高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

小吃餐馆招店长一名

拉萨曲米路一餐饮店招1名女店长，年龄45岁以下，形象气质好，有工作经验和一定客户，工资8000+

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

会运营，会管理！薪资待遇7500+

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西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

招聘 山南需要一名中餐师傅，工资9000千以上， 联系电话

招聘 山南市招聘炒菜两名，墩子两名，小吃一名 学徒数名 。另招聘那曲市炒菜一名(工资面议) 联系方式:

西藏山南洛扎县招水电和给排水大师傅四名400-450，精通图纸，现在安装上开关面板装灯，自带工具，电动手电钻、做完现金结账、一个多月活路

明天下水乡需要小挖机顶班司机一名，工资好说

找个挖机驾驶员

年龄30岁一40岁

有经验的店长和服务员

招快餐店店长会营销、懂客服、有情怀负责人力资源调配、行政后勤管理，完善清晰的采购流程跟帐目报表，完成线上线下扩展计划工作地点:广州黄埔区工作时间:自定待遇:面谈联系电话:邮箱:@qq.com(简历发邮箱)

有丰富的管理经验，前厅服务人员的服务态度及厨房成本管控都要有较高的要求及标准！

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

招聘：餐厅领班薪资：5500元以上/月

茶楼前厅管理，有实际工作经验，。

茶楼前厅管理，有实际工作经验。

1、全面负责主持店面整体工作2、具有一定的管理思维、经营思维，善于沟通外部公关。3、负责传达转化公司下发的各项制度标准4、熟悉办公软件使用：表格、报表制作、PPT制作5、具备良好的沟通协调能力盒团队合作精神6、有责任心、能够承担一定的工作压力，抗压性强7、负责成本管理整体把控，开源节流、利润最大化、费用最小化任职资格：1、熟悉酒店级餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮运营流程；2、同行业3-5年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：8-12小时

门店店长:面议储备店长:4000初级店员:3500至3800兼职:15至18元/小时(正式员工试用期:3个月)包吃包住，月休4天工作时间:排班制，9小时工作时间(中/晚各30分钟员工餐时间)通过试用期根据考核情况可晋升.

招店长，正式员工，兼职个人要求：1.打扫卫生，爱干净，会简单的切菜2.礼貌3.礼貌4.礼貌5.年龄不限，学历不限6.包吃，住房补贴，男性可住集体宿舍7.可兼职，短期，长期，周结，月结，待遇另算待遇：年前一天一百试用期，年后如果习惯这份工作，双方意向一致签合同转正式员工第一个月底薪3000+600房补，包吃；男性可住集体宿舍。入职第二个月根据门店当月的单量决定当月的底薪，补贴不变，同样也不会低于第一个月店长额外话费补贴+店长津贴工作要求：1.入职后必须办理健康证，办理健康证的钱入职满3个月后找店长报销2.服从领导，拥有绝对执行力3配合店长完成店内的日常运营工作工作压力不大，就每天中午和晚上忙，其余时间休息。排班轮休。

烤肉店店长，月休四天，有加盟店，连锁店经验者优先

1.能看得到事2.服从管理3.有管理能力

工作内容：1、店面日常运营管理2、员工培训与绩效3、确保食品安全与卫生4、维护顾客关系与满意度5、应对外联工作6、成本控制与财务管理7、设备维护与管理8、危机处理与应急措施

负责项目经营（安全、出品、成本、客户沟通）。35～45岁，会电脑操作，有厨房操作和管理经验，有酒店和食堂工作经历。工资8000以上，有社保