道县餐饮店长求职招聘

工作经验强，管理过30人以上团队，（招聘：店长、厨师长、厨师、服务员、经理）人员

麻辣烫操作员/储备店长/店长1、理票抓菜；2、煮锅烫菜；3、看单打包；4、熬汤调料；5、炸串；6、外卖7、健康证

长沙市岳麓区夜宵店招聘店长一名，要求有两年以上经验，有良好的沟通能力，熟悉运用美团饿了么发票等之类APP，能良好解决顾客所需求，月休两天，工资待遇5000-7000！另外在招两名洗碗阿姨，要求年龄五十岁以下，月休两天，工资3500-4000！

懂管理，擅长销售

株洲天元招餐饮店长

夜宵店招聘店长1枚，服务员2枚，工作时间下午3点半到凌晨2点，要求从事餐饮服务行业3年或以上，年龄25-48岁，形象气质佳，，待遇面谈，不怕你要求的薪资有多高，在乎的是你能力有多强，有意者请联系

工作精益求精，为客户创造价值，创新工作标准、提升业务能力，做一个精彩的创业者。

招聘餐饮店长任职要求：中专及以上学历，至少3年以上餐饮店长工作经验，会制表，有担当。工作时间：16:00--01:30，月休2天岗位职责：1、对负责店面的整体管理（包括卫生、人员入离职及招聘，考勤和工作分工，门店经营情况等）；2、控制厨房与前厅的所有成本，严格把控出品质量和安全；3、对店的人和事对业绩负责（线上线下运营）；4、和公司对接相关工作。

，40岁左右，身高1.60以上，高中以上学历，五官端正，亲和力好，月薪3500到4580元，月休两天，工作稳定后可买社保。

*招聘人数：**1人**职位类型：**全职**薪资待遇：**[月薪范围]，具体面议**岗位职责：**1.负责夜宵店的日常运营和管理，确保店铺高效、有序运作。2.制定和执行店铺销售目标和营销策略，提升店铺业绩。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励。4.确保食品安全和卫生标准，维护顾客满意度。5.处理顾客投诉和意见，提升顾客服务体验。6.控制成本，优化库存管理。7.与供应商建立并维护良好的合作关系。8.定期向公司管理层报告店铺运营情况。**任职要求：**1.具备2年以上餐饮行业管理经验，有夜宵店或类似业态管理经验者优先。2.熟悉餐饮行业运营流程，具备良好的市场洞察力和业务拓展能力。3.优秀的团队领导能力和人际沟通技巧。4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。5.熟悉食品安全法规和卫生标准。6.熟练使用办公软件和餐饮行业相关管理软件。**工作时间：**-根据夜宵店营业时间安排，通常为下午至深夜。

永州市道县找运渣车大概一百包左右

永州市道县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、工地在长沙能来长沙发展的联系我不能来的勿扰包吃包住点工请看清楚了只招点工师傅

明天招弯抛临时工2人厂在科技大道，电话

招聘岗位1.全盘会计/成本会计2人，有工作经验2-3年以上，（薪资面谈） 2.品质主管或经理1人，男女不限，TP同行业3年以上经验，（薪资面谈）3.工艺工程师1名，男，TP同行业3年以上经验，（薪资面谈）。4.包装员1名，40岁以下，数据，能吃苦耐劳，计件综合月薪资4000-5500元/月。5.普工10名，45岁以下，能吃苦耐劳，计件综合月薪资4000-5500元/月联系电话：黄女士公司地址：道县工业大道智能制造工业园B-16栋，锐恩电子

永州市道县招建筑木工、木模。私人自建房，有两栋二楼圈梁出屋檐木工活（有造型）有意请来电商议。

1、带着员工仔细做好餐前预备，确保质量标准；2、妥当安排当日工作，监视检查前台、所有员工的工作质量；3、处理客人投诉,帮助火锅店领导和有关职能部门处理在火锅店内发生的各种突发大事；4、解答来宾询问并向来宾供应必要的帮助和服务；5、每天做巡察工作，监视火锅店、工作人员的仪容仪表、卫生状况设备运行、以及安全等状况。6、店长除了起桥梁和纽带的作用之外，还监督火锅店所有工作质量；7、搞好班组与班组之间的协调；8、准时跟踪、检查台面，对不合格的地方进展指正、改正;9、做好班组员工考勤、培训工作。职位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上店长或副店长工作阅历，火锅店工作阅历优先。3、较强的团队治理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、精通团队治理、客户治理、商品治理、陈设治理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行。

大经街庄里人家铁锅招聘店长和服务员

招聘：储备店长薪资：8000元以上/月1、负责餐厅日常经营2、客户维护3、完成公司既定目标

新村餐饮连锁店招聘店长6500+工龄奖+绩效月休四个半天☎

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

厨师长

招聘营业员，店长（18-45岁），有经验者优先

店全盘管理经营，待遇优面议

懂管理，擅长销售

直营连锁餐饮公司发展需求，招有想法，吃苦耐劳的小餐饮店长，3到6个月培养成店长，店长是工资加绩效加分红，在这里只要你有能力，可以让你提前实现人生梦想

招店长，正式员工，兼职个人要求：1.打扫卫生，爱干净，会简单的切菜2.礼貌3.礼貌4.礼貌5.年龄不限，学历不限6.包吃，住房补贴，男性可住集体宿舍7.可兼职，短期，长期，周结，月结，待遇另算待遇：年前一天一百试用期，年后如果习惯这份工作，双方意向一致签合同转正式员工第一个月底薪3000+600房补，包吃；男性可住集体宿舍。入职第二个月根据门店当月的单量决定当月的底薪，补贴不变，同样也不会低于第一个月店长额外话费补贴+店长津贴工作要求：1.入职后必须办理健康证，办理健康证的钱入职满3个月后找店长报销2.服从领导，拥有绝对执行力3配合店长完成店内的日常运营工作工作压力不大，就每天中午和晚上忙，其余时间休息。排班轮休。

管理店铺人员与运营店铺

岗位职责:1.负责门店茶水、棋牌、餐饮服务销售计划，每月制定营销方案，带领团队达标并超额完成销售任务。2.负责门店的管理，定期开展培训，保持店面高质量的服务、专业水平。3.能及时发现门店问题并做出整改。任职要求:1.年龄28－45岁2.有茶楼管理工作经验或者有餐饮管理工作经验两年及以上3.有团队管理能力及业绩提升能力薪资详情:薪资范畴:5000－10000发薪日:15日月休四天

储备店长一名。有经验者优先，40岁以下，男女不限。会基本电脑操作。工资面议

要求懂规划.线上推广.收银.工作很简单年龄25-45有过工作经验优先考虑工资待遇面谈月休两天.包吃包住