大同吾悦场广‬餐饮店聘招‬店长1名要求:1.年龄35周以岁‬下.男女不限.气质佳.沟通能力强 2.有餐饮理管‬经验，热餐爱‬饮行业. 3.有运能营‬力，有行执‬力 4.有强大的责的‬任心 薪待资‬遇面议联电系‬话:

店里的日常工作安排与管理

1．确保餐厅的日常运营2．提升员工的工作效率3．保障食品安全4．维护餐厅环境卫生5．管理餐厅的财务

店内运营工作统筹，员工管理、员工岗位操作技能标准化培训、员工工作时间安排与灵活调整、工作内容分工明确、责任明确。视销量情况合理评估粥、加工品的备货量，检查加工品库存是否变质，蒸炸品的出餐质量把控，降低店内浪费及损耗率。店内卫生环境检查与标准设定。

1.有餐饮经验者优先2.会拍摄短视频3.有上进心，责任心，执行力强4.

我们诚聘有经验的女店长，负责管理门店，确保门店经营稳定、顾客满意度高。作为店长将负责制定营销策略、管理团队、协调供应链等多个方面工作，并具有较强的沟通能力、领导力和团队合作精神。

长期工储备店长岗位职责:(1)保持个人清洁卫生，注意个人形象(2)听从餐厅管理人员的安排(3)按实际营业需要，做好餐前准备工作，摆好台面其他用具(4)善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点做好餐具保洁工作和餐厅卫生清理工作，保持餐厅环境及各项用具，使其符合相关卫生标准(5)了解餐厅食物及饮品，按照规定为顾客服务(6)顾客离开后，应尽快清理顾客用过的餐具，并重新摆好台面(7)遇到客人有意见或投诉时，如不能解决，要立即报告给餐厅管理人员(8)年龄在18-45岁之间，男女不限薪资待遇：工资3500—5000加全勤奖200加年薪奖金管吃住

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

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招聘：凤潮牛肉火锅店招聘店长1名薪资：面议1.负责餐厅管理工作，完成各项目标。2.制定餐饮部经营方针、管理目标，制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.建立健全餐饮组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的工作系统。4.对部门人员进行考核、评估。5.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。6.每天巡视公共场所及部门工作情况，深入督导工作情况，及时发现问题并督办。7.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。8.维护好整个餐厅服务素质,管理好下属服务行为。9.做好门店餐饮的宣传工作，10.上级安排的其他工作。

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