工资面议

要求店长有团队领导能力，吃苦耐劳，对工作认真负责！要有积极的向上精神！基本工资加年底百分之三十的分红，只要你能够完美胜任，工资待遇都不是问题！

水饺店长一名！工作认真负责，要有一定的餐饮知识，管理经验，

水饺店长一名！，工作认真负责，要有一定的餐饮知识，管理经验，

需要三到五年火锅店店长经验工资5000-10000

负责餐饮店日常管理

餐饮火锅店长

8:30--13:3016:30--19:30全天班的工资面议

中餐店长

1.负责店面运营2.负责人员培训招聘3.店面营销，活动策划4.统筹店面管理

桓台索镇惠千佳附近老宅院私房菜招炒锅一名，工资9000到10000，老板很好，没有这事那事的，为人很随和，每月15号准时发工资，一天都不拖，小店没有宿舍，电话☎️.诚心想干的请电话联系，不，晕子或者混子勿扰谢谢

山东淄博到河南新乡辉县17.1吨18个吨桶

淄博市周村区招腻子/大白/墙漆、油漆工

淄博——乌海，柴油料190

招聘：食堂打杂 轻松 简单薪资：面议岗位：食堂打杂薪资待遇：面议，轻松简单

要有3-5年其他餐饮店长经验，有海底捞工作经验最好

杨永兴黄陂三鲜招聘（直招）1、短视频拍摄剪辑 要求大专以上学历，有相关工作经验，无经验者勿扰，综合薪资5000-7000元/月，单休，包吃住；2、食品厂车间主任 有食品厂或大厨房的管理工作经验者优先，综合薪资5000-7000元/月，单休，包吃住；3、计划主管/经理 有食品行业或者制造业的计划调度工作经验，无工作经验的勿扰，年龄45岁以内，薪资5000-7000元/月，单休包吃住。4、面馆杂工 协助店长处理店内工作，会煎豆丝饼、下豆丝和面条，不会的话有师傅可以教，需要能服从安排，吃苦耐劳。综合薪资4000-6000元/月，单休。（工作地点在市区，包住，不包吃，含餐补，武商梦时代/中百金凯店/海宁广场）5、小吃门店店长/督导 有小吃工作经验、连锁门店管理经验的优先，无工作经验勿扰，工作地点在武汉市区。综合薪资4500-6000元/月，单休，餐补。联系人：刘女士联系电话：

要求有营销能力！人品好！工资面议！

岗位职责描述：管理全店事务、人员调配、沟通协调、客户服务。例如，带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好等。任职资格要求：不限于年龄、学历、工作经验、能力素质等。例如，要求年龄35岁左右，男女不限，有餐饮经验者优先；初中以上文化程度，形象气质佳；熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力等。薪资与福利：5000-8000提供具体的薪资范围和可能的福利待遇，如基本工资、绩效奖金、满勤奖，工龄奖，住房补贴，员工培训、晋升机会等。

1、身体健康，能吃苦，品行端正；工作细致，认真负责，有良好的责任心与服务心；2、不留奇异发型，无异味，无头屑，面部清洁，化淡妆；不留长指甲、不涂指甲油，不佩戴装饰物。不出现纹身图案，字样；3、持有健康证1、负责店内卫生的清理，负责接待、下单2、接待顾客主动、热情、耐心、周到3、做好餐厅的卫生清洁，供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理服务员薪资：6000-7500店长薪资：10000-15000身高：女165男170。18-35岁后面也许会包吃包住，目前未开业状态，老板正在找宿舍，找到了就包住，暂时给房补

后厨主管

招聘：西厨房主管/领班薪资：3000-4000协助经理管理餐厅日常运营

后厨主管

招聘：前厅主管薪资：4500-5500前厅主管

淄博张店万达广场四楼一饭店7月二十号开业，高薪，招店长，厨师长，毡板三人，炒锅一人，烧砂锅2人有无经验均可，洗涮一人服务员5人，钟點工18元一小时数名，三天工休，厨师长也可带团队

招聘：餐饮前厅主管薪资：3000-3500

淄博张店万达广场四楼一饭店7月二十号开业，高薪，招店长，厨师长，毡板三人，炒锅一人，烧砂锅2人有无经验均可，洗涮一人服务员5人，钟點工18元一小时数名，三天工休，厨师长也可带团队6

招聘：前厅经理/领班薪资：3000-4000掌握餐厅设施的使用情况，监督及管理餐厅内部的日常工作，及时有效处理客户意见建议，监督盘点及物品的保管。

四平路福寿街附近会所招聘优秀厨师长一名（面谈）凉菜1名6500（可谈）服务员2名3700-5000联系电话

招聘：前厅管理人员薪资：3800-40001、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。