彭山餐饮店长最新招聘

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有餐饮4年经验者优先，懂经营，没有较好的团队精神

有多年火锅店长经验会营销培训

主要制作汉堡，简单易学，好上手，有提升空间，例外还招店长哦18-45岁

储备店长（基本底薪1600岗位补贴2000100全勤300餐补包住，综合4100）店长（基本底薪2000岗位补贴2500（其中包含500社保补贴）100全勤300餐补包住，综合5100）

一晚餐，夜宵店招聘店长一名，年龄30-45体貌端正，沟通能力强，尽职尽责，工资4500加营业额提成，月休三天，加全勤奖，有经验者优先烧烤师傅一名:工资5500起以上岗位均包吃住，宿舍带空调联系电话：

1、要有餐饮门店管理经验；2、负责门店整体运营管理；3、负责店员培训和监督；4、负责门店日常运营统筹；5、负责客户接待、沟通、处理售后等。6、负责门店营销推广；7、负责门店安全与卫生管理；

西昌西宁招聘餐饮店长一名有工作经验优先工资4500-6000月休3天联系电话

目前招的是全职，开的是一家曹氏鸭脖，主要职责是每天开店，做外卖，店铺的日常清洁，后期可以参与汤底的制作，了解配方信息，成为店长。薪资方面，前两周为考察期60一天，正式开始以后，每个月底薪2500，月营业额过1w以后，每2000增加100的薪资，平时有其他福利，中午可在店里自己做着吃，食材都很齐全，工作时间为上午10点到晚上十点，没有客人的时候就可以自己休息一下。

眉山到东莞宁煤到无锡重蜡

眉山食品厂长白班工作岗位：牛肉分切，包装，物料，质检，不沾水，人员要求：18-48岁，，手脚麻利上班时间：7:00-19:00工时，偶尔加班，工资待遇：工时长期稳定，月结15元/小时（平均180-210/天，4800一5300/月，吃饭扣一个小时食宿情况：免费包吃三餐 免费住宿4-6人间，独立卫浴 空调等，宿舍在厂区，住宿全免费，无水电费报名电话:

罗玛蒂斯软床招聘绷工 1名熟手优先 地址 眉山市东坡区思蒙镇电话 厂内有食宿

四川眉山——深圳李子，明天装，需要12.5-15米冷藏车，货到码头倒柜，运城——喀什桃子，需要15米冷藏车运城——河口桃子15米冷藏车运城——凭祥桃子15米冷藏车有车联系

眉山---汉源 危废吨袋泸州---凉山 危废吨袋

招聘店长1.有大型连锁快餐管理经理三年以上。2.年龄35岁以下。3.掌握系统管理，熟练排班、训练、成本、服务管控。4.责任心强，勤快，不怕吃苦。5.包吃包住，基本工资6000，达成绩效目标，有绩效奖励。

荣和山水美地，招牌两个人，有餐饮（糖水奶茶工作的经验的）优先（要一名店长女的，一名能够吃苦耐劳的女员工，年龄在18-40岁之间）一天9个钟，分早、中、晚班（培训完后可以独立上班）一个月休4天。工资2500底薪100全部勤奖励200卫生服务态度考核奖励合计2800元/月，有午餐补贴（店里有饭菜提供）店长一个月3500元底薪纯利润的5提成（月休4天）联系韦老师 工作地址：张家口康保

★☆ 蜜雪冰城聘店长2名、储备店长4名、店员10名，月薪3000-6000，福利待遇好，晋升空间大。电话：

有意者请联系南乐县瑞合园酒店，南乐县人民路东段路北！

店长，公众号运营

前厅主管

仁寿山大型餐饮招聘主管4300➕4800，全勤200吧员2名3800➕全勤200（干过的优先）联系电话赵。

添福花胶鸡，招领班一名， 底薪6000+提成。联系人周总：

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

负责整个店里的整天运营，日常安排

1、25岁以上，1年以上餐饮管理经验；2、精通炸鸡店外卖运营模式和各个业务环节与操作流程；3、具备优秀的服务意识和团队管理能力，抗压能力强，高效的执行力及问题处理能力；4、能独立处理美团、大众、饿了么等售后问题

完成公司月度季度年度营业目标负责门店所有事务负责门店出品质量及服务质量

店长6500-8000副店长5500-6000储备店长5000-5500厨房负责人：6500-8000墩子：4800-5500学徒：3800-4500服务员：3800-4500洗碗：3500-4000

负责整店营业

任职要求：1．负责快餐店的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2．负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，为客户提供优质服务，保证顾客的满意度。3．负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，持续提升员工敬业度。任职资格：1．有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2．三年以上的中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验佳.3．能接受有挑战性的学习、工作。4．具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。