餐饮店长
1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平
餐饮店长
西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：
餐饮店长
拉萨曲米路一餐饮店招1名女店长，年龄45岁以下，形象气质好，有工作经验和一定客户，工资8000+
餐饮店长
西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：
水电工给排水工
西藏山南洛扎县招水电和给排水大师傅四名400-450，精通图纸，现在安装上开关面板装灯，自带工具，电动手电钻、做完现金结账、一个多月活路
餐饮店长
招快餐店店长会营销、懂客服、有情怀负责人力资源调配、行政后勤管理，完善清晰的采购流程跟帐目报表，完成线上线下扩展计划工作地点:广州黄埔区工作时间:自定待遇:面谈联系电话:邮箱:@qq.com(简历发邮箱)
餐饮店长
有丰富的管理经验，前厅服务人员的服务态度及厨房成本管控都要有较高的要求及标准！
餐饮店长
诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询
餐饮店长
沙子口前登瀛【李记捞面】地铁四号线登瀛站对面！诚聘店长一名底薪5—6千【店长每月按销售总额当月分红】年底年终奖1--3万详情咨询电话：
餐饮店长
店长·店长1.负责员工招聘及培训2.员工考勤和考绩工作3.员工仪容仪表4.督导完成餐厅日常经营工作5.有效调解纠纷和客人投诉6.配合后厨给顾客提供优质的用餐体验7.餐厅公共财产的管理，物品申领和盘存，以及跟进餐厅所有设备的维修和保养工作8.定期例会9.门店安全制度管理10.传达，执行公司下达的各项指令及规定烧烤店 烤肉店 中餐厅 火锅店 餐饮管理
餐饮店长
门店描述：90后夫妻特色餐食小店，氛围轻松快乐，急需热爱美食的小伙伴加入，如果你也想在餐饮行业有所发展，我们非常欢迎您的加入～岗位职责：1.负责门店日常开档、收档工作2.实行轮岗制度，每个岗位都会要学习并胜任3.门店日常卫生工作4.门店日常物料收货整理工作任职要求：1.18～55岁2.灵活，主动，吃苦耐劳3.无传染性疾病4.无经验可带岗位福利：1.店内饮品畅喝2.店内餐食7折优惠3.生日礼
餐饮店长
烧烤店店长岗位职责，负责店铺日常运营和管理的关键角色，需要具备多方面的能力和经验。以下是烧烤店店长岗位职责的一些关键点：日常运营管理：店长需要负责店铺的日常运营工作，包括服务管理、产品品质控制、清洁卫生、食品安全和盈利管理等。需要确保店铺在这些方面都能达到预定的目标。人员管理：店长需要负责员工的培训、排班、沟通和激励等工作，以提高团队士气并降低离职率。他还需要为门店训练工作的开展制定规划，并追踪训练质量，确保人力资源满足门店营运的需求。库存和财务管理：店长需要负责门店的库存管理、固定资产管理（包括设备报修等）以及财务报销（包括水电等其他费用）。需要确保店铺的财务状况健康，避免不必要的浪费。营销和客户关系管理：店长需要具备一定的营销知识，能够策划和执行各种营销活动，如优惠活动、会员制度等，以吸引和保留顾客。同时，还需要处理顾客投诉和其他突发事件，维护良好的客户关系。品牌建设和标准化：店长需要参与品牌形象的建设和维护，确保店铺的品牌形象与公司的整体形象保持一致。此外，还需要负责供应链标准化和烧烤工艺及配料的标准化，以确保产品和服务的品质和稳定性。合伙人模式：店长可以考虑引入合伙人模式，通过招募合伙人来扩大市场份额，增加店铺的竞争力。例如，可以设置年度合伙人活动，让顾客通过交纳一定费用成为门店合伙人，享受折扣和利润分红。技术创新：店长需要关注烧烤技术的创新和研发，确保店铺能够提供特色鲜明、口味独特的烧烤产品，以此吸引顾客并形成差异化竞争。选址和扩张策略：店长需要参与新店的选址工作，确保店铺位于交通便利、人流密集的区域。同时，还需要规划店铺的扩张策略，以实现业务的持续增长。
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