巨野餐饮店长最新招聘

找火锅烧烤店长

有快餐店的管理运营经验，会引流会拓客。有事业心能吃苦耐劳。性别:女性年龄:18岁至40岁身高:165厘米以上体型匀称面容清秀自带笑容

要求能够独立管理运营火锅店，每天能做台账

女，25---40岁，管理经验5年以上，只要有能力，条件都可以谈，福利待遇，取决于你的能力。寻找有缘人，非诚勿扰

一、管理能力1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。二、餐饮经验1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。2. 了解餐饮市场动态和趋势。三、运营管理1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。四、顾客服务1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。五、营销能力1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。六、问题解决1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。七、其他1. 较强的责任心和敬业精神。2. 抗压能力强。

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

能吃苦耐劳踏实能干有机器人有上进心

鲜顿网络科技招聘：餐饮店店长（4000~6000）要求：2年以上餐饮店长工作经验，大专学历（能力优秀者可放宽学历要求）福利：交社保，免费工作餐前厅：年龄26-40岁，男女不限，有良好的沟通能力和餐饮相关的工作经验；后厨：年龄26-45岁，男性，有餐饮后厨工作经验；会计：年龄28-35岁，女性，有2年以上餐饮财务工作经验，会熟练使用用友软件的；地址：华都富林北区附近电话：

餐饮店长及经理

招聘：招聘店长一名，收银员一名本店招聘店长两名、工资5000+营业额绩效+两天假+保险收银员两名、早5点到下午2.30左右，工资3500+提成+两天假+保险小时工数名，早4点-9点、每小时15—17电话

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北京餐饮连锁品牌招聘一下人士店长2名月薪7000-10000元要求管理5年以上快餐连锁沟通能力强对工作认真负责年龄25岁-45岁工作地点朝阳区立水桥附近联系人：洪峰联系电话：同步微信

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有店长经验，具有管理理念，门店实操，负责带领团队，负责食品卫生管理，协调安排员工，有门店利润分红。

诚聘因本公司〔品牌连锁餐饮管理公司〕今年扩张多家旗下直营店，现需招多名储备店长，〔考核期为1个月〕待遇5000～6000月休2天包食宿考核通过晋升店长待遇6000～10000月休包食宿要求:20～35岁身体健康,性格开朗,热爱餐饮行业,沟通能力强,执行力强工作地点：广州

诚聘有餐饮管理经验，最好有大公司的工作经历，团队意识强，责任心强的店长，工资面谈，无上限，望有经验，志同道合的伙伴们来咨询

曹县中央华府饭店招经理一名，收银台一名。服务员两名。面试谈工资。电话.

招聘：楼层经理薪资：2000-6000楼层经理

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经理一名有3-5年中餐工作经验者优先

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