察隅餐饮店长求职招聘

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

新开的渔火锅店，石锅鸡店，有能力的店长管理员一名，基本工资+业绩提成

高薪聘请店长一名，品行端正有敬业精神具备一定的思维能力和管理能力军人优先

能吃苦耐劳有管理能力薪资待遇面议

会运营，会管理！薪资待遇7500+

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【全职招聘】 拉萨“市井边边火锅冒菜”店急需服务员2名、店长1名：服务员要求会说普通话，工作接受能力强、能吃苦、有餐饮经验者优先考虑。店长要求普通话流利、工作细心、会用电脑、有餐饮经验者优先考虑。薪资待遇：包吃包住、具体工资面议，且后期根据个人工作能力可提高相应的薪资待遇。地址：拉萨市城关区朗赛二区50号门面房联系电话：， （揮**愛：）

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小吃餐馆招店长一名

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明天有没有朗县大挖机司机？有的话给我

明天拉萨到林芝有拉货的可以联系一下六米八高栏车联系电话

要个长期驾驶员，,联系电话

林芝市墨脱县招工地小工/杂工，需要5～8人，工期大约两个月，工资面议

林芝巴宜招抹灰

要求有一年以上餐饮工作经验，包吃住，工资待遇5500至6500一个月，每周周末休息一天，年龄要求28至38岁，地址在亚运村小营关庄店地铁站出来即到

全天班早7点到晚7点

招聘启事南宁西乡塘区火炬路某餐饮店诚聘如下岗位1.后厨师傅:1名要求:1年以上炒锅岗位经验，责任心强，在食堂任职过炒锅工作过者优先。2.店长：1名要求:责任心强、吃苦耐劳、应变能力强，有工作经验者优先。以上岗位一经录用待遇从优，具体上班时间、待遇情况请致电咨询联系电话:黄女士(微信同号)非诚勿扰!

洛浦县茶百道招聘：店长：3000-4000储备店长：2800-3500茶饮师：2600-3000维汉均可，工资+包住+全勤奖+奖金。要求：热情开朗、身体健康、做事认真，18-35周岁，男女均可，维汉均可双语优先，有相关茶饮工作经历优先。联系电话：

有店长经验，具有管理理念，门店实操，负责带领团队，负责食品卫生管理，协调安排员工，有门店利润分红。

拉萨曲米路一餐饮店招1名女店长，年龄45岁以下，形象气质好，有工作经验和一定客户，工资8000+

店长.领班，店员

烤鸭店店员店长工作地点同安集美杏林

餐饮店长的责任和义务2确保食品安全，qsc，人员招募及训练，营业额及利润目标的达成3组建团队，传递和体现“四好精神”4与公司各部门保持有效沟通，并完成行政工作(财务，考勤，报表等)5维持社区关系及处理突发事件6公司安排的其他工作

要有餐饮经验，责任心强，有组建团队的能力，

店长一名负责店内的管理安排服务员3名

要女孩形象气质好，大方得体，会拍短视频，有火锅店铺运营经验.一旦录用将享受岗位股份分红。能力越大，分红越多，具体见面详聊。

*招聘人数：**1人**职位类型：**全职**薪资待遇：**[月薪范围]，具体面议**岗位职责：**1.负责夜宵店的日常运营和管理，确保店铺高效、有序运作。2.制定和执行店铺销售目标和营销策略，提升店铺业绩。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励。4.确保食品安全和卫生标准，维护顾客满意度。5.处理顾客投诉和意见，提升顾客服务体验。6.控制成本，优化库存管理。7.与供应商建立并维护良好的合作关系。8.定期向公司管理层报告店铺运营情况。**任职要求：**1.具备2年以上餐饮行业管理经验，有夜宵店或类似业态管理经验者优先。2.熟悉餐饮行业运营流程，具备良好的市场洞察力和业务拓展能力。3.优秀的团队领导能力和人际沟通技巧。4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。5.熟悉食品安全法规和卫生标准。6.熟练使用办公软件和餐饮行业相关管理软件。**工作时间：**-根据夜宵店营业时间安排，通常为下午至深夜。

容城老张板面年后招聘：店长一名，厨房四名，打杂一名，工资面议。电话

盘锦山城火辣辣老火锅一部泰山店：诚聘服务员5名.工资4000+满勤300+酒水+月休两天，每月5000多呦，提供住宿。地址：泰山小区北门，泰山新苑对面，二部康桥店：6月25日开业特聘：店长一名有经验者：薪资面谈，四川重庆后厨改刀两名：工资面议服务员5名，薪资4000+满勤300+瓶盖钱+月休2天，每月5000多呦，提供住宿要求:人品正，责任心强，工作经验，能独立值台，手臂处无纹身，能长期工作微电同步☎️位置：兴隆台天玺城与橘子广场红绿灯处，