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木业找车间主任1名，年龄50岁以下，有相关工作经验。

钢结构加工厂招车间主任一名，必须有车间管理经验。工资面议！

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招工1、密控工2人，工资3500元+满勤奖300元（无基础可临时培训）2、浮选工1人，工资3500元3、皮带工3人(男)，工资3300元。4、岗位工6人，工资3300元。5、代班主任1人，要求重介洗煤厂3年以上工作经验，具有基本设备维修经验，工资5000元。上16小时，歇32小时，上下班有通勤车，有食堂宿舍。联系电话:

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有经验者优先，如无经验可以适应培养，有识之士，共同发展！年龄在30-50之间；有意者尽快应聘，机遇随时等待有心之人！

、office等办公软件。岗位3：车间主任 1人薪资：6000-8000元/月具备机加车间、铆焊车间管理经验均可。岗位要求：年龄：28-45岁，学历与专业：大专及以上学历，工作经验：生产型企业车间管理工作经验5年以上；熟悉生产设备的使用、维护及保养；对机械图纸有较强的识别能力；岗位4：电工 1人薪资：4000-6000元/月岗位职责：岗位要求：持有低压电工证，同时持有高压电工证者优先。具备高、低压线路维修、维护工作经验。具备生产型企业厂区、设备维护经验。家住呼兰区北京路、南京路附近者优先。岗位5：司机 1人岗位要求：1、具备货运司机工作经验，熟悉哈尔滨路况。2、年龄30-50岁之间，身体康健。3、持有B1证以上者优先考虑。4、无严重违章记录。5、个人素质较好，服从工作安排。公司提供：五险、节日福利、餐补注：家住江北南京路附近者优先。福利待遇五险、双休、法定节假日及福利、员工餐厅、免费通勤班车、丰富多彩的员工文化活动等应聘联系方式联系人 张女士联系电话 简历投递邮箱

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1、根据要求下达生产作业计划，按质、按量、按期和按品种完成和超额完成，完成车间下达的各项经济技术指标。2、严格遵守操作规程和有关技术标准的规定，确保加工质量，完成各项质量指标。3、督促操作者正确使用各种设备，并做好维护保养工作，注意安全生产和文明生产。4、对随时出现的薄弱环节、产品质量问题，自己能解决的及时解决，解决不了的及时向车间提出解决。5、对无故不能按质、按量、按期、按品种完成车间下达计划承担责任。建立车间、组长责任制，按月考核，调动车间员工工作积极性。6、协助上级领导建立车间、组长责任制，按月考核，调动车间员工工作积极性。7、对不重视安全生产、文明生产而出现的设备、安全事故承担责任。

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车间统计员岗位：1.负责车间生产各工段的统计工作。2.根据生产计划及车间库存量，计算生产所需材料的数量并填写领料单据。3.按照公司要求，及时向车间主任报告每天生产情况，并填制单据，出具相关报表。4.每日核对车间内的不合格材料数量及时办理退仓手续。5.做好员工出勤记录，配合行政部执行各项福利及政策，及时核算员工计时工资。6.准确核算各工序的生产工时及生产量。7.协助仓管员和车间进行月底盘点工作。8.加强与各组长及仓管员的沟通，保证生产用料的及时和准确性。9.完成生产主管交给的其他各项工作，协调、协助生产进度、严格遵守。认真贯彻落实公司各项规章制度。10.工作时间早六点到晚六点，免费提供食宿，给交五险

1、计划安排：负责生产计划排产，监督生产任务保质、保量、按时完成。2、现场管理：对生产现场人力、物力、设备及场地等要素进行管理，有效组织车间顺畅运营。3、品质管理：监控生产加工现场产品品质，协调厂部质量管理工作，实施品质改善等一系列管理活动。4、员工管理：进行员工绩效核算，负责车间人员的管理与培养提升。

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招聘启事厂长1名厂长助理 1名车间主任1名质检员1名裁剪师 1名跟单员1名锁钉工4名大烫工2名小烫工4名普工4名后道检验6名平车缝纫工30名联系电话：工作岗位：安装焊接设备，学徒期工资150元工资/天十奖金。全年上班320天左右。能独立安装作业可按计件算工资。多劳多得。工作时间：上午8：00一11：30下午12：30一5：00，一月内，工作忙时，休息二天。