锦江餐饮店长招聘信息

1后厨人员:男女不限（18-50周岁，健康）9:00-14:0016:00-22:00（中午休息2小时）工资:底薪3300+全勤+住房补贴+提成要求:有无经验均可只要善于学习，踏实肯干，服从安排，积极主动，眼里有活，热情，阳光，吃苦耐劳不偷奸耍滑，投机取巧，传递负面情

餐饮茶楼管理

店长6500-8000副店长5500-6000储备店长5000-5500厨房负责人：6500-8000墩子：4800-5500学徒：3800-4500服务员：3800-4500洗碗：3500-4000

有茶楼西餐厅酒吧餐饮管理营销工作经验的，能熟练操作线上线下营销实例的。

要有大型中高端餐饮的全面管理经验和品牌营销的经验

负责整店营业

1.负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。2.带领团队完成店铺目标。3.负责员工培训与考核。4.监督餐厅日常卫生管理。5.对餐厅食品品质进行控制并确保食品安全。6.维护客情关系。7.配合市场部推广活动执行。8.做好门店内的商品陈列及商品盘点工作。9.保证店铺的正常营业秩序，保持环境整洁有序。10.积极应对突发事件的应急处理。​

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

美蛙鱼店长工作经验两年以上，包吃住。联系人肖总

滇川印象菜馆现因业务发展需要，招聘服务员数名，收银员一名，墩子一名，炒菜师付一名，凉菜师付一名，工作量不大但要有团队精神！做好有发展空间，待遇不是问题，只要你有能力，做好你的岗位

招聘商铺店员。要求年龄在25-35岁的女士。沟通能力好，有过店面销售经验，做事认真，人品正直。

装卸工两名，能吃苦耐劳，有责任心，工资4000-4500，月休两天包吃住。有意者请联系

成都TZHOUSE酒吧营业养老长现补场内队员一名要求:18—35岁 身高176CM以上退伍老兵优先，有团队精神、形象良好、执行力强、服从管理、退伍军录用。主要负责工作： 日常礼宾工作拿拿小费管理不。福利待遇：底薪3500加300全勤 小费国标日结月休4天联系人：裴

成都市双流区招建筑木工、木模，梯步简体，260平米，还有5层，现有1人，招1人组合，会做梯步者优先。能吃苦耐劳，具体情况，电话联系陈

薪资：8000-12000元【招聘】招聘货运司机（公司直招）工作内容：生鲜，水果，食材，快递等配送。 （轻货）配送地点:餐饮店。火锅店。农家乐。职位要求：C1即可， 服从调度安排 会开面包车，驾龄要求25－55岁 （新能源中型面包车）工作时间：上午六点到下午四点（中间有1－2个小时的吃饭和休息时间），每天两趟货，上下午各一趟 多点配送，多劳多得.工资：240一趟加高提成，多劳多得，正常在职26天，月休4天，月收入12000以上，合同可见。（优先考虑长期稳定，吃苦耐劳）工作地点：根据司机就近分配相对近的仓库上班（大成都范围内）

北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

店长招聘工作地点：广州白云区同康路鹅掌坦街包餐薪酬3500-4500提成另计可以微信或面议7月10号左右可以开工

有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

从事过快餐店管理工作经验

有餐饮工作者优先，身体健康（需要健康证）手脚麻利，热爱本职工作，日常需管理全店工作，从制作烹饪出餐全流程，上岗前免费培训，年龄在20到45岁，后续可合作开新店共创辉煌。

酒店餐饮管理

成都市武侯区昌菜店店长，餐饮店长，服装店店长

会东南亚融合料理的，有管理经验的厨师长。也可以只负责炒菜。还需要甜品，饮品小姐姐

招聘厨师长一名，工作内容1.协调每天的工作安排2.控制好每天的菜品质量等等

招聘蛋糕店长1名：要求会开车，男女不限，年龄26-32之间，会简单办公软件。薪资：5000-8000可提供住宿，单休。

店长岗位职责:1、负责餐厅的日常营运管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行；2、负责对在岗员工进行合理分配及管理；3、负责对店面进行订货及排班，让店面人力物力匹配店面正常营业状况；4、负责执行店面企划活动方案，使活动达到更好的效果；5、负责对门店营业目标的有效落实与达成；6、负责对门店员工的个人成长培训关注与适时关怀；7、负责做好餐厅的原物料成本以及产品预估，有效控制餐厅成本。任职要求:1、男女不限，年龄在23-35岁之间；2、中专及以上文化水平，餐饮行业1~3年管理经验；3、形象良好，身体健康，热爱餐饮行业，充满激情，敢于挑战；4、具备较好的沟通与协调能力，执行力强，能全面主持店面的管理工作。星厨岗位职责:1、负责严格执行并监督员工按公司标准制作产品；2、定期对门店员工进行产品标准培训，保证高效高质的生产效率；3、统筹后厨员工操作动线流畅，确保食品安全、生产安全的操作流程；4、协助店长做好原物料的合理管控。任职要求:1、年龄在20-45岁之间，具有中专及以上文化水平；2、身体健康，勤劳踏实，热爱餐饮行业，具有后厨餐饮经验；3、具备良好的执行与协调能力，团队合作意识强。

餐厅主管领班，有独立思维，具备给客人沟通能力，和协调能力

必须有2年以前餐饮店长管理经验，懂餐饮系统，懂一些财务店里规则制度改革员工培训管理所有员工工作流程客人维护，激活老客服复购懂营销，线上运营，新媒体运营等店里成本控制，食材把控，

工资9000--到15000加业绩提成

餐饮主管有餐饮管理经验会电脑操作主动性强