东明厨师长求职招聘

管理后厨，菜品质量把关，食谱制定，成本核算！工资高。

郓城，城区招聘厨师长一名工资面议要求有经验有特色菜混子勿扰！！！

火锅后厨的各个岗位都会，菜品质量把控，进出货的盘点，员工的基础培训，工作合理安排等。有责任心、品行端正、服务意识强！年龄30-50岁之间，从事过火锅厨师者优先！

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招聘：曹州古城聘请精品家常菜厨师长一名，工资7千到8千，月体3天，要求人品正质，工作踏实，联系电话

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管理餐厅，菜谱制定，成本核算，人员管理！

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大田集吉祥大酒店招聘厨师长一名优秀厨师一名要求有责任心工资待遇优

巨野县城内招聘经理、厨师长。收银员。有意者联系。

企业1.定陶急招聘暑假工女工:17岁以上。暑假工.上班时间 7:30—7:30。管三餐管住。吃饭时间一个小时。坐班多.主要做酒盒.工资：一月保底加奖金满勤合三千多月发可以预支工资。工期 8月25日。看车间视频企业2 菏泽定陶食品厂 ✅女工年龄20-50岁。要求能上两班倒月结工资每月20号准时发放，管吃管住工资：保底150元每天 平均工资160---200元每天。主要摆盘看机器报名当天入职，第二天直接安排上班。电话

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明天一早找个替班

菏泽市单县高韦庄招电焊光伏安装，能上高，吃苦耐劳长期活两天之内不合适自己走，工资300以上

天润府附近烧烤大院招聘炒锅厨师一名，配菜一名，烧烤老师一名，凉菜一名，帮工一名，服务员4名，电话王总

北京丰台餐饮招聘厨师长，要求参与到厨房实际操作过程，有头砧板工作经历，出品量化标准化管理经验，懂4D管理，执行力强，人品好，懂商务餐，会所接待餐，懂电脑优先，工资待遇试用期待遇12000(试用期两个月)试用期过后15000加绩效提成，具体看能力，☎️

昌平内部餐厅：招聘厨师长一名（需炒菜）9000—9500，面点主管工资7500会做点心。凉菜师傅6000，小吃副手4500单休，法定假日带薪休

招聘厨师长5名 10000➕（须试菜含绩效）大 厨5名 7000～8000二 厨(占板）10名 6000～6500另有档口绩效奖，考核绩效有意向的朋友给我联系月休3天，满年买5险，工龄1年100，每月15号发工资，满一年享受年假5天。厨房有五匹空调，厨师界的避暑山庄宿舍空调，地暖，洗衣机无线网，设施齐全，应有尽有联系电话纪厨

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小木屋拌饭新店筹备，高薪诚聘厨师长一名：6000元副厨一名：5000元汤煲岗：4000元拌饭岗位2名：4000元冷面岗位3500元零活刷碗两名：3200元以上人员，供吃供住，公休两天，给上意外险，年龄要求在60岁以下。前台服务员5名，要求年龄在20~40岁之间，工资4000元工作地点：渤海大学西门☎️：同步

巨野湘邻呷铺（佳和御园东南角）：领班2名,工资面议，有中餐厅领班经验！

净香园便民早餐净香园便民早餐&小吃连锁地址:牡丹区南城街道中和路壹号学府北门招聘岗位:1.蒸煎包师、熬汤粥师傅2人招聘要求:25-55岁，身体健康，学历不限，男女不限，有一定的包包子或者熬粥经验，店内会简单进行培训。工作时间:5:00-10:00，下午4:00-8:00，根据店面客源情况上下班时间可能会稍微调整。工资待遇面谈。2.店长1人招聘要求:25-45岁，身体健康，学历不限，年龄不限，有一定的小餐饮经营管理经验，会使用收银软件，能熟练打包餐品。工资待遇基本工资营业额提成，具体面谈。联系电话:

招聘：楼层经理薪资：2000-6000楼层经理

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

女，25---40岁，管理经验5年以上，只要有能力，条件都可以谈，福利待遇，取决于你的能力。寻找有缘人，非诚勿扰

经理一名有3-5年中餐工作经验者优先

曹县中央华府饭店招经理一名，收银台一名。服务员两名。面试谈工资。电话.

能吃苦耐劳踏实能干有机器人有上进心

一、管理能力1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。二、餐饮经验1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。2. 了解餐饮市场动态和趋势。三、运营管理1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。四、顾客服务1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。五、营销能力1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。六、问题解决1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。七、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 抗压能力强。

招聘：楼层经理薪资：2000-6000楼层经理