临翔餐饮店长招聘信息

廖记棒棒鸡店招全职店长上班时间:早10:00-晚22:00月休三天，薪资:3200-6000店长保底3200+300奖金+提成要求：（22岁—38岁）有责任心、乐观开朗、只招长期，有销售经验优先。：有意向请发简历咨询(勿打电话)

负责门店日常管理，培训等相关工作

餐饮店长

招聘：餐饮店店长薪资：面议有管理能力，运营能力，能培训店内员工

炸鸡店店长

招聘：建水福满楼饭店招聘店长薪资：面议福满楼饭店，招有管理经验店长一名。要求：1、有饭店管理经验，2会收银盘点，服务态度好，3、衔接厨房和服务员管理等相关工作。工资待遇：底薪3000元+绩效工资+加班奖励，有经营者优先录用。联系人：段

餐饮店长:男女不限，20-40岁，性格外向，声音洪亮，普通话标准，身高160以上，月薪4500至5500，包吃，月休2天，长期工

小吃店招聘店长一名性年龄18-40岁爱干净.勤快.有小吃店工作经验的优先待遇：3000+营业额提点（月休2天）+工作餐工作时间：11:00-21:00地址：五华区正义坊文庙直街102号（袁妈佳安顺裹卷）联系电话：（）

岗位职责：负责人员管理，人员培训考核，处理客诉，成本控制，店面管理及店面整齐。负责公司管理制度和操作流程的执行，负责员工的培训指导并监督。任职要求：有责任心，有较强的沟通、谈判实力，具有较强的团队意识，较强的管理能力，与顾客悉心沟通解决相应问题。行业经验：有3年以上中餐饮工作经验教育背景：中专及以上学历

建水草芽过桥米线店店长，男性，20岁至40周岁，主要负责店内全面工作！包吃、包住，月薪3000至5800元，试用期1个月，有团队精神、听从命令，服从管理、五官端正、讲究卫生、有餐饮经验者、退役军人优先考虑，待遇与个人能力素质同步提升！欢迎有意者详细咨询，非诚勿扰！谢谢

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县临沧双江需要一个指挥要求真人真证工资4000管住不管吃，加班30一个小时，工资月发

临沧市临翔区招电焊

临沧市临翔区招工地小工/杂工

临沧市镇康县招泥瓦工、贴砖包干

临沧市临翔区招工地小工/杂工

北京市朝阳大悦城招聘店长，炸薯条员工，女售卖员

负责大堂及厨房管理出品，待遇优厚

1200平米餐饮管理

有相关工作经验，组织协调能力，负责日常运营。

有餐饮经验5年以上，独立管理店铺，有点厨师基础，诚实守信，有合作精神！

负责店面的运营管理工作带领全店人员完成店铺各项考核指标维护好客情关系

曲靖市马龙区中医院旁边，新医专大学附近，还有两所大学还没上来招聘店长合作，提供场所，已经专修好的小吃店，设备齐全，自己干，能挣多少钱，看自己，不抽取任何提成，挣多少都是店长的，具体了解，可以咨询：，欢迎，诚心合作（我出产地，你当老板，欢迎合作）

五年相关经验，大专学历，35岁

*嘎哩啰泰式餐厅(嘎哩啰)招聘岗位：餐饮店长岗位描述:有餐饮门店管理经验，并有厨艺基础薪资待遇：3.5k-4k/月联系电话：杨女士工作地址：昆明市西山区筑友.双河湾墨香苑

有中餐厅运营管理经验

店长职位详情：1.全权负责门店整体经营管理，达成工作指标2.主要工作涉及：内部团队建设，人才培养，训练大众点评口碑维护，会员管理数据追踪，成本管控门店活动落地执行QSC管理任职资格：1.年龄24-33岁，身体健康，男女不限2.高中及以上学历，酒店管理，连锁餐饮管理专业优先3.连锁餐饮任职同岗位至少1年以上，有实操经验4.有潜力的优秀主管，经理也可以考虑做储备店长薪资福利：7500-12000，绩效奖金，社保，年假，国内外旅游等

组织本店的经营管理工作执行公司各项规章制度，维护品牌及门店的公众形象。具备一定的数据分析能力，制定本店的营业计划，带领团队完成各项任务指标。负责餐厅的服务质量，产品质量，设施设备维护，应急事件处理，食品安全，清洁卫生等，保证顾客的满意度。

【南国一豆】豆饮店招聘门店 店长/环境干净整洁/门店氛围轻松薪资待遇：年薪10万+综合5千～1万+，底薪+绩效+不定期团建+免费饮品券+带薪休假+年终奖任职要求：1. 必须具备拥有想赚钱的决心。2. 销售能力出众，有亲和力（药店工作经验优先考虑）。3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工、顾客和上级进行有效沟通。4. 工作认真负责，有较强的责任心， 身体健康，能适应工作强度和工作时间要求。年龄25岁-45岁5.具备:团队协作、员工激励、提升门店绩效能力。工作内容：1、按门店SOP要求制作和提供品质如一的豆浆、饮品；2、产品售卖过程中，运用礼貌语言，为所有顾客提供:优质、热情、的服务，与顾客和同伴保持良好的沟通。3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境。4.处理门店的其它相应工作面试地址:杨林大学城龙保安置房（昆明卓燕餐饮管理有限公司）联系电话:

杨国福麻辣烫招聘餐饮店长，煮锅师傅，店员/服务员。工作时间:长白班店长1.负责门店日常经营管理及协助店内实际工作。2.保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。3.有丰富的餐饮经验，运营操作有相关经验。4.有较高的处理店内突发事件的应变能力及对客户沟通能力;4、热爱服务工作、踏实、认真、细心，事业心和责任感。5.提供食宿，免费培训，生日福利

35岁以下五年相关工作经验