峨眉山车间主任招工

仁寿县四川双胜电动车有限公司招聘岗位：车间主任招聘人数：1名招聘要求：大专及以上学历，3年以上同岗位经验福利待遇：8000-12000元，单休，绩效奖励、年终红包等招聘岗位：工装制作招聘人数：1名招聘要求：1年以上同岗位经验福利待遇：5000-8000元，单休，绩效奖励、年终红包等招聘岗位：采购内勤招聘人数：1名招聘要求：18-35岁，大专及以上学历，1年以上同岗位经验福利待遇：4000-5000元，单休，绩效奖励、年终红包等招聘岗位：普工招聘人数：5名招聘要求：60岁以内福利待遇：4000-6000元，长白班招聘岗位：二保焊焊工招聘人数：5名长期的招聘要求：55周岁以内，持证优先福利待遇：6000-12000元，长白班管吃住。公司地址：安居区胡琴路21号联系电话：

1、班内生产管理、人员调配，与相关人员及部门的工作联系。完成领导交办的临时工作。2、3年以上水泥生产系统制成车间管理工作经验。

薪资：生产部经理岗位职责：1、主持车间的日常工作，组织、协调车间的生产、设备、安全、管理等工作，督促车间人员完成各自的工作。2、负责车间重要制度的建立健全，及制度的执行、落实工作。3、定期组织车间的工作例会，研究、布置、总结近期的工作。4、负责车间工作月度/年度计划制定、推进落实及工作总结。5、持续完善车间的工作流程及工作规范，并贯彻实施。6、审核车间各类报表及原辅材料的领用。7、组织相关人员对本车间设备、产品工艺进行技术攻关，不断解决生产、设备疑难杂症，持续优化生产的运行。8、全面负责车间成本控制工作，制定并执行降本压费措施，提升车间综合绩效。9、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、35-45周岁，统招大专及以上学历，轻化工、高分子材料相关专业优先。2、3年以上生产或者5年以上主任岗位管理经验，熟悉水胶生产工艺流程，设备的基本工作原理。3、熟悉质量管理的方法、流程；熟悉国家和地方安全生产的相关法律法规。4、具备较强的团队协作能力、组织协调能力、语言文字表达能力。5、熟练使用办公软件，能够运用生产管理系统，进行数据分析和管理。

车间主任(1名)2、设计师(1名)需具备量尺画图拆单能力,软件用的柜柜以上岗位,工资面议地址:彭镇木樨村五组公交站

02喜德县广阔农业科技有限公司销售内勤 1名待遇：3000-6000元/月。销售经理 3名待遇：5000-15000元/月。库房管理 1名待遇：3000-6000元/月。行政人事助理 1名要求：大专及以上学历。待遇：3000-6000元/月。电商运营 2名要求：大专及以上，3年工作经验，有工作经验者优先。待遇：6000-10000元/月。食品研发 1名待遇：10000-20000元/月。车间主任 2名待遇：6000-10000元/月。车间操作工 5名待遇：3000-6000元/月。平面设计师 1名待遇：4000-8000元/月。联系电话：

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四川法玛施医药新材料集团有限公司急招：招聘主管工资：5000-8000元/月要求：全日制本科学历，男性，会开车，有车，有相关工作经验，接受出差！招聘1、财务部会计 1名工资：4000-6700元/月招聘2、财务部库管 1名工资：4100-5300元/月招聘3、总经办总 2名工资：6000-10000元/月招聘4、计划采购部经理 1名工资：6500-9500元/月招聘5、市场营销部专员 1名工资：4000-7000元/月招聘6、生产技术部生产总监 1名工资：12000-20000元/月招聘7、生产技术部车间主任 3名工资：7000-10000元/月招聘8、生产技术部技术研发培训科长 1名工资：7000-10000元/月招聘9、生产技术部工艺技术员 3名工资：4500-7000元/月招聘10、生产技术部生产助理 3名工资：4400-6200元/月招聘11、设备部技术总监 1名工资：12000-20000元/月招聘12、设备部电气工程师 3名工资：6500-9500元/月招聘13、设务部机械设计工程师 3名工资：6500-9500元/月招聘14、设备部机电维修工 20名工资：4000-7200元/月招聘15、设备部研发科主任 1名工资：6000-9000元/月招聘16、质量部质量主任 1名工资：5400-7200元/月招聘17、质量部现场QA 4名工资：工资：4200-6000元/月招聘18、外贸部经理 数名工资：8000-20000元/月招聘19、外贸部外贸业务员 数名工资：7000-18000元/月招聘20、内贸部业务经理 数名工资：8000-10000元/月招聘21、内贸部业务员 数名工资：4000-7000元/月招聘22、内贸部内贸业务员或驻广州办事处业务员 6名工资：4000-8000元/月以上岗位购买社保、商业保险、加班补贴等，具体详情请电话或到公司咨询！工作地址：威远县严陵园区梧桐路东段8号联系电话：周女士号（同上）

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主要职责：1.负责车间组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率和产品质量。2.定期和不定期主持车间例会，全面协调车间工作3.负责落实车间各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业4.统计分析车间每日的生产情况与成本消耗，寻求改善，提高生产效率，制定可操作性成本控制措施5.建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况6.协助处理客户投诉质量等系列问题。7.执行总经理的其它工作指标。

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