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做的好，有责任心的厨师长

厨师长（有做过中央厨房优先）大小锅都会，懂管理（公司总部招收总厨）下项目点培训厨师，懂成本控制，会电脑开单或手机开单，上班时间早7点晚17点半中间休息一个半小时，学休息4天周六休息，有包吃2餐包住，转正交医社保，薪资7500-13000

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餐饮公司诚聘：食堂1、厨师：大锅或小锅，两年以上经验，待遇6500元起…2、厨师长：会开菜单、成本核算，待遇7500元起…3领班：善于沟通，有一定领导、实操工作能力，懂餐饮行业专业知识，待遇6000元起…4、洗碗工，以上岗位有被录用，待遇从优，包吃住，有医社保。工作地点：海沧新阳，联系电话：，联系人：沈女士。感谢平台

行政厨师长岗位职责：（有做过团餐的）1.有经验大小锅都会的行政厨师，懂得管理，懂控制成本（会电脑或手机开单）2.全面负责央厨厨房的组织管理、指挥和烹饪工作；3.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位；4.控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费，以掌握良好的毛利率;5.参与研究开发菜肴新品;6.负责厨房人员的培训等工作(下项目点培训厨师)；7.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范。月休4天；享工龄补贴：缴五险、团体意外险、节假日排休，绩效奖、年终奖、推荐奖、全勤奖过节费、中秋博饼，传统节日聚餐，团建活动等上班时间：早7点晚17点半中间休息一个半小时，月休4天薪资:10000-14000地址:厦门市翔安区新店镇春江里19-116联系电话：

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新人入职有奖励1000+,+可预支工资+非外卖岗位职责:会使用手机接收安排配送客户订单任职要求:年龄18-50周岁;身体健康可办理健康证薪资福利:1、包住不包吃2、提供员工宿舍、购买保险、3、加班奖励，满勤奖励，生育津贴，节假日补贴等4、工资每月25日发放，10号与25号可以预支工作地点:就近安排如您有意向可投简历或交换微信电话，我稍后会联系您。推荐朋友有新人推荐奖励

学校食堂招聘：1、西点师主管一名，主要制作面包类产品，要求精通西点工艺，懂成本核算，善于沟通，年龄45岁以内，工资6500-7500。提供宿舍,工作地点：城阳上马。2、厨师长1名，要求烹饪技术熟练，懂成本核算，会操作电脑，年龄50岁以内，工资6500-7000，工作地点城阳惜福镇。3、面点师1名，要求熟练制作各种中式面食，年龄55岁以内。工资4000-5000。工作地点城阳惜福镇。联系电话：

天津开发区西区厂区食堂招聘后厨主管1名（有自选餐管理经验主要负责菜品质量）7500-8000夜班厨师一名7000-7500联系电话（）

安丘歌尔餐厅招聘以下人员：1.厨师长及厨师，工资6500到8000.一天工作9个小时，月休息四天，公司提供免费食宿2.面点师，工资3800到4500，一天工作10个小时，月休息四天，公司提供免费食宿3.切配工，勤杂工数名，工资3300到3800.一个月休息四天，一天工作10个小时。以上有最近需要找工作的请联系李经理

临河区维多利五楼姜胖胖韩式烤肉新店招聘信息招聘:店长1名:薪资7000-10000厨师长1名:薪资面议前厅经理2名:薪资5000-6000前厅主管1名:薪资4500-6000厨房主管1名:薪资5000-6000副厨1名:薪资面议收银、门迎2名:薪资4200-4800服务员10名:薪资3800-4200切配、厨娘10名:薪资3800-4200牛排岗1名:薪资3700-40炒锅(中工)2名:薪资面议凉菜师傅1名:薪资面议炸制岗1名:薪资3800-4100披萨1名:薪资3900-4200传菜5名:薪资3700-4000撤台5名:薪资3700-4000洗碗工2名:薪资3700-3800拉货工(短期)1名:薪资4000-4500要求:有相关工作经验者能长期干的优先薪资待遇:以上岗位一经录用,待遇从优,带薪休息3天,免费提供食宿,定期团建,生日福利,带薪年假,宿舍提供空调24小时淋浴WIFI。每月15日准时发放工资:工作地点:临河区维多利五楼新店姜胖胖韩式烤肉自助店

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高薪招聘高端中餐厅餐饮门店全职，务必有专业餐厅经验的！！包吃住，宿舍环境非常好，距离很近，楼层低，转正有医社保！岗位：前厅主管：1-2人（底薪6000+业绩提成+福利待遇）收银员：1-2人（5000左右）传菜员：3人（4000～4500）洗碗菜阿姨：2个（4000～4500）前厅服务员：18～30岁，10个（综合月薪5000左右）

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职位：麦当劳值班主管一、工作职责：1.学习基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。5）公开公正的升迁机制：值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展二、岗位要求：1.大专及以上学历；2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；3.喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；4.无需工作经验，专业不限；5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。岗位经验:

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