保德餐饮店长最新招聘

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悦华餐饮招聘店长

招聘店长，要求全面管理店面

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店面管理及配合收餐

店内运营工作统筹，员工管理、员工岗位操作技能标准化培训、员工工作时间安排与灵活调整、工作内容分工明确、责任明确。视销量情况合理评估粥、加工品的备货量，检查加工品库存是否变质，蒸炸品的出餐质量把控，降低店内浪费及损耗率。店内卫生环境检查与标准设定。

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

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