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招聘：装配车间主任助理协助 装配车间主任工作，收发产品，记录工帐。

招聘：装配车间主任工作经验 具有5年以上综合布线弱电产品生产管理工作经验，如其它条件优秀（专业，学历，技术等）可适当放宽该条件。4、技能技巧（1）熟悉生产运营管理，能够主持生产运作,能制定生产计划、评估生产人力及生产能力，能够独立主导各项生产会议。（2）熟悉生产管制流程并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力.（3）具有很强的统计管理能力，能够设定各种考核绩效标准，并且予以实施和评定。（4）具备很强的均衡生产观念及进度控制能力。（5）有较强组织协调、决断、创新能力。（6）具有较强的战略思考能力。（7）具有较强的效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。 个人素质要求（1）希望在生产管理，企业管理方面长期发展（2）做事积极主动，具有很强的执行力，逻辑思维和时间管理能力（3）愿意花时间了解公司产品，各项制度，生产能力，人员结构等相关情况，并在深入了解后根据企业实际情况，再结合自身知识循序渐进开展工作，谨防生搬硬套各类理论，管理知识，理论必须能够结合实际。（4）为人谦虚谨慎，处事讲究方法，与时俱进，能够发现并用人所长。

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、海关对接、下单流程前后端对接管理、网络化管理、应用管理、行政及人事管理。2、具有较强的协调和管理能力，勇于创新，有责任心，有团结精神，沟通能力强，有过硬的技术和丰富的经验，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的家具产品。3、统计审核原料出入库与库存，及时报备原材料缺货预警，并每月与财务、采购核对数据。4、熟悉生产运作体系的布局和规化，监控生产机器的运作和日常维护与保养情况，控制部门生产原料与辅料的用量及生产质量的把控。5、统筹生产部门各项日常工作，负责产品质量，产量、进度的跟进，成本核算，评估生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门工作，完成工作生产任务，包括工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司的产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提升。6、督导工作现场的环境管理与生产技术的管理。7、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达产能、交期、质量、成本指标及经营盈利指标。8、突发事件及生产设计中出现的问题能及时应对，合理解决并及时汇报。9、IS、WCC系统的应用及管理，设备之间的网络部控管理及应用，IS工单操作流程的管理。10、上任一周内以书面形式递交管理实施细则，公司以细则内容标准进行考核并发放岗位工资及绩效工资。11、完成上级分派的其他工作任务。

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要求熟悉注塑工艺及周边设备操作和人员管理。

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招聘：装配组长 1-2人 薪资：6800-8500 加班另算职责描述： 1、根据上级要求制定小组工作计划和安排小组工作。 2、沟通协调和解决工作中出现的问题。 3、定期汇报工作结果。 4、负责对小组人员的工作进行指导、审核。5、负责培训实习工。 6、领导安排的其他工作。 任职要求：1、年龄：25岁-35岁 2、学历：高中专及以上 3、专业：电子、机械制造、机电一体化等相关专业人员优先考虑 4、工作经验：3年及以上装配工作经验者优先， 5、基本技能要求：会使用游标卡尺，水平尺，千分尺，电路表等6、专业技能要求：能看懂零件图纸，电路图等，感应光电等元器件，7、严谨认真，责任心强，上进心强，目标性强，有带队能力，良好的沟通能力 招聘：折弯工 1-2人 薪资：8000-10000岗位职责： 1、熟悉钣金折弯图折弯，保证折弯角度和外观； 2、熟悉折弯模或简单模具进行产品生产，保证工件的精度及表面粗糙度； 3、自我动手能力强，能管理钣金车接的日常工作。4、熟悉激光下料和焊接工艺。5、服从上级领导工作安排。 岗位要求：1、在钣金折弯岗位3-5年工作经验2、熟练钣金件的折弯工艺和折弯模使用，能熟练使用折弯机； 3、担任过班组长的优先4、本公司是做自己研发的售卖机，不做外加工，福利优厚。招聘：钣金打磨工 1-2人 薪资：6000-80001.使用过钣金打磨工具，磨光机和切割机2.有钣金打磨2-3年工作经验3.做事积极主动，执行力强，能吃苦耐劳。联系电话:

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