紫金厨师长最新招聘

30-45岁，男性，有相关岗位工作经验，身体健康，有团队合作精神、良好的沟通能力，薪资待遇面谈

有岗位工作经验，善于沟通，团结同事，熟悉菜品成本控制，懂管理

领鲜餐饮公司因发展需要诚聘以下岗位：1、厨师长1名，能开菜单和菜品创新，能独立完成围餐菜品制作，对出品精益求精，配合公司指令，服从安排。工资加绩效：7500元一8000元（加考核），年龄：25——52岁2、女炒锅厨师4名，有多年木桶饭餐厅或茶餐厅西餐厅工作经验优先，能开菜单和菜品创新，对出品精益求精，懂成本控制，年龄：25—45，工资7000—7500（绩效另算）看菜品！3.女厨工2名，吃苦耐劳，服从工作安排，从事餐饮行业1年工作优先，薪资4000-4500上班地点：虎门怀德以上职位一经录用，待遇从优，月休2-4天，休假随工厂走。高价收购快餐连锁菜品技术流程联系电话：，谢平台

招聘厨师长一名，要求做事有责任心，菜品稳定，26岁到46岁左右。位置龙岗坂田，称重模式简餐。联系方式微信同号。

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1.3--5年工作经验，有2年以上厨师长工作经验，连锁品牌优先录用2.储备学习期1.5--2.5个月，考核通过准予接店3.储备期间薪资9000元，接店后12000--15000元。4.目前公司处于发现期，有较好的发展空间。

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岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

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（烤肉店后厨主管）1.有一定的后厨经验2.具备建立菜单、菜品研发能力3.具备菜品质量把控能力4.具备采购、统计、后厨人员培训以及管理能力5.具备菜品制作流程统一建档能力6.无不良嗜好

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