郓城餐饮店长最新招聘

女，25---40岁，管理经验5年以上，只要有能力，条件都可以谈，福利待遇，取决于你的能力。寻找有缘人，非诚勿扰

要求能够独立管理运营火锅店，每天能做台账

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

一、管理能力1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。二、餐饮经验1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。2. 了解餐饮市场动态和趋势。三、运营管理1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。四、顾客服务1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。五、营销能力1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。六、问题解决1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。七、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 抗压能力强。

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能吃苦耐劳踏实能干有机器人有上进心

有快餐店的管理运营经验，会引流会拓客。有事业心能吃苦耐劳。性别:女性年龄:18岁至40岁身高:165厘米以上体型匀称面容清秀自带笑容

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1、窗口售卖2、协调员工工作3、员工卫生检查4、其他管理事项

需要一位有责任心的店长

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从事过快餐店管理工作经验

招聘餐饮店店长一名，有经验优先。

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巨野县城内招聘经理、厨师长。收银员。有意者联系。

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