披萨，小吃制作

负责管理店里的事情

小吃店招聘店长一名性年龄18-40岁爱干净.勤快.有小吃店工作经验的优先待遇：3000+营业额提点（月休2天）+工作餐工作时间：11:00-21:00地址：五华区正义坊文庙直街102号（袁妈佳安顺裹卷）联系电话：（）

35岁以下五年相关工作经验

需有3年以上中餐厅管理经验，高中及以上学历，懂线上线下门店营销策划，员工招聘培训及管理。带领团队完成公司业绩指标，抗压能力强。

管理整个店

店长职位详情：1.全权负责门店整体经营管理，达成工作指标2.主要工作涉及：内部团队建设，人才培养，训练大众点评口碑维护，会员管理数据追踪，成本管控门店活动落地执行QSC管理任职资格：1.年龄24-33岁，身体健康，男女不限2.高中及以上学历，酒店管理，连锁餐饮管理专业优先3.连锁餐饮任职同岗位至少1年以上，有实操经验4.有潜力的优秀主管，经理也可以考虑做储备店长薪资福利：7500-12000，绩效奖金，社保，年假，国内外旅游等

负责门店日常管理，培训等相关工作

工作内容：负责日常经营工作，按照标准制作奶茶饮品，确保收银无误，接待顾客主动热情，礼貌。认真做好店内卫生。每月薪资：3000到8000职位福利：全勤奖金，业绩提成。每月休息2天。免费培训。工作地址：云南省大理市理想邦景区内任职要求：20到35周岁。有健康证优先。面试通过后到古茗总部培训15到20天。职位联系人：孟女士联系电话：邮箱(必填)：@qq.com

招聘启事：餐饮店长我们正在寻找一位富有激情、经验丰富的餐饮店长，引领我们的餐厅迈向更高服务水平与经营业绩。理想的候选人需具备以下特质与能力： 1. 教育与经验：餐饮管理、酒店管理等相关专业大专以上学历，5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年店长或副店长职位经历。 2. 业务精通：对餐饮运营全流程有深入理解，包括菜品研发、成本控制、服务质量管理、库存管理、卫生安全管理等。 3. 领导力：具备卓越的团队建设与管理能力，能够激励员工提升服务品质，维持高水准的顾客满意度。 4. 销售导向：熟悉市场推广策略，能策划并执行有效的营销活动，提升餐厅知名度与客流量，实现销售目标。 5. 财务敏锐：具备良好的财务知识，能进行盈亏分析，有效控制成本，提升餐厅盈利能力。 如果您是一位对餐饮事业充满热情、追求卓越的领导者，期待您加入我们的团队，共铸餐饮辉煌！V

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云南澄江需要做大棚焊工多名做记件有意者联系王

【公司名称】：红塔区串大嘴小吃店【岗位】：切配 洗拣 【招聘人数】:2【岗位性质】:餐饮【要求】：女性30-50岁 【上班时间】早9点—晚9点【待遇】：2800 供两餐【其它】：工作时间长 能坚持 能吃苦 能长期工作者上满两个月后工资可以上调【联系方式】【地址】：红塔区小庙街3组团22号 大咖小啡对面————————————

岗位职责：1.协助营运经理管理前厅事务。2.领头员工完成:餐前准备、餐中服务、餐后卫生。3.完成各项任务指标：收藏打卡、点评、会员、推荐菜、月销售目标。4.检查监督与整改。5.员工招聘与培训。6.桌访，顾客意见及满意度调查。任职要求:长期、稳定、至少工作一年。一年以上管理经验。岗位福利:包吃住、社会公众责任险，节日礼品、生日福利、带薪年假

黔贵贵酸汤牛肉火锅，招聘店长一名5500-6000月休4天铺面小一共12张桌子

有三年以上餐饮单店管理能力.会玩直播，网络营销，民族不限。

需要一个职业店长，民族不限，最好是25以上有工作经验的优先。能够全面管理，有独立解决完问题的能力，最好能够做到运营，宣传，有工作能力工资好说。

招餐饮店长 ，C座1701

通海·台北帮厨/菌临天下 招聘：一、厨师长 1名要求：男女不限，厨师长要有一定的岗位工作经验，有担当，会管理，责任心强，能合理调配菜品，不断创新，有团队协作意识，能够带领厨师团队完成日常工作。二、厨师 3名要求：男女不限，厨师要能够吃苦耐劳，有一定厨房经验，服从管理，团队意识强！薪资：带薪月休三天，具体面谈！详询：地址：通海体育场缤纷万象商业城一栋三楼

女性，年龄18一40岁，大专及大专以上学历，身体健康，五官端正，有较强的沟通协调能力，熟悉酒店点餐厅管理流程，有星级酒店餐厅管理工作经验者优先录用

后厨管理

吃苦耐劳

女性，年龄18一40岁，大专及大专以上学历，身体健康，五官端正，有较强的沟通协调能力，熟悉酒店点餐厅管理流程，有星级酒店餐厅管理工作经验者优先录用

有一定的工作经验。有创业意向的，

建水草芽过桥米线店店长，男性，20岁至40周岁，主要负责店内全面工作！包吃、包住，月薪3000至5800元，试用期1个月，有团队精神、听从命令，服从管理、五官端正、讲究卫生、有餐饮经验者、退役军人优先考虑，待遇与个人能力素质同步提升！欢迎有意者详细咨询，非诚勿扰！谢谢

岗位职责：1了解门店运营模式、管理流程，协助店长做好门店的整体运营管理工作。2.要在门店上各个岗位轮岗学习，熟悉各岗位工作内容及标准化流程。3.参与管理，协助店长做好人员排班、培训考核、日常管理、客诉问题、服务等工作。4.参与学习运营及管理相关专业培训。5.店长交办的其他工作事项。岗位发展方向1.门店店长基本工资4500+绩效考核提成（分管两个店基本工资9000+绩效考核提成，以此类推）2.督导（门店督导、巡店督导、开业督导）综合薪资5000-8000任职要求：1吃苦耐劳，服从安排，积极主动2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，学习能力强，能够严格按照标准操作；3,勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。4.认同公司理念，并愿意和公司一同发展进步。

餐饮店长

越人居餐厅招聘1、店长(1名)工资4000一5000元/月2、收银员(2名)工资3000-4000元/月3、服务员(数名)工资2800-3800元/月4、厨师长（1名）工资6000一8000元/月上班时间:9点-9点，中间休息2小时，月休2天，男女不限