时准确地了解政府职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。20.按时完成上级布置的其他工作。

招聘广西百色西林县：新店开业招粤菜厨师长带小弟，工资厨师长7500-8000，小弟4500具体详细至电话：王先生

蛙无二招聘前厅经理一位，需成熟稳重心细有餐饮服务经验优先，会基本的电脑操作，工资4500左右。地址在家润超市旁，有意请来电

招聘岗位1.食堂主管：要求45岁以下，高中以上文化，会电脑操作，工作认真负责，有工作经验者优先。2.保洁员：，勤快，能吃苦耐劳。上班地址：靖西市人民医院

招聘楼面主管，1、全面协助店长运营管理工作、人员安排工作及门店日常事务；2、完成领导交办事务，服务领导工作管理安排；3、有餐厅、酒店管理工作经验者优先考虑。咨询电话

百色学院澄碧校区某食堂招聘门店经理助理职位描述岗位职责：1、协助门店经理进行营业及市场分析；2、协助门店经理完成门店日常所有工作的追踪、记录及协调组织；3、协助门店经理处理员工关系，并做好上传下达、下情汇报工作；4、协助门店经理做好门店员工工作评估及协同完成员工培训计划。任职资格：1、大专以上学历，酒店、餐饮管理类专业优先考虑；2、具备较好的组织、沟通协调能力、现场应变处理能力；3、具备良好的总结及分析能力；4、熟悉电脑办公软件；5、薪酬：3000-3500元/月，购买社保，月休4天，享受国家法定节假日，放假有津贴。6、可为应届毕业生，可提供实习证明。负责人:黄经理联系电话：

湘里人家湘菜馆急聘岗位经理1名;服务员5名;洗碗工1名;要求:有亲和力，善于与人沟通，勤劳务实，有团队精神，身体健康，有经验者优先。薪资待遇面议，地址:十里春风湘里人家联电系话:

百色学院澄碧校区某食堂招聘门店经理助理职位描述岗位职责：1、协助门店经理进行营业及市场分析；2、协助门店经理完成门店日常所有工作的追踪、记录及协调组织；3、协助门店经理处理员工关系，并做好上传下达、下情汇报工作；4、协助门店经理做好门店员工工作评估及协同完成员工培训计划。任职资格：1、大专以上学历，酒店、餐饮管理类专业优先考虑；2、具备较好的组织、沟通协调能力、现场应变处理能力；3、具备良好的总结及分析能力；4、熟悉电脑办公软件；5、薪酬：3000-3500元/月，购买社保，月休4天，享受国家法定节假日，放假有津贴。6、可为应届毕业生，可提供实习证明。负责人:黄经理联系电话：

要求：为人诚实守信，踏实勤奋，有责任心，年龄20-45岁，，要有健康证，有面食类连锁餐饮店长管理经验者优先录用。工作内容：负责员工工作安排，休假排班，每日物料盘点下单，每天经营情况汇报，协助各个岗位工作，预备次日要用物料，对每日经营情况进行总结，制定营销推广方案，会制作视频，对外卖团购评价和销量进行维护优化，对差评进行电话沟通处理。岗位福利：店长薪资，底薪3500-4500+全勤100+绩效500+提成

桂林一私房菜需要店长一名，，三十周岁左右，形貌端正，有管理经验优先，待遇从优，年后上班，有意思的可以电联李总

1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。6、做单店/多店管理，对门店检查、指导、整改，确保门店营运保持良好状态。