彭山餐饮店长招聘信息

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议

全面经营管理餐饮店和大型农庄

1、25岁以上，1年以上餐饮管理经验；2、精通炸鸡店外卖运营模式和各个业务环节与操作流程；3、具备优秀的服务意识和团队管理能力，抗压能力强，高效的执行力及问题处理能力；4、能独立处理美团、大众、饿了么等售后问题

一、岗位职责:1、负责门店内管理安排;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8-10小时二、岗位要求：1、大专以上及以上学历，具有营销思维能力2、热爱茶饮行业，有至少1年门店管理工作经验。3、热情好客，举止随和，工作态度端正，诚实守信待人真诚，服从公司管理4、无刑事犯罪及处罚记录（接受背景调查）三、薪资福利:1、综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3公司提供住宿

1、品牌连锁外卖出餐员或店长，男女不限，年龄18～48岁，持健康证，无不良嗜好，品行端正，能服从公司统一管理安排！工资组成:保底+全勤奖励+绩效提成+加班工资+社保补助，一般员工到手工资3500+，店长4500+，购买社保，有理想有抱负的经考察后可以入股进行股份制分红，工作轻松联系电话:工作地点:都江堰建设路江川右一家有态度的粥店

绵阳园艺山上马故事商业街，招聘店长，经理基本工资7000-8000加绩效奖，销售5500保底加绩效奖，，高服基本工资4500，小吃一位工资5000～6000联系万总：

要有大型中高端餐饮的全面管理经验和品牌营销的经验

有小餐饮门店管理经验者，有早餐店管理经验优先

眉山到东莞宁煤到无锡重蜡

眉山食品厂长白班工作岗位：牛肉分切，包装，物料，质检，不沾水，人员要求：18-48岁，，手脚麻利上班时间：7:00-19:00工时，偶尔加班，工资待遇：工时长期稳定，月结15元/小时（平均180-210/天，4800一5300/月，吃饭扣一个小时食宿情况：免费包吃三餐 免费住宿4-6人间，独立卫浴 空调等，宿舍在厂区，住宿全免费，无水电费报名电话:

罗玛蒂斯软床招聘绷工 1名熟手优先 地址 眉山市东坡区思蒙镇电话 厂内有食宿

四川眉山——深圳李子，明天装，需要12.5-15米冷藏车，货到码头倒柜，运城——喀什桃子，需要15米冷藏车运城——河口桃子15米冷藏车运城——凭祥桃子15米冷藏车有车联系

眉山---汉源 危废吨袋泸州---凉山 危废吨袋

招聘店长1.有大型连锁快餐管理经理三年以上。2.年龄35岁以下。3.掌握系统管理，熟练排班、训练、成本、服务管控。4.责任心强，勤快，不怕吃苦。5.包吃包住，基本工资6000，达成绩效目标，有绩效奖励。

荣和山水美地，招牌两个人，有餐饮（糖水奶茶工作的经验的）优先（要一名店长女的，一名能够吃苦耐劳的女员工，年龄在18-40岁之间）一天9个钟，分早、中、晚班（培训完后可以独立上班）一个月休4天。工资2500底薪100全部勤奖励200卫生服务态度考核奖励合计2800元/月，有午餐补贴（店里有饭菜提供）店长一个月3500元底薪纯利润的5提成（月休4天）联系韦老师 工作地址：张家口康保

★☆ 蜜雪冰城聘店长2名、储备店长4名、店员10名，月薪3000-6000，福利待遇好，晋升空间大。电话：

有意者请联系南乐县瑞合园酒店，南乐县人民路东段路北！

店长，公众号运营

前厅主管

仁寿山大型餐饮招聘主管4300➕4800，全勤200吧员2名3800➕全勤200（干过的优先）联系电话赵。

添福花胶鸡，招领班一名， 底薪6000+提成。联系人周总：

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

滇川印象菜馆现因业务发展需要，招聘服务员数名，收银员一名，墩子一名，炒菜师付一名，凉菜师付一名，工作量不大但要有团队精神！做好有发展空间，待遇不是问题，只要你有能力，做好你的岗位

店长4000~5000（绩效另算），月休3天。年龄25~35（女性），上班时间早上六点至两点，下午六点至八点电话：（招兼职一名）

招聘炸鸡店副店长。工作操作简单。待遇3500-5000，包吃住。要求吃苦耐劳，有责任心，有担当。店属自营连锁品牌，晋升空间大。

餐饮茶楼管理

有责任心认真负责热爱工作随时听从安排

餐饮店长具有连锁品牌经验，前厅及后厨管理能力薪资：6000-12000